眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)金領(lǐng)是怎么成為金領(lǐng)的，金領(lǐng)之所以成為金領(lǐng)的經(jīng)驗(yàn)是什么？為什么他們會(huì)成為獵頭追蹤的目標(biāo)？他們的職場(chǎng)宗旨是……讓我們走進(jìn)金領(lǐng)，看看金領(lǐng)的生活哦！
Enjoy your life
采訪/張秀莉
金煒 曾任亞太區(qū)董事
我的發(fā)展道路在常人眼中應(yīng)該是很順利的，自己也感覺(jué)很順。從復(fù)旦計(jì)算機(jī)系畢業(yè)后，從香港希爾頓酒店的銷售代表做起，直到銷售經(jīng)理，后來(lái)又到美國(guó)芝加哥讀了
MBA，回國(guó)后被挖到了當(dāng)時(shí)的“五大”咨詢公司之一———普華永道，一直做到了亞太區(qū)的董事。
三年前，通過(guò)朋友介紹進(jìn)入上海電視臺(tái)的“歡樂(lè)蹦蹦跳”(一個(gè)兒童節(jié)目)做了一名外聘主持人，這份工作和我的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷幾乎沒(méi)有任何關(guān)系。但做的過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)自己很善于和孩子溝通，每個(gè)月集中的幾次和孩子們錄制節(jié)目是我繁忙工作之余最大的樂(lè)趣。去年，我辭去了在普華永道的職位，除了繼續(xù)做主持人之外，更多的時(shí)間用來(lái)籌備一個(gè)基金會(huì)，專門(mén)打理各類組織機(jī)構(gòu)的捐款，用于少年兒童事業(yè)。人生其實(shí)有很多路可以走，但很多人卻喜歡沿著一條路走，大學(xué)畢業(yè)———出國(guó)留學(xué)———著名跨國(guó)公司，升職、加薪———再升職、再加薪，但他們卻放棄了很多自己喜歡的事情，把自己給“框”住了。享受生活，開(kāi)心就好！
但我覺(jué)得初涉職場(chǎng)的人對(duì)于跳槽還是要謹(jǐn)慎從事。外面的誘惑比較多，工作機(jī)會(huì)也多，但前5年超過(guò)兩次的跳槽是不可取的。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)或公司的組織架構(gòu)都差不多，工作的前兩年是儲(chǔ)備期和熟悉期，第三年后才可能談到事業(yè)的騰飛。踏實(shí)的工作對(duì)自己工作能力的積累很重要。有了一定的基礎(chǔ)之后，選擇的余地才會(huì)多，才會(huì)更好，更適合自己。
選擇適合自己的生活方式
采訪/張秀莉
Lillian 亞太區(qū)品牌主管
我大學(xué)讀的是哲學(xué)，畢業(yè)后到深圳打拼，從廣告公司的文案做起，創(chuàng)意、AE都做過(guò)。1997年回到上海后，做著名外企的品牌推廣，職位也比較高了。但我自己卻越來(lái)越感到一種不適，不是對(duì)工作，而是對(duì)自己的狀態(tài)。我崇尚的是一種自由的多姿多彩的生活。
一種職業(yè)就是一種生活方式，而這種高薪職業(yè)的緊張與繁忙顯然違背了我的心態(tài)，所以最終還是決定放棄這份工作，來(lái)到目前的這家雜志社。因?yàn)閷?xiě)作一直是我心中的最愛(ài)，看到自己的文字變成鉛字有一種成就感，而和未知世界打交道更是有十足的樂(lè)趣，這種生活才是我想要的，工作也變成享受，與此相比，高薪和職位也變得不那么重要了。
有明確的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃
采訪/董倩
劉先生，外企業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
