眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)可以肯定的是辦公室艷遇與權(quán)勢(shì)無(wú)關(guān)，盡管權(quán)勢(shì)所起的威懾作用在某些時(shí)候類似美國(guó)和北約的導(dǎo)彈；咄咄逼人，蠻橫而不講理，但畢竟辦公室里的艷遇還是與性騷擾無(wú)關(guān)。其實(shí)衡量這種特殊的上下級(jí)關(guān)系是艷遇還是性騷擾標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)——女人怒斥“你少跟我克林頓”時(shí)是性騷擾，否則就是艷遇了。當(dāng)然不是所有的男上司都可能成為女下屬的艷遇對(duì)象，這一點(diǎn)跟男上司婚否無(wú)關(guān)，而跟他人的人格魅力密切相關(guān)。
當(dāng)你愛(ài)上了老板時(shí)
對(duì)職場(chǎng)里的女孩，愛(ài)上老板的故事司空見(jiàn)慣。不管故事的起因如何浪漫，也許在你面試的當(dāng)日他就給了你頗有好感的一瞥青睞；又或者，在你走進(jìn)辦公室的那一刻你就給了他心有靈犀的秋波暗送。雖說(shuō)表面看來(lái)你是雇員他是老板，但畢竟，男人和女人的故事不會(huì)聽(tīng)命于職場(chǎng)的戒律，異性相吸的誘惑也不會(huì)受制于身份的阻隔。就像人們說(shuō)的，該發(fā)生的事總要發(fā)生一樣，職場(chǎng)女孩和老板的愛(ài)情故事層出不窮，但好夢(mèng)成圓的總歸是少數(shù)，多數(shù)人還是那些癡迷的失落者，且在失落的傷痛里緬懷逝去的愛(ài)情，直到夢(mèng)醒后才知，原來(lái)那不是愛(ài)，不過(guò)是愛(ài)的錯(cuò)覺(jué)。
1、對(duì)男人的尊崇和對(duì)成功的膜拜
在女人愛(ài)的錯(cuò)覺(jué)中，對(duì)男人的尊崇和對(duì)成功的膜拜可能是最強(qiáng)烈也是最合理的一種。這是因?yàn)�，傳統(tǒng)婚姻觀一直在歌頌著郎才女貌，加上，在女人的理解里，男人的定義一定要和他的成功休戚與共。如果你的老板原本就是個(gè)酷男人，往往，他的人為他的成功增添了魅力，他的成功也為他的人增加了榮耀，且在魅力和榮耀的雙色光環(huán)下，你對(duì)他的尊崇到了癡迷的地步。
然而，由于女性性欲不以女人意志為轉(zhuǎn)移的情感因素，一旦涉足戀情，女人的感情總有一份想象的浪漫，女人的忠誠(chéng)總包含著一廂情愿的歸屬。但很多時(shí)候，他對(duì)你的青睞也會(huì)成為其他女人的迷情，他對(duì)你的吸引也會(huì)成為其他女人的誘惑。況且，盡管你認(rèn)定自己愛(ài)上了他，如果有一天他不再做老板，也許你會(huì)后悔自己看錯(cuò)了人；一旦他的事業(yè)遇上了麻煩，你對(duì)他的愛(ài)也會(huì)在一夜之間付之東流。這種情況下，應(yīng)該怎么判定自己對(duì)他的愛(ài)呢？
(1)你愿意和他共苦嗎？
無(wú)論到什么時(shí)候，共苦都是伴侶生涯中必備的品德。因?yàn)樯羁偸亲兓媚獪y(cè)，今天的老板有可能明天名落孫山，今天的成功也可能會(huì)成為他明天的挫折。愛(ài)一個(gè)人，首先意味著你愿意和他共苦，如果你只能同甘不能共苦，你對(duì)他的愛(ài)就有待反省。
(2)愛(ài)虛榮，還是愛(ài)人品？
沒(méi)人說(shuō)女人不能愛(ài)男人的成功，但你要明晰，對(duì)任何人，只有當(dāng)成功和他的品質(zhì)融為一體時(shí)，他的成功才能給你帶來(lái)幸福。如果他只有成功沒(méi)有人品，成功也許是他僥幸的投機(jī)，也有可能是他欺世盜名的虛榮。這種情況下，一旦你成了他的獵物，他立刻會(huì)抽身而去，把對(duì)女人的傷害當(dāng)作他成功的見(jiàn)證。在你一方，如果你愛(ài)的只是他的成功，你對(duì)功名的膜拜也包含著同樣的虛榮。而虛榮和人品的區(qū)別就在于，虛榮只是一時(shí)的榮耀，人品才是一生的幸福。
2、你愛(ài)的不是他，是父親的替代
有些時(shí)候，對(duì)某些愛(ài)老板的女孩，她愛(ài)的不是老板，是父親的替代。這在今天的獨(dú)生子女中并不少見(jiàn)。正如大家知道的，父親是孩子接觸的第一個(gè)男人；母親是孩子接觸的第一個(gè)女人。過(guò)去的家庭有老人，加上兄弟姊妹有陪伴，孩子不容易發(fā)生對(duì)父母的戀情，今天的孩子都是獨(dú)生子女，加上父母也開(kāi)始了前所未有的二人世界，生活環(huán)境的單一和孩子本身的孤獨(dú)很容易使子女發(fā)生對(duì)父母的愛(ài)戀。尤其對(duì)與母親不和的女孩，本來(lái)感情的匱乏就容易尋找替代，如果她生就敏感，更容易埋下對(duì)父親的愛(ài)戀。
突然有一天，她在現(xiàn)實(shí)生活中看見(jiàn)了這樣一個(gè)男人，他的成功是父親曾經(jīng)的輝煌，他的體態(tài)是父親有過(guò)的魁偉。這種情況下，她對(duì)老板的戀情有可能發(fā)展成一廂情愿的暗戀。這里，到底是不是戀父情結(jié)，怎么判斷呢？
