久久精品国产麻豆不卡,精品成人一区二区,97国产成人精品免费视频,国产精品视频免费视频,国产成人精品日本亚洲18图,日本久久久久久中文字幕,伊人久久大香线蕉综合爱婷婷

類(lèi)別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3067 個(gè)
總 招 聘 33845
有效招聘 147

總?cè)瞬艓?kù) 192255
本月新增 93
本周新增 25
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見(jiàn)習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 中文簡(jiǎn)歷--供應(yīng)鏈咨詢員
中文簡(jiǎn)歷--供應(yīng)鏈咨詢員
2009年7月23日,已點(diǎn)擊:27996次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

熊俊新

  E-mail: **********@hotmail.com

  M.P. (0)********
  
  H.P. (0571)*******

  教育背景

  2005      華盛頓大學(xué)  (美國(guó)華盛頓洲西雅圖)
  
  MBA工商管理碩士,市場(chǎng)策略和供應(yīng)鏈管理(華盛頓大學(xué)商學(xué)院在美國(guó)排名前20)

  • 獎(jiǎng)勵(lì): “Closet Genius”,基于運(yùn)用數(shù)量分析技巧于商務(wù)應(yīng)用

  1998    湖南大學(xué) (湖南省長(zhǎng)沙)
 
  工學(xué)本科學(xué)士,電子工程及測(cè)量分析

  • 獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀班干部稱號(hào)(基于學(xué)業(yè)排名和組織的課外活動(dòng))

  工作經(jīng)歷

  2004-2005   星巴克咖啡(商學(xué)院與企業(yè)合作項(xiàng)目之一)       美國(guó)華盛頓洲西雅圖 供應(yīng)鏈咨詢員, 星巴克和華盛頓大學(xué)贊助的四成員之一(2004年12月至2005年3月)                         

  • 通過(guò)運(yùn)用優(yōu)化模型,集聚(AGGREGATE)計(jì)劃和約束理論,參與供應(yīng)鏈計(jì)劃和策略制定,使供應(yīng)系統(tǒng)與市場(chǎng)促銷(xiāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃緊密協(xié)調(diào)

  • 利用常規(guī)模型分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),并采用多圍的預(yù)測(cè)模型來(lái)提高對(duì)不同的產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)測(cè)效果,使之能輔助制定合理的庫(kù)存和訂購(gòu)決策而使庫(kù)存成本降到最低

  • 基于對(duì)分銷(xiāo)成本,設(shè)施成本和需求數(shù)據(jù)的分析,設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈模型很模擬技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)最可能優(yōu)化的物流分配和資源配置結(jié)構(gòu)

  SAFECO 保險(xiǎn)公司(美國(guó)西部知名保險(xiǎn)公司)       
 
  市場(chǎng)分析師,,全職實(shí)習(xí)生(2004年6月至2004年9月)                                           

  • 分析商務(wù)需求,集成并提取關(guān)鍵性分析數(shù)據(jù)于SQL數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中,以便于信息共享和運(yùn)用合適的數(shù)理分析工具來(lái)制定客戶分區(qū)(SEGMENTATION)決策.

  • 分析客戶(FOCUS GROUP)和市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),應(yīng)用市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)軟件(SPSS)和選擇合理的數(shù)據(jù)分析工具來(lái)理解客戶興趣和提高客戶分區(qū)效果

  • 根據(jù)項(xiàng)目商業(yè)目標(biāo),從企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中提取分析參數(shù)和變量,以便于分析和預(yù)測(cè)客戶的風(fēng)險(xiǎn)性和購(gòu)買(mǎi)潛力,并配置出一對(duì)一(CUSTOMIZED)的定價(jià)和溝通策略

  2001- 2003   震坤國(guó)際貿(mào)易   (中國(guó)上海)

  電子材料進(jìn)口供應(yīng)商和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)商

  市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶技術(shù)服務(wù),市場(chǎng)&銷(xiāo)售部