我認(rèn)為，有明確清晰的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，然后持之以恒，是成為高級(jí)人才最重要的因素。我的目標(biāo)一直很明確：那就是成為職業(yè)經(jīng)理人，這是從我自身的興趣和特性出發(fā)考慮的。因?yàn)槲冶救撕苡胸?zé)任感，不管是對(duì)自己，對(duì)別人還是對(duì)公司，都是如此。同時(shí)，我比較有dedication，能夠?yàn)楣咀龀鲆恍奚�，這也是老板看中我的原因吧。另一方面，我也很明白自己缺乏個(gè)人創(chuàng)業(yè)的激情和膽識(shí)，所以，做職業(yè)經(jīng)理人是比較好的選擇。就我自己的經(jīng)歷來(lái)看，也是這樣一步步走過(guò)來(lái)的：從銷售員到銷售經(jīng)理到市場(chǎng)經(jīng)理再到業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理，我的職業(yè)生涯始終圍繞這個(gè)中心。在市場(chǎng)經(jīng)理到業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理之間，還有一個(gè)環(huán)節(jié)，那就是我辭職去讀了MBA。這就涉及到我在職業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸：因?yàn)樵谕馄�，做到了一定的職位，收入比較豐厚，但是，上升空間卻越來(lái)越少，也許就是人家說(shuō)的所謂“玻璃天花板”吧。我就辭了職，去讀
MBA，算是一個(gè)小小的risk吧，事實(shí)證明，這是成功的。至于跳槽時(shí)最重要的，我想是要看是否與長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致。如果不一致，就算薪水更多，職位更高，也不應(yīng)該考慮。
跳不好傷筋動(dòng)骨
Davie 外企人事總監(jiān)
采訪/山青水秀
我還是白領(lǐng)的時(shí)候，就崇拜金領(lǐng)。那時(shí)的崇拜很膚淺，他們的名牌西裝、言談舉止、甚至公文包，在我眼中的意義都非同凡響。在我崇拜了他們達(dá)半年之久后，無(wú)意中得知了他們的年薪近百萬(wàn)，我真是大吃一驚，于是下定決心，要當(dāng)金領(lǐng)。
當(dāng)金領(lǐng)當(dāng)然不是容易的事情，第一要過(guò)語(yǔ)言關(guān)，沒(méi)有辦法和外國(guó)老板深層的交流，多好的能力也是最后的無(wú)力。而過(guò)語(yǔ)言關(guān)重要的因素，就是敢于開(kāi)口講話。我是地道的國(guó)產(chǎn)學(xué)生，沒(méi)有過(guò)留洋的經(jīng)歷，語(yǔ)言自然是個(gè)難度。幸運(yùn)的是，我選擇的公司是個(gè)正在籌備階段的外企，老板和伙計(jì)之間不但沒(méi)有距離，反而因?yàn)榛I備階段人手短缺而備加親切。尤其是我們地區(qū)主管的夫人，還經(jīng)常邀請(qǐng)我們到家里聚會(huì)。我當(dāng)然不能放棄這樣的機(jī)會(huì)，每次都沒(méi)話找話地拉著他們說(shuō)個(gè)沒(méi)完，沒(méi)想到一年下來(lái)，我的英語(yǔ)已經(jīng)溝通無(wú)障礙了。
當(dāng)時(shí)和我一同共事的還有一個(gè)中國(guó)人，他比我學(xué)歷高，比我英文好，應(yīng)該說(shuō)也比我有發(fā)展前途，可他覺(jué)得等待公司籌備的過(guò)程是漫長(zhǎng)和浪費(fèi)的，半年后跳槽了。大概又過(guò)了2年，我在一次招聘中遇到了他，他還是應(yīng)聘部門(mén)主管的職位。他沒(méi)想到我已經(jīng)是人事總監(jiān)，很不好意思，我們簡(jiǎn)單地聊了會(huì)兒，他說(shuō)這幾年他跳了四五次槽，始終沒(méi)有找到合適的職位。他感嘆，沒(méi)想到監(jiān)守崗位的我已經(jīng)成了高級(jí)主管。他說(shuō)的一句話讓我印象深刻：跳不好傷筋動(dòng)骨。我其實(shí)很后怕，如果這幾年我也東跳西跳，我一定不是現(xiàn)在的我。還有，我覺(jué)得在大公司籌備階段開(kāi)始參與，成為有突出貢獻(xiàn)的員老，也是提升的捷徑。
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