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試用期,該怎么平安度過(guò)? |
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試用期,該怎么平安度過(guò)? |
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2007年9月5日,已點(diǎn)擊:24058次 來(lái)源: [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生馬上要離開(kāi)學(xué)校走上工作崗位。當(dāng)他們與雇主簽訂《勞動(dòng)合同》后,《就業(yè)協(xié)議》的使命也隨之結(jié)束。然而,大學(xué)生們還是不能松懈。下一站,迎接他們的是或長(zhǎng)或短的試用期。萬(wàn)一試用期里出點(diǎn)小差錯(cuò),前面的努力都將功虧一簣。
忌夸夸其談
小Q畢業(yè)后,進(jìn)入一家民營(yíng)企業(yè)。他學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),滿(mǎn)腦子新觀念、新理論。當(dāng)初,這家民企的老總也是看好他學(xué)院派的出身,希望給企業(yè)注入新活力,帶來(lái)頭腦風(fēng)暴,開(kāi)拓思維。
剛到單位,小Q就開(kāi)始了他的"傳經(jīng)授道"。試用期間,凡他參加的會(huì)議、討論、策劃等活動(dòng),都少不了國(guó)際上最新的做法、最新的理念。他講得頭頭是道,滔滔不絕。
最初,同事們還真覺(jué)得小Q知道得很多。幾次接觸后就發(fā)現(xiàn),小Q的本事,似乎就在嘴上。那些理論、理念如何與公司的實(shí)際情況結(jié)合?在公司對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)時(shí),如何把這些新方法用上?這些小Q從來(lái)沒(méi)提過(guò)。
試用期結(jié)束時(shí),HR部對(duì)小Q進(jìn)行考核。這一個(gè)月內(nèi),他一份完整的方案、計(jì)劃都沒(méi)有拿出來(lái)過(guò);沒(méi)有一條意見(jiàn)和建議被真正采納。結(jié)果,小Q不合格。企業(yè)與他解除了合同。
建議:腳踏實(shí)地才是真的
小Q犯了大學(xué)生在工作最初容易犯的錯(cuò)誤,只說(shuō)不做。他們比前輩有著更新的知識(shí)背景、結(jié)構(gòu),有著更新的理念和觀念。但多處于紙上談兵階段,沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這就造成他們常夸夸其談,眼高手低。小Q們必須意識(shí)到,自己學(xué)到的再先進(jìn)也得要用于實(shí)踐才有意義;單位招聘新人,為的是有人干活,并不是聽(tīng)人說(shuō)教。腳踏實(shí)地地干出成績(jī)才是最重要的。
忌只做不說(shuō)
和小Q的夸夸其談相反,小王是個(gè)埋頭苦干型的主兒。生性?xún)?nèi)向的他,本來(lái)話(huà)就不多。試用期的時(shí)候,在單位更是話(huà)少到不能再少。每天,他早早地去上班,晚上,又自覺(jué)加班到深夜,全身心地投入工作。主管說(shuō)什么,他立即執(zhí)行。老板說(shuō)什么,他二話(huà)不說(shuō)就去做。
3個(gè)月的試用期結(jié)束后,小王并沒(méi)有因?yàn)樽约旱目喔啥樌冗^(guò)試用期。相反,他的努力換來(lái)的卻是企業(yè)與他解除合同。HR經(jīng)理告訴他,他工作的積極和認(rèn)真并沒(méi)有得到主管的認(rèn)可。主管認(rèn)為他想法太少,做了什么事,作為主管都不清楚,更不用說(shuō)團(tuán)隊(duì)的其他成員了。他的埋頭苦干成了求職路上的絆腳石。
建議:適時(shí)發(fā)言表現(xiàn)自己
小王犯的又是大學(xué)生容易犯的另一個(gè)毛病,只干不說(shuō)。和小Q的夸夸其談?wù)喾,小王注重?shí)干,干得成績(jī)也不錯(cuò)。他似乎希望用事實(shí)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。但是,在職場(chǎng)中,適時(shí)表現(xiàn)自己是非常需要的。有不少大學(xué)生都知道在試用期內(nèi)不要鋒芒畢露,高談闊論是不合適的。他們以為自己閉嘴,按老板說(shuō)的做就可以了。殊不知,過(guò)于沉悶的表現(xiàn)也會(huì)招來(lái)反感。老板引進(jìn)新人,大多希望新人有些想法,提點(diǎn)有創(chuàng)意的點(diǎn)子。
另外,對(duì)自己的工作也要及時(shí)向老板匯報(bào)。他不可能在試用期內(nèi)整天跟著你,看你和誰(shuí)打過(guò)電話(huà)了,注意你每天都干了什么。所以很多時(shí)候,需要直接向老板匯報(bào)成績(jī)。解釋你為這些策劃內(nèi)容做出了哪些具體的貢獻(xiàn)。及時(shí)和上司溝通、交流,對(duì)未來(lái)工作的展開(kāi)也很有幫助。所以適時(shí)地匯報(bào)自己的成績(jī)也很重要。光干不說(shuō)把夸夸其談的毛病矯枉過(guò)正了。
忌馬虎了事
大四開(kāi)學(xué),Bella就在某報(bào)社實(shí)習(xí),一待就是5個(gè)月。5個(gè)月里,她兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫怠慢。找選題,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,學(xué)習(xí)先進(jìn)媒體,該做的都沒(méi)有拉下。寫(xiě)了不少有份量、有深度的文章,受到了主編的肯定。終于,在實(shí)習(xí)的第6個(gè)月月初,報(bào)社和她簽訂了《就業(yè)協(xié)議》。
簽了協(xié)議的Bella松了口氣,回到了學(xué)校。正式畢業(yè)后,她才到報(bào)社上班。想到已經(jīng)有5個(gè)多月的實(shí)習(xí),Bella覺(jué)得試用期不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)的形式,沒(méi)放在心上。熟悉的環(huán)境,熟悉的工作,Bella完全沒(méi)有新人的拘謹(jǐn)。本來(lái)堅(jiān)持早到晚退的她,也學(xué)會(huì)偶爾遲到早退。條線新聞的寫(xiě)作,已經(jīng)駕輕就熟,Bella也沒(méi)了當(dāng)初的熱情和積極。2個(gè)月試用期,她寫(xiě)的稿子和評(píng)上的好稿都沒(méi)有實(shí)習(xí)時(shí)一個(gè)月的量多。
試用期結(jié)束,Bella怎么也沒(méi)想到報(bào)社居然變卦,不要自己了。部主任拋給她一句話(huà),"你是越來(lái)越懶,越來(lái)越不認(rèn)真了。"
建議:敬業(yè)愛(ài)崗到永遠(yuǎn)
Bella的毛病,對(duì)那些已經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)易犯。長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí),使得他們對(duì)工作內(nèi)容和環(huán)境都非常熟悉,為人處世的時(shí)候也容易因麻痹大意而出錯(cuò)。實(shí)習(xí)的漫長(zhǎng)戰(zhàn)線,使得他們的所有注意力都集中在實(shí)習(xí)過(guò)程中。一旦實(shí)習(xí)通過(guò),簽訂《就業(yè)協(xié)議》,他們就感覺(jué)萬(wàn)事大吉,對(duì)試用期沒(méi)有足夠的重視,結(jié)果馬失前蹄。而長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí),使得他們對(duì)工作的倦怠提前在試用期里表現(xiàn)出來(lái)。如果你決定從事某份工作,那么就要學(xué)會(huì)接受它的枯燥和不可避免的重復(fù),保持敬業(yè)愛(ài)崗到永遠(yuǎn)。
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