眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)白云說(shuō)：我想請(qǐng)教一下專家：為什么女性在找工作的時(shí)候總是多多少少會(huì)面臨一些就業(yè)歧視？難道男尊女卑的思想從上世紀(jì)傳下來(lái)，一直延續(xù)到這個(gè)世紀(jì)嗎？我一直對(duì)這個(gè)問(wèn)題弄不清楚，現(xiàn)在都已經(jīng)發(fā)展到這個(gè)時(shí)代了，還會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，讓人感覺(jué)很可笑，您能說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在造成這種現(xiàn)象的原因嗎？
劉瑞晶說(shuō)：女生擇業(yè)難已成為一個(gè)不容回避的社會(huì)問(wèn)題，按實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)這問(wèn)題是三方面的問(wèn)題。其針對(duì)這些問(wèn)題，具體的措施是：政府應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)政策保護(hù)女性就業(yè)權(quán)，如彈性就業(yè)政策針對(duì)剛性就業(yè)政策而言，這將有利于用人單位安排女大學(xué)生就業(yè)，并激勵(lì)用人單位安排女生；根據(jù)彈性就業(yè)和激勵(lì)政策，用人單位應(yīng)當(dāng)盡力接受女性的就業(yè)申請(qǐng)，這是社會(huì)責(zé)任；女生也應(yīng)當(dāng)改變擇業(yè)理念，加強(qiáng)自己對(duì)各類崗位的適應(yīng)性，從平凡崗位做起。
既然女生擇業(yè)難已成為一個(gè)不容回避的社會(huì)問(wèn)題，女生更應(yīng)該正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)，正確分析自身優(yōu)勢(shì)及不足，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，以贏得擇業(yè)的成功。要突破難關(guān)獲得成功，必須把握好求職擇業(yè)中的幾個(gè)方面：
1.克服自卑，增強(qiáng)自信。
自卑是女性走向成功的大敵，沒(méi)有應(yīng)有的自信，就不可能有競(jìng)爭(zhēng)的勇氣，從而失去擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。應(yīng)該看到，隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性的擇業(yè)領(lǐng)域會(huì)更加寬廣，關(guān)鍵是女生自己應(yīng)樹(shù)立起足夠的信心和勇氣，抓住寶貴的機(jī)遇，投入到競(jìng)爭(zhēng)的大潮中去。
2.擺脫依賴，勇于競(jìng)爭(zhēng)。
在充滿求職競(jìng)爭(zhēng)的今天，靠關(guān)系、走捷徑，對(duì)自己的成才、擇業(yè)都是極為不利的，女生只有擺脫依賴心理，牢固樹(shù)立自主、自立意識(shí)，才能為在競(jìng)爭(zhēng)中生存奠定良好的主觀基礎(chǔ)，才會(huì)讓用人單位更信任你并錄用你。
3.去“嬌”、“驕”二氣，勇于“眼光向下”。
同男生相比，女生在擇業(yè)過(guò)程中，更多的人求職期望值過(guò)高，不愿到一些普通的職業(yè)崗位上去。這實(shí)際上是“嬌”、“驕”二氣在作祟，是女大學(xué)生擇業(yè)中很不利的一個(gè)因素。因此，女業(yè)生要“眼光向下”，徹底去掉“嬌”、“驕”二氣。
4.自強(qiáng)不息，爭(zhēng)做強(qiáng)者。
不庸諱言，女生在未來(lái)的社會(huì)中要擔(dān)負(fù)社會(huì)婦女與家庭婦女的雙重責(zé)任，扮演妻子、母親與社會(huì)創(chuàng)造者的多重角色。但受過(guò)高等教育的女生的社會(huì)價(jià)值的主體應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)事業(yè)的貢獻(xiàn)上，體現(xiàn)在女性自身的成就上。女生在擇業(yè)中要恰當(dāng)?shù)卣故咀约鹤詮?qiáng)不息、爭(zhēng)做強(qiáng)者的勇氣和決心。
5.努力提高自身素質(zhì)。
求職擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，女生求職擇業(yè)難，自身素質(zhì)不高是相當(dāng)重要的原因。要想在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中顯示出較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，女生必須對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才素質(zhì)的要求有更加清醒的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力提高自身素質(zhì)，這樣才能在擇業(yè)中立于不敗之地。
6、樹(shù)立良好形象。
在求職面試過(guò)程中，每個(gè)人都不能忽視儀表和舉止，而女生在應(yīng)聘中的外在表現(xiàn)更為重要，而其總的原則是熱情、大方、端莊、優(yōu)雅，體現(xiàn)形象美、涵養(yǎng)深。要注重儀表，選擇與自己的興趣愛(ài)好、內(nèi)部氣質(zhì)相符合的衣著打扮；要表現(xiàn)出良好的風(fēng)度，落落大方，表現(xiàn)自然；要談吐得當(dāng)，充分發(fā)揮語(yǔ)言表達(dá)上的優(yōu)勢(shì)�？傊�，一切行動(dòng)都應(yīng)體現(xiàn)出內(nèi)在的修養(yǎng)和自我的個(gè)性，給人留下美好的形象。
編輯：tracy
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