| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 升職后的你可能會很困惑：你坦誠相待，有人會以為你軟弱可欺；你以心換心，又有人說你虛偽。你嘆息：我該怎樣去換取朋友、同事的信任和好感呢？
謙虛待人，切莫張揚
升職以后，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病他們心里才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會度過他們的“考驗期”。而突然擺出不可一世的樣子，說話時聲音大幅度地提高，又裝腔作勢地打著手勢，這種“張揚”只會讓同事惡心。
近君子，遠“小人”
你可以有選擇地同一些同事來往，做到近君子，遠“小從”。這里所說的“小人”，是指在事業(yè)上不會對你有任何幫助，只是單純玩伴的那種同事。小李提升為部門的經理后，為了顯示他沒有“當官臉就變”，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常，他的做法令上司很不滿意。
編輯：Tina
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