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對于初涉職場的大學畢業(yè)生們，往往會被冠以“職場新生代”之名。這就像剛出生的嬰兒一般，必須不但的依靠自身和可以獲得的外界力量使得自己迅速成長起來，畢竟對于他們來說，外界的壓力要大的多，同時殘酷的多。
　　已經(jīng)習慣了十幾年的校園生活即將結束，而換來的將是不安和興奮并存的職場生涯，在這樣一段特殊的轉換期中，越能適應外界變化的學子們，也將越能生存。
　　同同大學畢業(yè)來到了一家公司，自己明白即將面對的將是一個完全新鮮的環(huán)境。在這樣的一個環(huán)境里，只有盡快的體現(xiàn)自己適應企業(yè)的能力，才能加強他生存下來的砝碼�？墒撬�發(fā)現(xiàn)自己的能力總是沒有辦法發(fā)揮出來，公司里的員工似乎總是與他作對，括老板、人力資源經(jīng)理、主管，甚至連前臺小姐和公司司機對待他的態(tài)度都不是很有善。就算針對純工作而言，也沒有得到一點發(fā)揮自己長項的工作，難道他們真的沒有意識到同同的能耐嗎？基于多日來的苦惱，同同找到了職業(yè)顧問，請求得以幫助。
　　中國首家職業(yè)顧問機構上�？射J管理咨詢有限公司的首席職業(yè)顧問卞秉彬先生分析到，目前整個職業(yè)市場危險進一步加劇，使大部分職業(yè)人都意識到應該學會如何應對職業(yè)安全感和職業(yè)發(fā)展的問題，而這些問題的核心在于我們?nèi)绾瓮ㄟ^科學有效的手段和方法，結合相關專業(yè)資源的支持和判斷來解決問題。
　　通過更深層的交流，我們和同同共同總結他工作中的弊端，以授各位新生代。
　　1.對待不如自己水平的人態(tài)度要謙和，這點小虧不算什么。
　　同同在進公司的時候，認為自己是大學畢業(yè)生，身份自然不同，所以在報到的那天對待前臺小姐不是很禮貌，沒有用“小姐、您好”等禮貌用語。而且在以后的工作過程中，往往也不用“謝謝”來表示別人幫助你完成的工作。
　　其實在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當?shù)氖褂枚Y貌用語是幫助你成功的一樣法寶哦，因為這樣不但可以提高你自己的個人修養(yǎng)，還能讓你順利的加入工作團隊中去。這個虧，相比下來，是“�！崩�。
　　2.熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作。
　　同同在工作中，一直覺得很難和其他的同事溝通。他們看起來似乎很忙，多希望能有誰空下來，教教他該如何工作。
　　其實老板將你招聘到公司就是希望你能馬上適應工作，這其中也包括你要馬上適應你的工作伙伴。可是他們不會等著你來適應，因為他們同樣有的是工作壓力。這個時候，多吃點虧，幫助別人完成他們分內(nèi)的工作。只有這樣，他們才會有時間段和你交流，教你如何工作。例如：幫助他們送送文件，做個剪報，發(fā)個傳真。當然這些事情的前提，是不在影響工作內(nèi)容和他人工作質(zhì)量的前提下。
　　3.將老板交付給你的工作，多加些創(chuàng)意，多動點腦筋。
　　說到這點，同同很不服氣，他說老板根本就沒有將合適的工作安排給他來完成。讓他完成的就是那些整理數(shù)據(jù)庫和文件夾。
　　其實一個新手剛到一家公司的前端時期，老板是不太會將重要的工作項目交付給他來完成的。如何讓老板對你的工作能力產(chǎn)生信心呢？這完全體現(xiàn)在工作前端的那些項目。雖然不是很起眼或者很重要的工作內(nèi)容，但仍然努力將工作完成完美，這其實就是在給你自己加分。如此說來，老板一開始安排的工作就算是“小兒科”，那也應該吃點虧，認認真真的完成。
　　4.多點人情世故，學會“在外吃虧，在家享�！�。
　　“為什么受傷的總是我，到底我是作錯了什么？”同同無可奈何。其實在公司里面我又不太說話，盡量避免說多錯多。可自己受到領導表揚的時候，總該興奮一下吧，可為什么就是不討好呢？
　　在工作中，一定會有其他的同時遇到不順心的時候，這個時候為了避免尷尬，當然是盡量不惹事端。平時工作中也應該盡量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助，一樣有助與你以后工作的發(fā)展，若領導在表揚你的同時，批評了其他的同時，這個時候還是將興奮帶回家吧。
　　5.加班不虧，反是福。
　　同同雖然還沒有遇到公司要加班的情況，但是對于其他的職場新生代來說，加班的可能性同時存在，所以學會合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展一樣必要。
　　其實現(xiàn)在自愿留下來加班是可以為你的將來儲存信用的，在加班這個冷靜的環(huán)境里恰好能活躍工作的思維。因為在辦公室的氛圍中制訂工作計劃和下決心，遠比坐在咖啡桌前空想要現(xiàn)實得多。
　　加班同時也是減壓的方式之一
　　你可以借加班之機，處理那些被一再推遲的瑣碎小事。當你獨自留在辦公室里，正是絕佳的‘還債’時機，把平時積累下來的工作項目整理出來，對自己的發(fā)展只會有利。
　　大學生初涉職場，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向的前提下，最重要的是對自己有效的工作經(jīng)驗的積累，學會從一個“學校人”變成“職業(yè)人”，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競爭優(yōu)勢，只有這樣，才是保證職場順利發(fā)展的有效手段。