久久精品国产麻豆不卡,精品成人一区二区,97国产成人精品免费视频,国产精品视频免费视频,国产成人精品日本亚洲18图,日本久久久久久中文字幕,伊人久久大香线蕉综合爱婷婷

當(dāng)前位置：信息>> 在什么情況下仲裁時(shí)效可以中止

在什么情況下仲裁時(shí)效可以中止

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：25252次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第89、90條，勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例若干問(wèn)題解釋》（勞部發(fā)[1993]244號(hào)）第9條，《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條，對(duì)仲裁時(shí)效的中止分別作出規(guī)定。綜合上訴規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中遇到有如下幾個(gè)方面的情況，仲裁時(shí)效即告中止： 　�。�1）自然災(zāi)害造成的交通、通訊等原因無(wú)法按時(shí)正常進(jìn)行仲裁活動(dòng)的； 　�。�2）當(dāng)事人自身因素造成的法定允許中止的障礙。如：當(dāng)事人死亡，法定代理人和利害關(guān)系人尚未明確的；當(dāng)事人患病確實(shí)未能參加活動(dòng)的；當(dāng)事人喪失行為能力期間；當(dāng)事人向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解在規(guī)定期間內(nèi)的；當(dāng)事人一方不在本地區(qū)或外出不能及時(shí)參加仲裁活動(dòng)而法定允許的。 　�。�3）仲裁機(jī)構(gòu)本身的因素，如：本案必須以另一案的審理結(jié)果作為依據(jù)而另一案又尚未審理終結(jié)的；因復(fù)雜情況難于界定應(yīng)否列入受理范圍，待定、待批、待復(fù)期間；仲裁庭在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中遇到與有關(guān)部門(mén)有關(guān)聯(lián)請(qǐng)示待復(fù)的；仲裁委員會(huì)之間因案情需要委托調(diào)查的；進(jìn)行案件相關(guān)事實(shí)認(rèn)定與鑒定需要等待而使仲裁活動(dòng)未能繼續(xù)的，仲裁時(shí)效可以中止。 　　仲裁時(shí)效中止，首先必須是有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章界定范圍內(nèi)的，其次是爭(zhēng)議當(dāng)事人的中止理由和事實(shí)必須經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)的認(rèn)定。如果仲裁庭在案件審理過(guò)程需中止仲裁處理時(shí)效，則必須向指定審案的仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)并闡明中止的理由和時(shí)間，經(jīng)仲裁委員會(huì)審查同意后方可執(zhí)行。 　　上訴中止的障礙消除后，時(shí)效即告恢復(fù)。規(guī)定的申訴期限和辦案期限要扣除中止的時(shí)間。對(duì)于復(fù)雜而難于界定是否列入受理范圍而報(bào)批待復(fù)的案件，中止時(shí)間應(yīng)從當(dāng)事人申訴之日計(jì)起至仲裁委員會(huì)作出決定之日。對(duì)于當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的案子，中止時(shí)間應(yīng)從當(dāng)事人提出調(diào)解申請(qǐng)之日起至調(diào)解結(jié)束之日止。但是，該類(lèi)調(diào)解的中止時(shí)間不超過(guò)30日，即凡在30日內(nèi)調(diào)解未成的即告調(diào)解結(jié)束， 當(dāng)事人的仲裁申訴時(shí)效自調(diào)解結(jié)束后的第一天起繼續(xù)計(jì)算。而仲裁庭在仲裁操作過(guò)程中所遇到的中止因素造成仲裁時(shí)效中止的，其恢復(fù)時(shí)間應(yīng)從仲裁庭發(fā)出仲裁活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行之日起，原中止決定自行消失。對(duì)于接受委托的仲裁委員會(huì)，如遇有需要中止的情形，應(yīng)當(dāng)及時(shí)函告委托方?jīng)Q定，受托方無(wú)權(quán)決定中止仲裁時(shí)效。

◆ 本類(lèi)相關(guān)信息

· 仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議? 2007年9月4日

· 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日

· 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是如何確定管轄的? 2007年9月4日

· 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解程序 2007年9月4日

· 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由哪些人員組成? 2007年9月4日

· 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理機(jī)構(gòu)? 2007年9月4日

· 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍、程序和規(guī)定 2007年9月4日

· 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開(kāi)庭規(guī)程 2007年9月4日

· 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過(guò)程中當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)？ 2007年9月4日

· 如何贏得勞動(dòng)仲裁？ 2007年9月4日