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求職大講堂:巧答令人難堪的面試問題
2007年9月4日,已點擊:24906次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
  令人難堪的問題會讓你成為眾人矚目的焦點,但其中的危險會讓你覺得自己的信心正在瓦解,往往很難為自己滔滔而辯。
  我們習慣謙虛而不爭取太多,自耀自夸是違反我們的文化的。然而,面談不是個展現(xiàn)謙遜風度的地方。如果你不為自己出頭,要靠誰呢?成功的關(guān)鍵是:
  使用直接的語言
  要注意一些客氣的言辭,像是:
  “我蠻相信自己可以有效領(lǐng)導(dǎo)這個團隊!
  “我想我在…方面的表現(xiàn)還不錯!
  如果你是在和你的上司或朋友討論,這類小心翼翼的語言沒有問題,但是在面談中就不行了。斟酌性的言辭聽起來就好象你對自己的能力有所存疑。
  該用的是直接性的語言:
  “我有能力領(lǐng)導(dǎo)一個成功的團隊。”
  “我領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力很好!
  “我知道我在X和Y方面的表現(xiàn)很好!
  提起別人對你的推薦
  你如果發(fā)覺自己很難說得直接,就考慮引用別人對你的看法。舉例來說,如果對方問到你的管理風格,你可以這么說:
  “我的團隊告訴我,自從我上任之后,我用……改變了整個辦公室的氣氛!
  “我的同事談過很多我在工作上的風格,他們說……”
  “在我上一次的績效評鑒上,我的上司告訴我,他真的很喜歡我在自己的團隊里,設(shè)法制造一種民主的氣氛!
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