| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1194407 | 更新時間:2022/9/11 11:48:14 | 已被查看1747次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱 |
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| 應(yīng)聘意向: 廠長·副廠長/總裁助理·總經(jīng)理助理/人力資源總監(jiān)/企管顧問·專業(yè)顧問·策劃師 / 戶口所在地:眉山東坡區(qū) |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 李××(申請隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1970年5月10日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 178厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川眉山 | 戶口所在地： | 眉山東坡區(qū) | |
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 個人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 廠長·副廠長/總裁助理·總經(jīng)理助理/人力資源總監(jiān)/企管顧問·專業(yè)顧問·策劃師 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | 住宿、餐飲、保險、車輛 |
| 自我評述： | 自 我 評 價： 財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，會計師中級職稱。 從事企業(yè)高級管理30年，有豐富的上市公司企業(yè)及食品生產(chǎn)類綜合管理經(jīng)驗 尤其擅長以下管理： （1）、全面管理：包括但不限于生產(chǎn)、質(zhì)管、后勤、財務(wù)、供應(yīng)、人力資源管理 （2）、戰(zhàn)略規(guī)劃管理：企業(yè)中長期規(guī)劃、投融資回收分析、動態(tài)經(jīng)營盈虧分析、產(chǎn)能配套分析、人員配套分析 （3）、流程系統(tǒng)：正反向追溯系統(tǒng)、產(chǎn)品線梳理及各類流程短板修邊、作業(yè)指導(dǎo)及工藝文件的執(zhí)行落地、生產(chǎn)流程、作業(yè)流程、考核流程、整合流程的同步落實 （4）、特殊問題處理：如績效考核方案及落實、降本增效方案及落實、新產(chǎn)品研發(fā)考核方案及爆款產(chǎn)品主任設(shè)計師團(tuán)隊獎勵辦法、關(guān)于產(chǎn)品脹袋、異物、變色等問題的解決，關(guān)于關(guān)鍵控制點的強化考核措施 （5）、具有優(yōu)異的團(tuán)隊建設(shè)能力和培訓(xùn)能力、優(yōu)秀的績效考核設(shè)計和配套執(zhí)行方案 （6）、具備豐富的管理知識以及非常全面的其他領(lǐng)域的知識，具備優(yōu)秀的口才和優(yōu)秀的培養(yǎng)后續(xù)人才的能力 （7）、忠誠、敬業(yè)、做事踏實、穩(wěn)健、有管理魄力和創(chuàng)新精神、言出必行 工作經(jīng)歷一： 就職單位：中國中車集團(tuán)南方車輛集團(tuán) 職位：成本、預(yù)算主管 在職時間：1991、08——2004、05 稅前月薪：5K-8K 1、主要負(fù)責(zé)工廠八個分公司的成本匯總，負(fù)責(zé)對接全廠127名財務(wù)人員，以及對各分廠的成本指標(biāo)提出對比處理意見，同時對企業(yè)成本進(jìn)行環(huán)比分析 2、負(fù)責(zé)協(xié)助審計部進(jìn)行財務(wù)票據(jù)稽核 3、提出降本增效意見，結(jié)合對比三年的固定成本、變動成本以及直接成本、制造費用、期間費用，對成本中可降低的費用項目及可能性提出指向 4、負(fù)責(zé)制定全廠八個分公司、12個部門、4個模擬獨立核算的單位的年度銷售、利潤、費用指標(biāo)，并設(shè)定月、季、年的累計考核，以及設(shè)定分公司第一負(fù)責(zé)人風(fēng)險抵押指標(biāo)的簽訂工作 5、通過財務(wù)細(xì)化管理，企業(yè)收益大幅提升，96-2000年連續(xù)4年利潤超過5000萬，南車公司眉山廠并于1998年獲得全國企業(yè)最高管理獎金馬獎 工作經(jīng)歷二： 就職單位：四川大自然惠川食品有限公司 職位：總經(jīng)理 在職時間：2010、06——2014、05 稅前月薪：15K-25K 1.全面負(fù)責(zé)惠川食品內(nèi)控管理工作： 包括：生產(chǎn)部、質(zhì)管部、行政部、人力資源部、研發(fā)部、設(shè)備部、采購部、總經(jīng)辦。 1.負(fù)責(zé)完成惠川第一個三年戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)定銷售收入、利潤指標(biāo)、分解銷售渠道、人員、份額、時間及激勵指標(biāo)、測定產(chǎn)能、人員、設(shè)備能力、評估解決淡旺季產(chǎn)生的問題及處理方法、目標(biāo)跟蹤及考核實施同步進(jìn)行、實行效果更為突出的量化考核指標(biāo)為主要指標(biāo)。 