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孕期被炒獲賠四萬

2007年9月4日，已點擊：24453次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

一女白領(lǐng)正在家休產(chǎn)假時，突然被公司以“玩忽職守”為由解雇，備感意外的她多次挺著大肚子找到公司交涉未果，憤而將公司告上法庭。日前，深圳福田區(qū)人民法院一審認(rèn)為該公司炒掉產(chǎn)期內(nèi)員工的做法不當(dāng)，因此判決賠償女白領(lǐng)的產(chǎn)假工資及哺乳期生活費等共4萬元。 　　阿玲（化名）去年7月10日入職深圳太光電信股份公司，并于今年3 月1日簽訂勞動合同，期限至2004年2月29日。據(jù)阿玲稱，因為懷孕，她于今年5月8日起開始休產(chǎn)假，產(chǎn)假期至2001年8月8日。“然而我在家休產(chǎn)假正好10天，公司便以我玩忽職守，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及嚴(yán)重失職并給公司造成經(jīng)濟損失為由將我解雇�！卑⒘岱Q，公司稱她“玩忽職守”是緣于今年2月份她在計算兩位員工工資時造成1195元損失。 　　福田區(qū)人民法院一審認(rèn)為，勞動合同依法訂立具有法律效力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。公司解雇產(chǎn)期內(nèi)的員工，其做法不當(dāng)。

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