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全省事業(yè)單位改革：以崗定薪

2008年4月24日，已點(diǎn)擊：22975次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

今后，全省8.3萬個(gè)事業(yè)單位的136萬名工作人員的崗位將逐步實(shí)行崗位等級(jí)制，具體工作崗位直接對(duì)應(yīng)相應(yīng)崗位等級(jí)，“以崗定薪、崗變薪變”。這是記者昨日從全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作會(huì)議上獲悉的消息。改革后，事業(yè)單位設(shè)置為管理崗位8個(gè)級(jí)別、專業(yè)技術(shù)崗位13個(gè)級(jí)別和工勤技能崗位5個(gè)級(jí)別。8月底以前，全省各地市州將上報(bào)改革方案的實(shí)施細(xì)則，計(jì)劃在年底前完成。 　　分三類崗位最多13級(jí) 　　目前，全省事業(yè)單位共有專業(yè)技術(shù)人員100萬人。 　　本次崗位設(shè)置將分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位共分13個(gè)等級(jí)，其中高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)。專業(yè)技術(shù)高、中、初崗位的結(jié)構(gòu)比例，全省總體控制目標(biāo)為1：3：6。 　　管理崗位分8個(gè)級(jí)別，即三至十級(jí)職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員崗位分別對(duì)應(yīng)管理崗位三至十級(jí)職員崗位。 　　工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)；普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工崗位，分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例，全省總體控制目標(biāo)為25%左右，其中一級(jí)、二級(jí)為5%左右。 　　哪些人納入崗位設(shè)置管理？ 　　涉及8.3萬個(gè)單位136萬人 　　省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此前，我省乃至全國(guó)都存在人事管理方式行政化、身份終身制、效率不高等現(xiàn)象存在。根據(jù)省政府辦公廳發(fā)布的《四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，凡是事業(yè)單位中與之建立人事關(guān)系、在編在職的正式工作人員，包括管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。本次人事制度改革將涉及全省8.3萬個(gè)事業(yè)單位，工作人員136萬人。 　　由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，納入機(jī)構(gòu)編制部門管理、依法登記（備案）的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源主要有財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，以及使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)都要實(shí)施崗位設(shè)置管理。 　　經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及已經(jīng)由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不納入崗位設(shè)置管理。 　　以崗定薪 崗變薪變

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