| 網絡簡歷編號1195170 | 更新時間:2023/10/10 18:06:49 | 已被查看4761次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 員級 |
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| 應聘意向: 行政經理·行政主管·辦公室主任/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源經理·人力資源主管/ / 戶口所在地:四川眉山 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 李艷 | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1989年7月20日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 160厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 四川眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 現月收入： | 個人保密 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 行政經理·行政主管·辦公室主任/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源經理·人力資源主管/ |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 眉山市 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 本人于2011年6月畢業(yè)后去深圳發(fā)展，有多年集團公司（房地產、建筑等行業(yè)）行政及人力相關工作經歷；本人于2023年2月回眉山定居，現尋求行政人力相關崗位工作。 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大學本科 學歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2011-6-30 |
| 畢業(yè)學校： | 西華師范大學 | 所學專業(yè)： | 人力資源管理 |
| 受教育經歷： | 2007年9月-2011年6月 西華師范大學 | ||
| 工作經歷 |
| 工作年限： | 11年 |
| 具體工作經歷： | 2018年4月--2023年2月 深圳市華聯置業(yè)集團有限公司 綜合管理部 高級主管 公司隸屬于華聯發(fā)展集團有限公司，現為上市公司華聯控股股份有限公司（A股代碼000036）控股子公司。公司成立于2001年12月，注冊資本人民幣2億元，是一家具有獨立法人資格及房地產開發(fā)資質的房地產開發(fā)、商業(yè)與物資經營的綜合性企業(yè)，擁有雄厚的經濟實力和技術力量。公司已開發(fā)項目“華聯城市山林”、“華聯城市全景”等，目前在建項目“華聯城市中心”等。 一、人事工作： 1、根據企業(yè)發(fā)展情況及各職能部門人員需求計劃，編制企業(yè)人員招聘計劃，全面負責公司的人才招聘工作。 2、培訓：根據企業(yè)培訓需求按計劃開展員工培訓工作（入職培訓、專業(yè)培訓及戶外拓展活動等）。 3、績效：根據公司《績效管理制度》，協(xié)助上級領導制定《公司年度績效目標責任書》，分解下達《部門年度績效目標責任書》，每月對標檢視，不斷改進，以達到或超過既定目標。 4、薪酬福利：根據公司《薪酬福利制度》開展相關工作。 5、員工管理管理：員工入職、在職、離職管理及日常人事事務性工作。 二、行政工作： 1、外聯：協(xié)助上級領導建立及維護公司外部公共關系，如政府機關、外部媒體、行業(yè)協(xié)會、合作單位等的友好聯系，做好公司對外宣傳相關工作。 2、文化活動：協(xié)助上級領導開展企業(yè)文化建設工作（撰寫活動策劃文案，組織、協(xié)調、實施公司各項活動，包括文化慶典、新春年會、各類會務、員工慰問及各類文體運動等活動）。 3、負責公司行政類規(guī)章制度的不斷完善及實施工作。 4、負責公司行政綜合類工作，如工會事務、會議管理、車輛管理、營業(yè)執(zhí)照管理、公章管理、檔案管理等工作。 5、完成領導交辦的其他工作事項。 2014年7月--2018年4月 深圳市榮德房地產開發(fā)集團有限公司 行政人事部 人事主管 公司成立于1997年10月，總部設在深圳龍崗區(qū)橫崗”榮德國際“（2018年3月前總部設在福田國際商會中心），主要從事地產、建筑、投資等業(yè)務。代表項目：龍崗區(qū)橫崗街道“榮德國際”35萬平大型城市綜合體項目，坪山新區(qū)“金荔科技工業(yè)園”及“榮德公館”項目等。 1、招聘：根據企業(yè)發(fā)展情況及各職能部門人員需求計劃，編制企業(yè)人員招聘計劃，全面負責集團公司的人才招聘工作。 2、培訓：根據企業(yè)培訓需求按計劃開展員工培訓工作（入職培訓、專業(yè)培訓及戶外拓展活動等）。 3、績效：協(xié)助上級領導編制《績效管理制度》，負責搜集匯總各部門崗位的業(yè)績考核指標，按照公司績效制度開展績效考核工作。 4、員工關系管理：員工入職、在職、離職管理及日常人事事務性工作。 5、協(xié)助部門領導開展行政類相關工作。 6、完成上級領導交辦的其他工作。 2011年8月--2014年6月 深圳市大康投資集團有限公司 行政人事部 人事專員 公司是一家以房地產開發(fā)為主的集團化公司，經營范圍涉及房地產開發(fā)、建筑施工、物業(yè)管理、興辦實業(yè)、酒店等方面。 1、招聘：拓展與維護招聘渠道，擬定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，初步面試，面試結果跟蹤。 2、培訓：擬定培訓計劃，組織新員工入職培訓，培訓效果跟進；培訓需求調查，協(xié)助領導組織企業(yè)內部培訓。 3、薪酬：協(xié)助領導擬定薪酬管理制度，月度員工薪酬、福利核算及年終獎金的核算。 4、績效：協(xié)助領導擬定績效考核方案，跟進每月績效考核結果，收集整理考核數據，進行績效結果反饋。 5、勞動合同：熟悉勞動法規(guī)，負責員工勞動合同簽訂、續(xù)訂與管理、合同解除、離職面談等勞動關系管理。 6、協(xié)助領導完善公司人事規(guī)章制度、本部工作程序、編制崗位說明書并梳理相關表格，執(zhí)行各類規(guī)章制度的實施，實施效果及時反饋。 7、人事事務：員工入職、轉正、調崗、晉升、離職手續(xù)的辦理，社保、公積金業(yè)務辦理，員工檔案管理，人事任命、通知等的起草，請假、加班、考勤等日常人事工作。 8、積極參與公司集體文化活動，外出旅游與年會。 9、完成領導交辦的其他工作事項。 2013年8月底調至集團新辦物業(yè)公司（當時物業(yè)公司員工2人：總經理、本人），任職人事專員，負責人事招聘、培訓、薪酬、勞動合同、員工關系等方面事務。 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 駕駛技術： | ||
| 普通話水平： | 外語水平： | ||
| 個人特長： | |||