優(yōu)秀大學生“村官”可選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導
來源：華西都市報
記者昨日獲悉，省委組織部、省委教育工委、省財政廳等部門已于1月2日聯(lián)合下發(fā)《四川省大學生村（社區(qū)）干部管理辦法》。該辦法規(guī)定：連續(xù)3年被縣（市、區(qū)）組織人事部門評為優(yōu)秀的大學生村（社區(qū)）干部，符合相關規(guī)定的，可按規(guī)定程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導崗位。
依據(jù)該《管理辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）、政府（辦事處）負責對大學生村（社區(qū)）干部進行日常管理和目標責任管理，年度考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，并對他們的出勤率作出特別約定。年度請假（含病假）30天及以上，或年度在村（社區(qū)）出勤率達不到95％的，當年不得評為優(yōu)秀；年度在村（社區(qū)）出勤率達不到85％，或連續(xù)曠工10天和全年累計曠工20天及以上的，當年不得評為合格及以上等次。未經(jīng)縣級組織人事部門同意，自動離職或因違約未承擔違約責任的，3年內不得參加全省范圍內公務員、事業(yè)單位工作人員、大學生村（社區(qū)）干部、普通高等教育全日制本科生或研究生招考，5年內不得參加各類領導干部招考。