  • 通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)分析,市場(chǎng)研究和產(chǎn)品分析,判斷和開(kāi)發(fā)新的潛在市場(chǎng),并設(shè)計(jì)出適合于不同目標(biāo)客戶的增值和競(jìng)爭(zhēng)策略

  • 處理市場(chǎng)數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系,以制定有效的銷(xiāo)售和訂購(gòu)策略,同時(shí)也負(fù)責(zé)持續(xù)提高和監(jiān)控促銷(xiāo)項(xiàng)目的有效性

  • 分析需求趨向和替代產(chǎn)品對(duì)公司業(yè)務(wù)的威脅,并通過(guò)設(shè)計(jì)合適的市場(chǎng)推廣項(xiàng)目和通過(guò)新產(chǎn)品引入和渠道發(fā)展以探討新的商業(yè)機(jī)會(huì)

  • 為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和工業(yè)客戶提供技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),和設(shè)計(jì)符合客戶特殊需求的商業(yè)方案以實(shí)現(xiàn)客戶的應(yīng)用目標(biāo)和縮短客戶產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)周期

  • 與內(nèi)部部門(mén)進(jìn)行盡可能的協(xié)調(diào)以期形成高效的客戶吸引和競(jìng)爭(zhēng)策略

  1998-2001  山特電子    (中國(guó)深圳  )                                         

  中國(guó)最大UPS電源系統(tǒng)制造商之一
          
  項(xiàng)目經(jīng)理,工程部(R&D)

  • 竭力的探索不同的方法,如新技術(shù)應(yīng)用,分析客戶核心價(jià)值和緊密地和采購(gòu)部合作,以降低成本和提高產(chǎn)品可靠性

  • 推動(dòng)供應(yīng)商和企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)緊密協(xié)調(diào)以支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)解決個(gè)部門(mén)之間的在時(shí)間和成本上的矛盾,以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和及時(shí)投放市場(chǎng)

  • 設(shè)法使新老產(chǎn)品線在技術(shù),生產(chǎn)和原材料上相互兼容,以盡可能少的技術(shù)和設(shè)計(jì)模式運(yùn)用于盡可能多的產(chǎn)品,從而實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)化生產(chǎn)和提高效益之目標(biāo)
項(xiàng)目工程師,工程部(R&D)

  • 高度的探索靈魂和分析技巧,以及優(yōu)秀的克服挑戰(zhàn)和壓力的心理素質(zhì)

  • 隨和個(gè)性使我能適應(yīng)新的工作環(huán)境和贏得信任,并善于抓住問(wèn)題核心和探討創(chuàng)意性的解決妨礙

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)



來(lái)源:中華英才網(wǎng)
   本類(lèi)相關(guān)信息
· 服裝設(shè)計(jì)師 2007年9月4日
· 醫(yī)療行業(yè)商務(wù)經(jīng)理 2007年9月4日
· 軟件項(xiàng)目經(jīng)理 2007年9月4日
· 高級(jí)系統(tǒng)工程師 2007年9月4日
· 房產(chǎn)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 2007年9月4日
· IT總經(jīng)理 2007年9月4日
· 生物醫(yī)藥行業(yè)高級(jí)經(jīng)理 2007年9月4日
· 中文簡(jiǎn)歷--生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 2007年9月4日
· 中文簡(jiǎn)歷:應(yīng)聘品管主管 2007年9月4日
· 中文簡(jiǎn)歷:通訊行業(yè)副總經(jīng)理 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 違紀(jì)女工狀告單位勝訴

 考上研究生后辭職不算違約

 一個(gè)員工職業(yè)規(guī)劃的案例

 成功贏取在麥當(dāng)勞的面試

 大學(xué)生有必要做職業(yè)規(guī)劃嗎?

 [原創(chuàng)] 興趣與現(xiàn)實(shí):到底有多遠(yuǎn)?

 抓住萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)

 職業(yè)經(jīng)理人 下一步往哪里走?

 單方調(diào)動(dòng)員工崗位違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5萬(wàn)

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM