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妻子開會遇難家人索賠起爭議
2007年9月4日,已點擊:24453次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
11月5日,北京市西城區(qū)法院受理了一起職工因工死亡,家屬要求精神損害賠償?shù)陌讣。原告要求單位和直接責任人對其所造成的精神損害,賠償人民幣15萬元。據(jù)了解,工傷補償之后,還從來沒有人要求單位對精神損害進行賠償?shù)摹?BR>
  在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素或由于交通事故造成的意外傷害,給受傷害者及家屬的補償費用一直就是按照相關的法律法規(guī)、規(guī)定進行計算的。

  妻子開會途中遭車禍遇難

  王先生的妻子05年12月20日,乘單位的汽車去參加上級單位在京郊召開的年會。開會回來的路上,經(jīng)過懷柔北車務段管轄的一個鐵路道口時,遇到有火車要路過。當時道口實施了警示措施,但司機卻不顧道口監(jiān)護員的攔截,盲目搶越。雖然火車司機采取了鳴笛和緊急剎車的措施,由于距離太近,火車車頭的排障器仍刮到轎車,轎車副駕駛一側(cè)的車身與火車相撞。王先生的妻子恰好坐在副駕位置,出事后道口監(jiān)護員看她還有呼吸,忙攔截車輛將她送往醫(yī)院搶救,最終因為搶救無效死亡。

  事故發(fā)生后,道路交通事故責任認定,司機駕駛不慎造成事故,應負全部責任。死者是在為單位去開會的途中,因司機過錯被奪去生命的,故單位有不可推卸的責任。

  工亡補償單位給了19萬元

  出事后,單位積極妥善處理死者的后事,并考慮按照有關規(guī)定對家屬進行補償。由于王先生妻子的單位是事業(yè)單位,所以單位對家屬的補償只是參照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》等相關規(guī)定。

  《工傷保險試行辦法》中規(guī)定,因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,應當認定為工傷。職工因工死亡,應按照規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。辦法中還規(guī)定了,由于交通事故引起的工傷,應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。但單位考慮到此事給王先生一家?guī)淼膫Γ谟嘘P規(guī)定的基礎上予以了適當?shù)姆艑挕?BR>
  多次協(xié)商后,06年3月21日,單位和家屬最終達成因工死亡善后處理的協(xié)議。單位補償了包括一次性死亡補助金、喪葬補助金、直系親屬撫恤金、一次性生活困難補助共計人民幣19萬多元。

  遇難家屬要求精神賠償

  王先生說,他與妻子單位協(xié)商過程中直至雙方簽協(xié)議前,始終堅持補償中應該有精神損害賠償一項,但單位沒有同意。因此在協(xié)議中,王先生把協(xié)議條款中的“本協(xié)議為終結性協(xié)議”改為了“本協(xié)議為工亡補償?shù)慕K結性協(xié)議”,他認為不包括精神損害賠償?shù)膮f(xié)議,不是終結性協(xié)議。

  談到要求精神賠償?shù)睦碛桑跸壬f:“我妻子的母親聽到消息當場昏倒,被送往醫(yī)院治療一個多月;她父親在去探望住院的老伴時,因極度悲痛,精神恍惚,把腿摔斷了。孩子正面臨中考,遭到失去母親的打擊后成績很快下降。初三下半學期總復習更是一塌糊涂了。同時體能也下降了,體育考試只考了19分。老師反映說,有兩三次他上著課就出去了,自己躲到操場哭!

  王先生覺得,這件事給一個家庭帶來的精神上的打擊應該得到賠償。他咨詢了一些律師和當法官的同學,但因為法律沒有明確規(guī)定工傷是否可以要求精神賠償,此前也從來沒有過這樣的案例,所以大家對此意見不一,但這并沒有改變王先生要求精神損害賠償?shù)南敕ā?BR>
  “開始我和單位提出精神損害賠償時,單位不同意,理由是給我們家屬的賠償已經(jīng)是歷來最高的了。我也知道單位在處理這件事時已經(jīng)替家屬的利益考慮得很多了,如果按照交通事故處理,我們肯定得不到這么多賠償。但是時代在變化,怎么還能用老觀念處理呢?”王先生這樣說。

  王先生說他上網(wǎng)查過,關于工傷的精神損害賠償根本就沒有先例,而對于交通事故的精神損害賠償只深圳有過一個判例。

  律師認為有“突破”空間

  王先生的代理律師姜日易認為,按照06年3月10日頒布實施的最高人民法院關于民事侵權精神損害賠償?shù)乃痉ń忉,自然人的生命權、健康權、身體權遭受非法侵害,可以向人民法院起訴請求賠償精神損害;自然人因侵權行為致死,死者的配偶、父母和子女向人民法院起訴請求賠償精神損害。因此,姜律師認為交通事故造成的工傷死亡,在工亡賠償后,應該有一個精神損害賠償。

  從她原來接觸的案子來講,一般的情況下工傷一次性補助就完了。精神損害賠償司法解釋的出臺給了空間,我覺得工傷應該追加精神賠償,做一個單項!苯蓭熛蛴浾呓忉屗南敕。

  雖然工亡補償中包括了一次性死亡補助金和直系親屬撫恤金,但姜律師認為不能理解為撫恤金含有精神損害賠償!坝腥丝赡軙X得單位已經(jīng)補償了十多萬了,現(xiàn)在還要那么多錢,是不是太過分了。不是的,因為對法律的理解不同,我想工亡應該加上精神損害賠償!苯蓭熡X得法院現(xiàn)在已經(jīng)立案,也可以說是司法實踐的突破。

  精神賠償?shù)年P鍵是“侵權”

  北京市第二中級人民法院民事審判二庭齊麗華庭長則認為,最高法院對精神損害賠償?shù)乃痉ń忉屖窍薅ㄔ谇謾喾秶械,得構成侵權才能要求賠償。如果是交通事故,可以要求肇事者進行賠償,與單位沒有關系。工傷和一般的交通事故或其他事故侵權案中的侵權賠償是不同的,單位的工傷撫恤金已經(jīng)包括了精神損害賠償。

  中國政法大學的李顯冬副教授認為,廣義的精神損害賠償包括物質(zhì)性人格權利和精神性的人格權利。如果是交通事故處理,本身死亡賠償金里有精神損害賠償?shù)囊蛩,沒有再給精神損害賠償。工亡撫恤金就包含了精神損害賠償?shù)倪@個意思。工傷和交通事故的賠償方法只能選擇一個,精神損害賠償好像不用再單列出來了。

  記者采訪死者單位的鄭城富經(jīng)理時,鄭經(jīng)理沒有對工亡該不該給精神損害賠償這個問題做正面的回答,只是說家屬用法律維護自己的權利,是行使一個公民的基本權利,公司坦然接受,他們等著法律最后的裁決。

  有人士以為,如果把工亡事故放到民事范疇里看,有關部門已經(jīng)認定司機的行為有過錯,按民法和有關司法解釋,過錯就是侵權行為,就應承擔相應的民事賠償責任,其中就包含了精神損害賠償。

  另據(jù)了解,在國外如因司機過錯造成人員傷亡的,司機承擔的賠償責任是相當大的。國內(nèi)已有輿論認為,對因司機過錯造成人員傷亡的交通事故,按目前我國有關法律規(guī)定,處理似有偏輕之嫌。

  11月10日下午,一名清洗工就因在高樓清洗時吊繩突斷,從5層樓高摔下,當場斃命。事發(fā)地點位于昆明一棟高層建筑旁。當120趕到時,已經(jīng)回天無力。
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