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大紅大紫說：由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我常會(huì)犯些錯(cuò)誤。而每次上司都會(huì)毫不留情地斥責(zé)我，教我做事時(shí)也是居高臨下，很不耐煩的。雖然剛出大學(xué)校門不要頻繁跳槽，但面對(duì)脾氣大架子大的上司，一氣起來真不想干了�；蛟S自己也有原因，80后的人自尊心是很強(qiáng)，很需要關(guān)注受不了批評(píng)。請(qǐng)問專家：如何與上司相處？

　　張建國說：有關(guān)如何與上司相處的問題。在工作中，每個(gè)人首先還是應(yīng)該承擔(dān)一個(gè)工作職責(zé)。既然承擔(dān)這份工作，肯定要為工作創(chuàng)造價(jià)值。否則的話，為什么給你發(fā)工資呢？如果工作中錯(cuò)誤的話，首先要分析一下，這個(gè)錯(cuò)誤的原因到底是什么為什么會(huì)做錯(cuò)。你可能在工作中發(fā)現(xiàn)，很重要一點(diǎn)在工作之前，你是不是真正理解上司想要你做什么。如果你開始不清楚的話，你要努力去做。但是結(jié)果不是上司所需要的。首先，要把問題搞清楚，這樣做工作更加有效。第二個(gè)要善于溝通。如何對(duì)工作中遇到的困難，你如何及時(shí)的求助于上司會(huì)得到比較好的解決。而不是到時(shí)候沒有完成任務(wù)，結(jié)果被上司批評(píng)。所以要搞清楚被批評(píng)的原因是什么？這樣在工作中有所改進(jìn)。把你的工作改進(jìn)，工作業(yè)績(jī)比較好的時(shí)候，這種批評(píng)肯定少一些。所以在工作環(huán)境中，盡可能把工作做好，減少跟上司沖突的機(jī)會(huì)。因?yàn)樽宰鹦暮軓?qiáng)，接受不了批評(píng)。而且擔(dān)心三、五年以后你的性格會(huì)被摩平。我覺得一個(gè)人更重要的就是，走向社會(huì)以后，要有委屈的承受力。在社會(huì)中不可能有絕對(duì)的公平，也不可能事事都是很如意的。首先你要有比較好的心態(tài)去面對(duì)。如果有委屈的話，要有能力承受。更好的話，就是看這個(gè)問題的解決方法是什么，而不是被動(dòng)的接受這個(gè)委屈。要想辦法把這個(gè)事情解決更好。要比較寬容，這樣面對(duì)問題的時(shí)候，就會(huì)心情開放一些。

　　編輯：tracy