(1)如果他長(zhǎng)得不像父親
如果你覺(jué)得自己真的愛(ài)上了他，腦子里又時(shí)常浮現(xiàn)父親的身影，不妨問(wèn)自己，如果他長(zhǎng)得不像父親，你對(duì)他還有沒(méi)有這樣的感情。如果你的老板有和你父親接近的長(zhǎng)相，你對(duì)他的愛(ài)多半夾雜著對(duì)父親的向往；加上他眼下的成功和權(quán)力，自然容易讓年輕的你陷入迷情。
(2)如果他沒(méi)有眼下的成功
對(duì)患有戀父情結(jié)的女孩，男人的成功更多的不是男人的榮耀，而是她對(duì)父親的尊崇。如果她父親曾經(jīng)輝煌，老板的成功會(huì)加深她對(duì)父親的愛(ài)；即使她父親不曾成功，老板的業(yè)績(jī)也會(huì)成為她對(duì)父親的感動(dòng)。女人就是這樣一種神奇的動(dòng)物。女人的神奇不在女人的感覺(jué)，而在于，女人的感覺(jué)里包含著女人一廂情愿的取舍。這種情況下，你最好問(wèn)自己，如果他沒(méi)有眼下的成功，你還有沒(méi)有眼下的迷情。
3、對(duì)金錢(qián)的迷戀
當(dāng)金錢(qián)被套上成功的光環(huán)后，人對(duì)金錢(qián)的迷戀越發(fā)理直氣壯，尤其是女人。雖說(shuō)老板的錢(qián)和大款的錢(qián)本質(zhì)上沒(méi)什么兩樣，但對(duì)職場(chǎng)女人，前者似乎更具魅力。如果你讓一個(gè)職場(chǎng)女人傍大款，她惟恐閑棄大款的低俗；如果你讓她追老板，她理所當(dāng)然地認(rèn)為老板更高雅、也更體面。
對(duì)金錢(qián)的迷戀差別究竟何在呢？
(1)才華迷失癥
大凡女人對(duì)男人的才華都有種特別的迷戀，所謂“郎才女貌”指的就是這樣的搭配。尤其對(duì)職場(chǎng)女人，比起略顯粗俗的大款，不光老板的才華，連同他儒雅的風(fēng)度也會(huì)加深他對(duì)女雇員的吸引。然而問(wèn)題就出在這里。如果你愛(ài)上了一個(gè)才華橫溢且風(fēng)度翩翩的老板千萬(wàn)記住，不管他表面看來(lái)多有男人的魅力，若沒(méi)有品質(zhì)的支撐，才華有可能成為他游戲的資本，連同風(fēng)度也會(huì)成為他作秀的表演。提到愛(ài)，世界上只有不易變質(zhì)的東西才能作為愛(ài)的基石，那就是人的品質(zhì)，且只有在品質(zhì)的根基上，男人的才華才算數(shù)。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) (2)權(quán)力的吸引
不能否認(rèn)，金錢(qián)在某種程度上代表了權(quán)力，所以在對(duì)金錢(qián)的迷戀中，權(quán)力的吸引也是職場(chǎng)女人愛(ài)不釋手的理由；加上他原本就是男人，天生具備了對(duì)女人的指揮權(quán)，眼下他更是大權(quán)在握，能讓你的命運(yùn)在他的手里扭轉(zhuǎn)乾坤：今天的你不過(guò)是個(gè)小秘書(shū)，明天有可能成為他的左右手；眼下的你不過(guò)是普通雇員，轉(zhuǎn)眼間也可能變成別人的老板。但也正因?yàn)樾疫\(yùn)來(lái)得如此快，你反倒應(yīng)該居安思危。雖說(shuō)老板確實(shí)能在你職場(chǎng)生涯中大發(fā)決策，但只要你靠的不是自己的努力而是他的權(quán)力，你早晚要為自己的實(shí)用主義承擔(dān)后果。這里，每個(gè)愛(ài)老板的職場(chǎng)女生都應(yīng)該牢記，愛(ài)情來(lái)不得半點(diǎn)不真；同樣，工作也來(lái)不得投機(jī)取巧。
4、“運(yùn)籌”老板的智慧
職場(chǎng)上，不能說(shuō)雇員不可以愛(ài)老板，但有一點(diǎn)，如果你總是空愛(ài)一場(chǎng)落得受傷的結(jié)局，最好能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)一點(diǎn)“運(yùn)籌”老板的智慧。
(1)清楚雇員和老板的關(guān)系
女雇員和男老板的關(guān)系很特別，因?yàn)槭钱愋�，有雇傭關(guān)系的冷酷，也有男女關(guān)系的吸引。懂得前者，便于你掌握不卑不亢的原則；懂得后者，可以適當(dāng)?shù)貏?chuàng)造吸引。
(2)順其自然，漸入佳境
順其自然，漸入佳境應(yīng)該是每一個(gè)戀愛(ài)女人必備的常識(shí)，對(duì)“老板戀”更是如此。因?yàn)槟愫屠习灞緛?lái)就有很多的利害關(guān)系，只有待彼此了解后才能超越工作關(guān)系的利害進(jìn)入人的溝通，這時(shí)任何急于求成的做法都有可能給人留下急功近利的印象，反倒一顆平常心更容易造成吸引。綜上所述，公辦室男女最佳關(guān)系應(yīng)是純粹的第四者，而第四者從誕生之日起便要想好尺度，盡量勿往戀情上靠。
