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四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息
底薪繼續(xù)下跌 “我不想簽約，但是為了讓爸媽看著高興我還是跟公司簽訂了勞務(wù)合同。即使到時(shí)我走時(shí)交點(diǎn)違約金，但為了父母滿意我還是要簽�！彼麄兊耐瑢W(xué)楊嬌，家在四川。父母總是惦念著楊嬌的工作問(wèn)題，隔三差五就會(huì)打電話過(guò)來(lái)問(wèn)。楊嬌本想去做保險(xiǎn)推銷員，但她父母覺(jué)得這種工作“太不穩(wěn)妥”，要求她放棄。 “雖然很不喜歡程序員枯燥的生活，雖然交完亂七八糟的稅和保險(xiǎn)，只有不到2000塊錢，就為了讓父母看到一紙合同，我還是簽了�！� 2000元月薪，是大家入學(xué)時(shí)想都想不到的。孫健算了一筆賬，隨著奧運(yùn)會(huì)的臨近，北京現(xiàn)在房租價(jià)格升高，即便4個(gè)人合租一套最差的二居室，每人每月也要支出600元左右。再加上飯費(fèi)，每月1700元是生存的底線。 “現(xiàn)在應(yīng)屆生還不如退休工人掙的多，原本想畢業(yè)就有工資孝敬父母了，可現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)即使工作了也還要父母來(lái)幫。” 對(duì)2008年應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，最糟糕的是在通貨膨脹形勢(shì)下，起薪水平未增反降。中華英才網(wǎng)4月5日發(fā)布的對(duì)京、滬、深、穗4城的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬調(diào)查顯示，4座城市招聘企業(yè)為應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)出的薪酬都有所下降，平均下降幅度達(dá)到1000元。 在應(yīng)屆生薪酬最高的上海，平均月薪剛剛達(dá)到3000元。收入最高的金融行業(yè)，月薪也不到4000元。大專以下學(xué)歷畢業(yè)生薪酬待遇下降了23.86%，碩士畢業(yè)生的薪酬下降了7%左右。 就業(yè)率維持去年水平 鑒于就業(yè)形勢(shì)，早動(dòng)手，早解決是大家的共識(shí)，從3月中旬考研成績(jī)出來(lái)，到3月底，是應(yīng)屆畢業(yè)生簽約的高峰。 以孫健所在的班級(jí)為例，全班36人，其中30人打算工作，已經(jīng)簽約8人，在公司實(shí)習(xí)的有4人。該校最“火”的專業(yè)——對(duì)外經(jīng)貿(mào)某班，全班31人找工作，已有18人簽約，其中3人去四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，5人去銀行，3人去外企，其余在其他公司。簽約率因?qū)I(yè)不同，在26%到54%之間。 人民大學(xué)畢業(yè)分配辦公室一工作人員告訴本刊記者，目前尚無(wú)精確統(tǒng)計(jì)。但多數(shù)班級(jí)已經(jīng)簽約六成左右，其中財(cái)經(jīng)類專業(yè)情況比較好，達(dá)到80%。 北京石油化工學(xué)院校團(tuán)委書記萬(wàn)一向本刊記者介紹，該校截至3月底簽約率各專業(yè)平均在四成左右。機(jī)械、化工等該校傳統(tǒng)專業(yè)就業(yè)率較好，特別是過(guò)程裝備與控制專業(yè)簽約率已過(guò)50%。萬(wàn)一說(shuō)，這個(gè)專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)里就多次在中石化進(jìn)行集體實(shí)習(xí)，學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力很強(qiáng)，也對(duì)整體行業(yè)有一定了解，所以受到用人單位歡迎。 北京物資學(xué)院就業(yè)辦負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，該校簽約率與往年基本持平�！翱紤]到今年畢業(yè)生人數(shù)增加，就業(yè)形式已算不錯(cuò)�！痹撔５奈锪鳌⑦\(yùn)輸、會(huì)計(jì)等專業(yè)就業(yè)形勢(shì)依然看好，已經(jīng)有就業(yè)意向單位的同學(xué)在一半左右。 北京信息科技大學(xué)信息管理學(xué)院團(tuán)總支書記、就業(yè)輔導(dǎo)員崔凱說(shuō)，該校計(jì)算機(jī)類專業(yè)簽約率在四成左右，現(xiàn)在很多同學(xué)都在公司實(shí)習(xí)，可能實(shí)習(xí)期過(guò)后就會(huì)留在公司，所以具體數(shù)字尚不明確�？梢钥隙ǖ氖�，在計(jì)算機(jī)類專業(yè)中，如果是交叉性學(xué)科，就業(yè)形式就明顯好于單一學(xué)科。例如該校計(jì)算機(jī)審計(jì)專業(yè)的同學(xué)既掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，又有審計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，很受企業(yè)青睞。 