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眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
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  尊重用戶的隱私權(quán)是眉山市人力資源網(wǎng)的基本原則。以下即是當(dāng)用戶使用眉山市人力資源網(wǎng)提供的各種服務(wù)時(shí),眉山市人力資源網(wǎng)的隱私策略。以下策略可能會(huì)因?yàn)槊忌绞腥肆Y源網(wǎng)為用戶提供更多不同的服務(wù)而有所改動(dòng),有關(guān)條款一旦發(fā)生變動(dòng),將會(huì)在重要頁(yè)面上進(jìn)行說(shuō)明并立即生效。如果不同意被修改內(nèi)容,用戶可以主動(dòng)取消已獲得的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。如果用戶繼續(xù)享用網(wǎng)絡(luò)服務(wù),則視為接受隱私策略的變動(dòng)。故建議用戶定期查閱。

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眉山市人力資源網(wǎng)收集會(huì)員的個(gè)人信息  
眉山市人力資源網(wǎng)主要收集用戶在眉山市人力資源網(wǎng)注冊(cè)為會(huì)員時(shí)所提交的個(gè)人信息。通過(guò)這些注冊(cè)信息,對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析。依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,對(duì)我們的會(huì)員進(jìn)行分類,例如:行業(yè)、國(guó)家等,以便有針對(duì)性的為我們的會(huì)員提供更新更有效的服務(wù)。我們將通過(guò)會(huì)員提供的的電子郵件地址與會(huì)員聯(lián)系而提供以上服務(wù)。對(duì)會(huì)員的了解,將有助于眉山市人力資源網(wǎng)為會(huì)員提供更好的服務(wù)。

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眉山市人力資源網(wǎng)收集的個(gè)人信息內(nèi)容  
眉山市人力資源網(wǎng)與會(huì)員之間、會(huì)員與會(huì)員之間的信息傳遞等活動(dòng)需要我們收集會(huì)員的姓名與電子郵件地址。會(huì)員亦應(yīng)提供相關(guān)公司信息:公司名稱、地址、電話和傳真號(hào)碼、網(wǎng)址、公司描述、行業(yè)以及員工數(shù)等。會(huì)員可以通過(guò)在眉山市人力資源網(wǎng)注冊(cè)的登錄名和密碼登錄眉山市人力資源網(wǎng),隨時(shí)更新維護(hù)以上信息。

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眉山市人力資源網(wǎng)會(huì)收集有關(guān)用戶的其他信息  
除以上會(huì)員注冊(cè)信息外,我們還收集可供眉山市人力資源網(wǎng)及其商業(yè)伙伴參考或使用的隱含信息。這不是對(duì)個(gè)人身份識(shí)別所用的信息,但有助于市場(chǎng)分析和提高我們的服務(wù)質(zhì)量,另外,也是防止眉山市人力資源網(wǎng)受到惡意攻擊的必要措施。此類信息來(lái)自'用戶訪問(wèn)記錄',因而有必要使用'Cookies','IP 地址'或其它數(shù)字識(shí)別用于識(shí)別用戶。在眉山市人力資源網(wǎng)的注冊(cè)、登錄或個(gè)性化定制均要求用戶接受'Cookies'。

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會(huì)員的個(gè)人信息會(huì)處理  
眉山市人力資源網(wǎng)的會(huì)員信息儲(chǔ)存在安全的不向公眾公開(kāi)的系統(tǒng)中。眉山市人力資源網(wǎng)尊重會(huì)員的個(gè)人信息隱私,不會(huì)向第三方公開(kāi)。
但不排除以下必需情況:
(1)相應(yīng)的法律或程序要求眉山市人力資源網(wǎng)提供用戶的個(gè)人資料;
(2)在需要保障眉山市人力資源網(wǎng)的正當(dāng)權(quán)益情況下;
(3)執(zhí)行眉山市人力資源網(wǎng)的服務(wù)條款的需要;
(4)在維護(hù)眉山市人力資源網(wǎng)用戶和社會(huì)公眾的正當(dāng)利益要求下。   
眉山市人力資源網(wǎng)在注冊(cè)會(huì)員信息的基礎(chǔ)上會(huì)進(jìn)行相關(guān)行業(yè)、地理等統(tǒng)計(jì)分析操作。這樣的工作是為了更好的了解客戶的需求及為會(huì)員提供更好的服務(wù)。眉山市人力資源網(wǎng)保留將此類統(tǒng)計(jì)分析提供給收費(fèi)客戶及商業(yè)伙伴的權(quán)利。

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第三方信息  
在尊重用戶個(gè)人隱私的基本原則下,我們不會(huì)向第三方公開(kāi)會(huì)員的個(gè)人信息,除非我們得到會(huì)員的授權(quán)或在某些特殊情況要求時(shí)。我們僅將此類信息提供給我們的商業(yè)合作伙伴和贊助人作為市場(chǎng)用途。另外,眉山市人力資源網(wǎng)在法律要求的情況下或進(jìn)行必要的管理、維護(hù)、服務(wù)等工作時(shí),可以提供相關(guān)會(huì)員信息。

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承擔(dān)的責(zé)任
用戶一旦在眉山市人力資源網(wǎng)注冊(cè)成功,我們將盡力保障會(huì)員的個(gè)人信息在眉山市人力資源網(wǎng)系統(tǒng)中的安全,不向第三方泄露。眉山市人力資源網(wǎng)不承擔(dān)因網(wǎng)絡(luò)傳輸不可保障100%的安全性而引起的風(fēng)險(xiǎn),也不對(duì)此作任何類型的擔(dān)保。

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保障個(gè)人信息的安全  
用戶在眉山市人力資源網(wǎng)注冊(cè)成為會(huì)員,將得到僅供會(huì)員使用的登錄名和密碼。會(huì)員可以隨時(shí)通過(guò)登錄名和密碼登錄眉山市人力資源網(wǎng),對(duì)這些信息進(jìn)行修改。故我們建議會(huì)員不要泄漏登錄名和密碼給他(她)人,以保障個(gè)人信息的安全。   
會(huì)員在眉山市人力資源網(wǎng)上提交的供商業(yè)用途的信息會(huì)對(duì)所有用戶公開(kāi)。

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故請(qǐng)注意:會(huì)員應(yīng)謹(jǐn)慎在公共區(qū)域公布相關(guān)個(gè)人信息。

   本類相關(guān)信息
·  2011年3月14日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 為何總是“她”落選? 就業(yè)歧視急需立法?

 觀察:帶薪休假取代黃金周還要等多久?

 08年將實(shí)行新《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》

 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回...

 一個(gè)中專生在華為面試的真實(shí)經(jīng)歷!

 成功人士的職業(yè)選擇

 35歲以上IT人怎么辦?

 應(yīng)屆生不可盲目先就業(yè)后擇業(yè)

 職業(yè)規(guī)劃準(zhǔn)則:能力比職位高一點(diǎn)

 別讓觀念難住了你就業(yè)

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
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