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人才派遣業(yè)務(wù)問答

2007年10月31日，已點(diǎn)擊：33818次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

問：什么是人才派遣？ 答：人才派遣是由派遣公司向客戶提供客戶所需要的，已與人才派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的人員到客戶處工作的一種用人方式及其衍生的有關(guān)服務(wù)。 問：人才派遣對(duì)用人單位有何好處？ 答：（一）支出成本降低；（二）人事管理科學(xué)簡捷； （三）用人方式機(jī)動(dòng)靈活；（四）避免人才無序流失(五）減少人事（勞動(dòng)）糾紛 （六）可獲專業(yè)服務(wù)。 問：人才派遣對(duì)被派遣人員有什么好處？ 答：對(duì)派遣人員來說，通過人才派遣可以有效地監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，充分保護(hù)被派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生還可以通過人才派遣功能，擴(kuò)大其就業(yè)渠道。 問：派遣的對(duì)象？ 答：有一定專長的專業(yè)人員、管理人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生為主體的各類人才 問：人才派遣有務(wù)辦理流程？ 答：用人單位提出詳細(xì)用工需求標(biāo)準(zhǔn)--->雙方簽訂協(xié)議--->公司搜尋并預(yù)派人員--->用人單位面試及試用合格--->公司安排試用合格人員的體檢并調(diào)取檔案--->公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同--->被派遣人員到用人單位工作--->公司負(fù)責(zé)辦理被派遣人員各類社保及有關(guān)事務(wù) 問：公司如何保證客戶及被派遣人員的合法權(quán)益？ 答：公司通過規(guī)范運(yùn)作，與用人單位及被派遣人員簽訂規(guī)范的協(xié)議或合同，明確三方關(guān)系及責(zé)、權(quán)、利，一切按照協(xié)議或合同規(guī)定進(jìn)行管理，從而有效地保證用人單位及被派遣人員的合法權(quán)益。

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