眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場網(wǎng)友問:我在去年的時候走出大學(xué)校園的,現(xiàn)在在一家公司做編輯,從未考慮過自己的職業(yè)規(guī)劃的問題,現(xiàn)在感覺編輯的工作有些平靜,想換一份帶些挑戰(zhàn)性的工作(如銷售),但是現(xiàn)在就不知道是不是該轉(zhuǎn)行??現(xiàn)在聽說換一份工作比較困難,而且要轉(zhuǎn)行的話更是難上加難,對自己的職業(yè)規(guī)劃問題是該好好考慮一下了!請您指點……
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 陸學(xué)彬說:1、編輯工作平靜缺乏挑戰(zhàn)性,為什么?在我看來,任何工作都有挑戰(zhàn)性,尤其是編輯工作,要做好它,很不容易。因為一個好的編輯,需要有一定的分寸感,需要有一定的文字感覺,有一定的鑒賞能力,還要有一定的關(guān)系維系和處理能力。甚至于,你可以做義務(wù)的銷售,向你周圍的人推銷你的刊物、欄目;這都是消耗激情和智慧的。
2、找一份挑戰(zhàn)性的工作?做銷售就一定有挑戰(zhàn)狀態(tài)嗎?有的銷售人員不管公司下達(dá)什么指標(biāo),也得過且過,所以,我認(rèn)為,任何工作,都可以有挑戰(zhàn)性目標(biāo)的。挑戰(zhàn)性不是哪個職業(yè)的專利。挑戰(zhàn)性只與你本人是否具有追求卓越的品質(zhì)有關(guān),所以,要想有挑戰(zhàn)性,先在本質(zhì)工作上做好它。
3、當(dāng)然,喜歡做銷售而不喜歡做編輯,有可能是傾向上的差異,與文字打交道和與人打交道,反應(yīng)的特質(zhì)不一樣,建議你好好了解自己,然后再考慮自己的選擇。
4、是否換工作,你到底需要什么,冷靜下來后,自己做選擇吧。而且,換一份工作是否很難,你自己體驗體驗才知道啊。當(dāng)初我離開華為的時候,除了我之外,周圍所有的人都反對我離開,但出來了,不也活下來了,呵呵!
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
來源:中華英才網(wǎng)