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１．是否還有剛開始工作時的“激情”？
遞交辭職信之前，不妨再回想一下，當初為什么會愛上這個工作？應把造成目前不良狀況的最壞因素排除出去。
２．自己的勞動是否被認可？
不妨約你的上司談談，向他解釋解釋你目前的感受，問問他，你如何做才能更好，弄明白你還能在這個行當中走多遠。
３．你覺得自己會有遠大的前程嗎？
你的職業(yè)有時候如同你結交的異性朋友一樣，你總想知道，有一天，你能否得到一聲意味深長的承諾，否則，你就該抽身退出了。
４．你還想邊干邊學嗎？
面對一個無望的職業(yè)，你可能不再關心能從工作中學到什么。而在一個令人傾心的工作中，人們尋找不斷的發(fā)展。
５．你感到工作給你帶來快樂嗎？
有些人因為性格內向，特別不愿意在眾人面前講話，每當遇到那樣的場合，都覺得是在受刑；還有的人對所從事的工作感到力不從心，為無形的壓力所苦。
６．你覺得自己不再忠實于本職工作了嗎？
你怨恨目前的工作，對它毫不關心。你目光看著別處，給一些招聘廣告回信，到一些招聘咨詢處打聽消息，接受面試。所有這一切，說明你已開始背叛原先的工作。到了這一步，還有沒有挽回的余地呢？