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跳槽在現(xiàn)代社會是出現(xiàn)頻率最高的一個詞，但時至今日，對于跳槽很多人仍是見仁見智，而用人單位對于跳槽者也是看法不一。其實，“跳”好還是不“跳”好是因人而異的，不能一概而論。以下是本報記者采訪三位不同經歷的跳槽人士，談他們各自的跳槽感悟。
“企業(yè)不會因為你頻繁跳槽而不重用你”
Z君(現(xiàn)任職深圳一大型外企)
跳槽簡歷：最先任職于事業(yè)單位，從江蘇“跳”到四川，到深圳旅游了一圈，覺得深圳挺不錯，就從四川“跳”到深圳。兩年后，從事業(yè)單位“跳”到外企工作。
跳槽原因：以前一直在事業(yè)單位工作，雖然工作很輕松，很安逸，待遇也不錯，但不能得到一種事業(yè)的成就感，覺得人生應該不止如此，人往高處走嘛，為了個人的前途著想，所以想換換環(huán)境。
跳槽感悟：用人方如果真的覺得你很適合這項工作，并不會因為你曾經跳過槽而不用你，而且很多大公司有這個信心讓員工在這里得到一種歸屬感。這件事情應該是一個自己和用人方的雙向選擇。最重要的還是自己的基本素質，只要你不是去做那種專業(yè)性極強的工作，一般的工作在具體的技能上，公司都有培訓。然后上了崗位后，不是讓公司去適應你，而是你自己去主動適應公司，再盡職盡責，用自己出色的成績和工作能力來博得上司的賞識和信任。
建議：個人簡歷的真實性很重要，千萬不要因為自己“跳”得太多而有所隱瞞，因為大多數(shù)公司會去核查的，對他們來說，更看中你的誠實。
“用人方關鍵看你的工作能力”
L小姐(現(xiàn)在某大型民企工作)
跳槽簡歷：一畢業(yè)就留在天津一所學校教書，后來辭職來到深圳這家民企，至今已在這工作了五年。
跳槽原因：因為已畢業(yè)多年，我覺得自己不可能在同一個地方呆這么多年。再說深圳這邊給予人才很大發(fā)展空間，各方面的機會很多。我不喜歡內地那種平穩(wěn)的生活，總想出來闖闖外面的世界。深圳的生活節(jié)奏很快，辦事效率比內地高很多，我很滿意現(xiàn)在的生活環(huán)境和工作。
跳槽感悟：我的跳槽經歷并不算特別典型。我覺得如果對現(xiàn)在的工作環(huán)境不滿意，跳一跳也是好的，它意味著一個新的開始。至今我都認為我從天津辭職過來是一個正確的選擇。但我不認同頻繁地跳槽，因為跳槽次數(shù)太多對個人職業(yè)生涯并不是上上之策。因為你對公司的了解及公司對你的了解都需要很長一段時間。當然用人單位也不會完全因為你跳過槽或跳槽次數(shù)過多而“冷藏”你，關鍵還是看你的工作能力。我也在公司的人力資源部呆過，之后因為工作能力出色被調到公關部。我覺得工作能力是最重要的，不管跳到哪里，都要做出成績，讓用人單位看到你的實力，這是最重要的。
建議：能否受到用人單位重用關鍵看自己的實力。不管身處哪個企業(yè)哪個崗位，都要有吃苦耐勞精神。
“跳意味著要舍棄原有一切”
H小姐(現(xiàn)在機關報當記者)
跳槽簡歷：最早在一家小報工作，后到網站打工，現(xiàn)在一家機關報工作。
跳槽原因：原來兩個單位效益不是特別好，后來有機關報答應聘用，但又覺得在原有單位好不容易混熟，各方面工作也已比較順手，所以當時每次跳槽都很是拿不定主意。但后來還是覺得機關報較穩(wěn)定，不妨試一下，因為總認為能有機會到大報工作對自己是一種鍛煉，不去會是一種損失。
跳槽感悟：每一次跳槽都意味著要舍棄原有的一切，因此一定要三思。因為每到一個新的單位工作都要經過一段時間的適應和磨合。由于我每次跳槽都經過一番權衡考慮，因此現(xiàn)在看來我都無悔當初的選擇。
建議：要從工資、福利、穩(wěn)定性、個人發(fā)展空間等主要方面與現(xiàn)在工作作一比較，才決定要不要“跳”。