| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1194869 | 更新時間:2023/2/7 17:16:20 | 已被查看1600次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
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| 應(yīng)聘意向: 農(nóng)林牧漁/教學(xué)·教務(wù)管理人員/科研管理人員/圖書情報·資料·文檔管理 / 戶口所在地:云南大理 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 楊柳永 | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1991年1月7日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 156厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川眉山 | 戶口所在地： | 云南大理 | |
| 人事檔案所在地： | 四川省眉山市 | 現(xiàn)月收入： | 5400元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 農(nóng)林牧漁/教學(xué)·教務(wù)管理人員/科研管理人員/圖書情報·資料·文檔管理 |
| 月薪要求： | 5400 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 四川 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 2018.12-2019.08四川譽豐生物科技有限公司 行政人事經(jīng)理 工作描述： 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 2018.12-2019.08凱盛浩豐農(nóng)業(yè)有限公司 植保園藝工程師 工作描述： 部門管理：制定部門管理辦法和員工考核方案，定期考核； 病蟲害控制：員工植保病蟲害辨別和調(diào)查方法培訓(xùn)，監(jiān)督基地每周病蟲害的發(fā)生情況以及防治措施的落地執(zhí)行，多方面多角度拓展解決辦法，對每周病蟲害做分析總結(jié)，以及安排下周的重點工作； 技術(shù)數(shù)據(jù):掌握每天各個階段灌溉、溫度、濕度、光照、植株狀態(tài)匹配情況，異常情況及時督促調(diào)整，分析熊蜂授粉情況； 制定化學(xué)防治技術(shù)通知單，每周制定并更新植保園藝相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及農(nóng)事計劃，現(xiàn)場監(jiān)督查看生產(chǎn)部門計劃的的執(zhí)行和完成情況； 熊蜂、農(nóng)藥等植保產(chǎn)品的提報，周報、日報、臺賬報表、防治記錄登記； 制定溫室內(nèi)從定植、收獲、拉秧、休棚整個產(chǎn)季的日常消毒工作； 溫室內(nèi)植保園藝相關(guān)實驗的安排、調(diào)查工作； 基本掌握溫室番茄細(xì)菌、真菌、生理病害發(fā)病原因及控制辦法 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 碩士 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2017-07-12 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 四川農(nóng)業(yè)大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 作物遺傳育種 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2006.9-2010.6云南鶴慶三中 高中 2010.9-2014.6四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 種子科學(xué)與工程/本科 2014.9-2017.7四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 作物遺傳育種/碩士研究生 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 4年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2018.12-2019.08四川譽豐生物科技有限公司 行政人事經(jīng)理 工作描述： 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 2018.12-2019.08凱盛浩豐農(nóng)業(yè)有限公司 植保園藝工程師 工作描述： 部門管理：制定部門管理辦法和員工考核方案，定期考核； 病蟲害控制：員工植保病蟲害辨別和調(diào)查方法培訓(xùn)，監(jiān)督基地每周病蟲害的發(fā)生情況以及防治措施的落地執(zhí)行，多方面多角度拓展解決辦法，對每周病蟲害做分析總結(jié)，以及安排下周的重點工作； 技術(shù)數(shù)據(jù):掌握每天各個階段灌溉、溫度、濕度、光照、植株狀態(tài)匹配情況，異常情況及時督促調(diào)整，分析熊蜂授粉情況； 制定化學(xué)防治技術(shù)通知單，每周制定并更新植保園藝相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及農(nóng)事計劃，現(xiàn)場監(jiān)督查看生產(chǎn)部門計劃的的執(zhí)行和完成情況； 熊蜂、農(nóng)藥等植保產(chǎn)品的提報，周報、日報、臺賬報表、防治記錄登記； 制定溫室內(nèi)從定植、收獲、拉秧、休棚整個產(chǎn)季的日常消毒工作； 溫室內(nèi)植保園藝相關(guān)實驗的安排、調(diào)查工作； 基本掌握溫室番茄細(xì)菌、真菌、生理病害發(fā)病原因及控制辦法。 |
| 個人特長及通用技術(shù) |
| 計算機能力： | 良好 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 一般 | 外語水平： | 大學(xué)英語4級 |
| 個人特長： | |||