2024年，眉山市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘1名社會(huì)化工會(huì)工作者（編制外工作人員）�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，品行端正。
（二）熱愛工會(huì)工作，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)、寫作、語言表達(dá)等綜合能力，且能熟練運(yùn)用辦公軟件。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)基層工作。
（四）年齡35周歲及以下（1988年7月以后出生）。
（五）具有全日制本科及以上學(xué)歷。
（六）同等條件下，從事過基層黨務(wù)、工會(huì)工作，或獲過市級(jí)及以上工會(huì)通報(bào)表揚(yáng)，或取得社會(huì)工作或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等與工會(huì)工作聯(lián)系緊密的相關(guān)職業(yè)水平等級(jí)證書的人員，可優(yōu)先錄用。
（七）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘名額
1名，職位情況詳見附件1。
三、報(bào)名
本次公開招聘僅采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間。2024年7月1日至7月5日（9：00—12：00，14：00—18：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)。眉山市總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)和基層工作部（東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)6樓6-12辦公室），聯(lián)系電話：028-38168109。
（三）報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)需出示本人第二代居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1套，2寸近期免冠彩照片1張、《眉山市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名表》（附件2）1份，相關(guān)證明材料。
（四）報(bào)名費(fèi)用。本次報(bào)考不收取任何費(fèi)用。
四、資格審查
市總工會(huì)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員提供的信息和材料必須完整真實(shí)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合進(jìn)行，筆試和面試成績各占50%。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治素養(yǎng)、行政能力綜合知識(shí)、適崗能力等。筆試和面試地點(diǎn)、時(shí)間由市總工會(huì)通知。
按照相關(guān)要求，結(jié)合招聘實(shí)際，筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于5∶1，未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例的，取消崗位招聘。市總工會(huì)根據(jù)參考人員筆試成績，從高到低按3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試和面試成績將在眉山市總工會(huì)微信公眾號(hào)上公布，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績，從高到低確定1名體檢人員。
六、體檢和考察
（一）體檢
1.應(yīng)試人員自接到市總工會(huì)通知體檢之日起3個(gè)工作日內(nèi)，由市總工會(huì)組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員自行承擔(dān)。
2.市總工會(huì)或應(yīng)試人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由市總工會(huì)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（二）考察
對(duì)筆試、面試、體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額，按照總成績從高到底依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。
七、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、筆試和面試成績、排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因上述原因或公示期間擬聘用人員自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按照總成績從高到底依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察和公示。
八、聘用審批及試用期
（一）筆試、面試、體檢、考察和公示合格者，經(jīng)市總工會(huì)黨組審定后，由市總工會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同。
（二）首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為兩年（含兩個(gè)月的試用期）。試用期滿并經(jīng)考核合格的，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間被證明不符合錄用條件的，即時(shí)解除聘用合同。
九、薪酬待遇
薪酬待遇按《眉山市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
市總工會(huì)在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由眉山市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1+附件2.doc