北京郵電大學(xué)、華北電力大學(xué)等一些與壟斷部門“對(duì)口”的高校，就業(yè)形勢(shì)普遍較好，在各高校較為黯淡的就業(yè)形勢(shì)中一枝獨(dú)秀�！拔覀冞@樣行業(yè)特色比較鮮明的學(xué)校比較特殊，近兩年的簽約率都比較樂(lè)觀，與電相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)生已經(jīng)所剩無(wú)幾，非電專業(yè)也已經(jīng)解決大半�！比A北電力大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任孟大偉告訴《瞭望東方周刊》。 第三方就業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂網(wǎng)的初步統(tǒng)計(jì)顯示，截至2008年3月底，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生平均簽約率接近50%，人大、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等重點(diǎn)院校簽約率在60%左右，一般高校簽約率未及半數(shù)。 精彩推薦： 巧用招聘網(wǎng)站三訣竅 IT業(yè)薪酬處中游 仍有潛力 畢業(yè)生，你的“薪”情還好嗎？ 抑制就業(yè)新因素 “隨著宏觀經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展期向穩(wěn)步調(diào)整期過(guò)渡，以及新勞動(dòng)法的實(shí)施，多數(shù)行業(yè)開(kāi)始了新一輪洗牌，企業(yè)要在這一輪洗牌中立于不敗之地，就必須嚴(yán)格控制成本，這種變化或多或少會(huì)影響到大學(xué)生就業(yè)。”智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)郝建對(duì)本刊記者分析說(shuō)。 前程無(wú)憂網(wǎng)人力資源部北京中心主任金虹告訴本刊記者，“《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，規(guī)范了企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。以往很多企業(yè)都存在違法用工現(xiàn)象，隨著新法的出臺(tái)，很多企業(yè)的招聘策略必定更加謹(jǐn)慎�！� 金虹認(rèn)為，“大企業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制健全，問(wèn)題可能會(huì)發(fā)生在眾多中小企業(yè)身上。”而普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的主要去向就是中小型企業(yè)。 北京信息科技大學(xué)就業(yè)輔導(dǎo)員崔凱向本刊透露，從用人單位反饋看，學(xué)生技能水平較往年有明顯的下降�！皵U(kuò)招的負(fù)面效應(yīng)在2008年可能爆發(fā)式地顯現(xiàn)�！� 教育專家沈曉霞認(rèn)為，從1999年大學(xué)開(kāi)始擴(kuò)招至今，中國(guó)大學(xué)教育已完成了從“精英教育”到“大眾教育”的完全轉(zhuǎn)變。 十年前的擴(kuò)招，并非簡(jiǎn)單解決高等教育的普及化問(wèn)題。從某種角度而言，1999年大學(xué)擴(kuò)招迅速減小了適齡青年涌向就業(yè)市場(chǎng)的壓力，轉(zhuǎn)而將其暫存校園，推遲了其就業(yè)的時(shí)間。但師資并未同步增長(zhǎng)。 崔凱則認(rèn)為，生源質(zhì)量隨擴(kuò)招下降是一個(gè)不可回避的因素。 “我們學(xué)校一直在業(yè)界有著極好的口碑。往年外地學(xué)生報(bào)考我校，都是外省市600多分的清華、北大落榜生，生源質(zhì)量一直較好�！�2004年是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在擴(kuò)招的大背景下，北京市要求市屬院校把北京生源的比例由最初的20%提高到50%。“2007年入學(xué)的部分北京市屬高校，北京生源的比例甚至達(dá)到了70%，這是一個(gè)很可怕的數(shù)字�！� 沈曉霞說(shuō)，“可怕”的理由很簡(jiǎn)單，北京生源的基礎(chǔ)知識(shí)顯然沒(méi)有外地的學(xué)生扎實(shí)，學(xué)習(xí)習(xí)慣也不如后者。 隨著北京生源比例的提高和擴(kuò)招后總體招生人數(shù)的井噴式增長(zhǎng)，畢業(yè)生技能水平下降也就成為了一種必然的變化�！�2008年只是一個(gè)開(kāi)始”，崔凱頭疼的問(wèn)題是，如果畢業(yè)生技能水平繼續(xù)下降，以后用人單位還會(huì)不會(huì)來(lái)該校招聘。 精彩推薦： 巧用招聘網(wǎng)站三訣竅 IT業(yè)薪酬處中游 仍有潛力 畢業(yè)生，你的“薪”情還好嗎？ 編輯：Megan
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