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跳槽,奔著培訓機會
2007年9月4日,已點擊:24025次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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為員工提供培訓和發(fā)展機會是企業(yè)吸引人才的關鍵。某網站最近就“你在換工作時考慮的第一因素是什么”的問題進行了調查。結果顯示,65%的被調查者選擇了“有培訓和發(fā)展機會”。
此次問卷調查一共提供了5個選項,其余4個選項及投票結果是:26%的被調查者選擇工資、福利,6%的被調查者選擇企業(yè)公眾形象,只有3%的被調查者選擇單位離家近、環(huán)境好,另有14人選擇其他。
據(jù)中國互聯(lián)網信息中心統(tǒng)計,目前年齡在20-35歲的上網人群占我國網絡用戶的78.4%,而這一年齡段也是找工作、換工作最頻繁的群體。因此,從調查結果可看出,能夠促進事業(yè)發(fā)展的條件成為人們換工作時考慮的第一因素。人們在希望通過事業(yè)發(fā)展來實現(xiàn)自己的人生價值的同時,同樣非常注重生活質量的提高?梢钥隙,過不了多久,那種“寧肯生活苦點也希望單位搬到家門口”的想法將會過時。
這一調查結果給用人單位發(fā)出一個信號,那種單向要求員工奉獻的企業(yè)已經不能吸引優(yōu)秀人才,企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一是企業(yè)與員工共同進步。

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眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
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眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
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