眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)（一）調(diào)查取證的概念和要求。
1．調(diào)查取證是針對(duì)申訴人的申訴和被訴人的答辯中存在的某些疑點(diǎn)，找有關(guān)單位、知情人了解情況或收集證據(jù)的一種仲裁活動(dòng)。
2．為了正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在調(diào)查取證中，必須反對(duì)主觀性、片面性、表面性，不能先入為主或附加任何外來的成份。在收集證據(jù)的時(shí)候，要力求全面、客觀。
（二）證據(jù)的涵義和種類。
1．我國法律規(guī)定："證明案件真實(shí)情況的一切事實(shí)，都是證據(jù)。"勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)具有三個(gè)特征：
�。�1）證據(jù)的客觀性。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)是客觀存在的事實(shí)。
�。�2）證據(jù)的關(guān)聯(lián)性。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)是與案情有聯(lián)系的事實(shí)。
（3）證據(jù)的合法性。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)的收集，必須是合法的。
2．證據(jù)的種類。
�。�1）理論上的分類
�、侔凑談趧�(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)所來源可以分為原始證據(jù)和派生證據(jù)。
A.原始證據(jù)，是指證據(jù)本身在按來源于案件事實(shí)。有的是案件事實(shí)的組成部分；有的雖然不是案件事實(shí)的組成部分，但對(duì)案件事實(shí)的發(fā)生直接有所接觸即通常所說的"第一手材料"。
B.派生證據(jù)，是從原始證據(jù)中派生出來的證據(jù)，即證據(jù)不是直接來自"第一手材料"而是經(jīng)過中間環(huán)節(jié)輾轉(zhuǎn)得來的。
�、诎磩趧�(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)與待證事實(shí)之間的關(guān)系，可以分為直接證據(jù)和間接證據(jù)。
A.直接證據(jù)，是指能直接證明案件主要事實(shí)的證據(jù)。
B.間接證據(jù)，是指不能單獨(dú)地直接證明案件主要事實(shí)，而必須同其它證據(jù)組合起來才能證明案件主要事實(shí)的證據(jù)。
（2）法律上的分類。
①書證：凡是用文字，符號(hào)在物體上表達(dá)人的思想，其內(nèi)容能夠證明待證事實(shí)的一部或全部的，稱為書證。
�、谖镒C：凡是用物品的外部形狀、特征、質(zhì)量等證明案件事實(shí)的一部或全部的稱為物證。
③視聽資料：就是利用錄像或錄音磁帶反映出的形象或以電子計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存的資料來證明一定事實(shí)的證據(jù)。
�、茏C人證言：不是本案仲裁活動(dòng)的參加人而知道本案的有關(guān)情況，應(yīng)仲裁機(jī)關(guān)通知到庭作證的人，稱為證人，證人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)所作的陳述，稱為證人的證言。
⑤當(dāng)事人陳述，是指當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)所作的關(guān)于案件真實(shí)情況的敘述。
�、掼b定結(jié)論，鑒定人對(duì)所鑒定的問題，運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)案件的事實(shí)材料，作出科學(xué)的符合實(shí)際的分析，提出結(jié)論性的意見，稱為鑒定結(jié)論。
⑦勘驗(yàn)筆錄：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)辦案人員為了查明一定的事實(shí)，對(duì)與案件有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)或物品親自進(jìn)行勘查檢驗(yàn)，或者指定有關(guān)人員拍照，測(cè)量稱為勘驗(yàn)，對(duì)勘驗(yàn)情況與結(jié)果，應(yīng)制成筆錄。
�。ㄈ┳C據(jù)收集。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)收集證據(jù)的基本方法是調(diào)查研究，調(diào)查手段大致有以下七種：
1．訪問、座談、進(jìn)行談話、制作筆錄。
2．復(fù)印、抄錄資料。
3．拍照。
4．錄音。
5．鑒定。
6．勘驗(yàn)。
7．實(shí)驗(yàn)。
（四）分析判斷證據(jù)的方法。
分析判斷證據(jù)的具體辦法，結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)可概括為：甄別、比較、綜合、取舍。
1．甄別：是對(duì)收集的證據(jù)，逐一地進(jìn)行單個(gè)審查、辨別其真?zhèn)魏痛_定其證明力的方法。
2．比較：是對(duì)兩個(gè)或兩個(gè)以上具有可比性的證據(jù)加以辨別。區(qū)別異同，發(fā)現(xiàn)矛盾，而確定證明力的方法。
3．綜合：就是綜合分析。
4．取舍：就是仲裁人員對(duì)全案證據(jù)進(jìn)行全面的綜合分析，形成對(duì)該案的基本看法后，把支持自己觀點(diǎn)的證據(jù)排選出來加以組織，再根據(jù)組織起來的證據(jù)檢驗(yàn)形成的觀點(diǎn)是否正確、證據(jù)是否充分．
編輯：bibi
來源：中國勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)