3年間惠川銷售收入從2250萬躍增至9980萬元 2.加強內(nèi)控管理：包括：5S基礎(chǔ)管理及延展覆蓋、質(zhì)量穩(wěn)定性管理（從青菜入池、清洗、切削、精選、脫鹽脫酸、拌合、封口、殺菌、金檢、裝箱）全段逐一常規(guī)化巡檢、考核、公示 3.制度建設(shè)（員工行為規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)、安全與質(zhì)量管理、奉獻(xiàn)精神）、人力資源（引入與培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、銷售人才、特殊工種）、流程梳理 3.負(fù)責(zé)政府對接、項目申報、參觀陪同、參加會議會務(wù)、 4.負(fù)責(zé)企業(yè)各類分析及研究報告會議、重要的研討會、重大戰(zhàn)略方案或者重要的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、薪酬、任免會議 5.負(fù)責(zé)建立高效的考核體系、約談體系、公示體系、獎罰體系以及后續(xù)的整改體系閉環(huán)。 6、負(fù)責(zé)董事長發(fā)言報告、致辭等 工作經(jīng)歷三： 就職單位：四川李記泡菜 職位：常務(wù)副總 在職時間：2014、06——2017、04 稅前月薪：30K-40K 1、負(fù)責(zé)管理四川李記內(nèi)部部門：包括生產(chǎn)部、質(zhì)管部、行政部、人力資源部、研發(fā)部一部分、采購部、設(shè)備中心、庫房 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃、研發(fā)計劃、質(zhì)量提升計劃進(jìn)行審批落實 3、負(fù)責(zé)對重點事項的重點控制，比如：異物、脹袋、投訴、殺菌、成率、原料質(zhì)量評估、工價、效率等 4、重點推動產(chǎn)品管理升級，申請美國食藥局FDA認(rèn)證，并帶隊66天完成通過美國FDA認(rèn)證，創(chuàng)造了眉山最快取得認(rèn)證速度 5、對組織框架、各部門相關(guān)流程、各部門銜接流程、各部門考核流程、各部門考核后的整改流程的系統(tǒng)梳理，至2017年李記四川分公司在內(nèi)控管理上取得突破性進(jìn)展，同時在我離開四川去湖南上任時，公司同時提了5個副總接手我在四川公司的工作。 就職單位：四川李記泡菜湖南公司 職位：總經(jīng)理 在職時間：2017、04——2020、02 稅前月薪：30K-45K 1、全面管湖南分公司工作： 2、負(fù)責(zé)收菜計劃、年度生產(chǎn)作業(yè)、年度質(zhì)量管控、各類管理文件、流程系統(tǒng)、員工培訓(xùn)以及職業(yè)生涯規(guī)劃方案、同時負(fù)責(zé)白象集團(tuán)的回款催收問題 3.負(fù)責(zé)政府對接、負(fù)責(zé)湖南公司拆遷會議以及等額置換的會議會務(wù)。 4.負(fù)責(zé)綜合調(diào)控、協(xié)調(diào)、糾偏。 5.負(fù)責(zé)企業(yè)運營管理、企業(yè)文化建立。 6.負(fù)責(zé)流程、制度設(shè)計、修邊、整合。 7、負(fù)責(zé)績效考核的獎罰審批以及負(fù)責(zé)管理層薪酬調(diào)整的方案設(shè)定，年終獎的分配標(biāo)準(zhǔn) 8、結(jié)合湖南芥菜偏大、易于氧化的問題，對前工序處理以及口味調(diào)試、污水處理采取了相應(yīng)的對策 工作經(jīng)歷四： 就職單位：四川天網(wǎng)魚餌有限公司 職位：第一副總 在職時間：2020、05——至今 稅前月薪：25K-35K 1.全面主持企業(yè)生產(chǎn)中心、質(zhì)管中心、行政人事、事業(yè)部的管理、全部運營工作。 2.負(fù)責(zé)整理整合企業(yè)制度、流程、工藝等相關(guān)文件，并進(jìn)行增補、修改，完善三級文件的設(shè)計和實施。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)用友軟件前期的開帳、初始化、車間前期標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品成本測算 4.企業(yè)管理培訓(xùn)講師。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 1991 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 西南交大 | 所學(xué)專業(yè)： | 財務(wù) |
| 受教育經(jīng)歷： | 85年—87年車城高中 87年—91年西南交大 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 30年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 91—2002中國中車 財務(wù)主管 2003—2008北京天雅特商貿(mào)有限公司 總經(jīng)理 2009—2012四川大自然惠川食品有限公司常務(wù)副總 2014—2020李記集團(tuán)分公司總經(jīng)理 |
| 個人特長及通用技術(shù) |
| 計算機(jī)能力： | 駕駛技術(shù)： | ||
| 普通話水平： | 外語水平： | ||
| 個人特長： | |||