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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 法律對職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 該起侵害名譽權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法 2007年9月4日
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 經(jīng)典案例  工休爭議 就餐時間是否屬于工作時間 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  工休爭議 原固定工“吃勞保”的時間不計入醫(yī)療期 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  工休爭議 違反工作時間和休息休假規(guī)的擔(dān)賠償責(zé)任范圍 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  工休爭議 國家對勞動者的工作時間有哪些規(guī)定 2007年9月4日
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 經(jīng)典案例  工休爭議 離退休管理工作的思路創(chuàng)新 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  工休爭議 [職場問答]職業(yè)女性如何應(yīng)對生育瓶頸 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 上海某服裝公司與谷某加班工資糾紛案 2007年9月4日
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