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四川省人事廳關(guān)于印發(fā)《四川省全民所有制事業(yè)單位聘用合同鑒證暫行辦法》的通知
2007年12月11日,已點(diǎn)擊:24462次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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各市(州)人事局,省級(jí)有關(guān)部門(mén),中央在川有關(guān)單位:
    現(xiàn)將《四川省全民所有制事業(yè)單位聘用合同鑒證暫行辦法》印發(fā)你們,請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際情況貫徹執(zhí)行。并將執(zhí)行中的情況和問(wèn)題及時(shí)告訴我們。

二○○四年七月一日

四川省全民所有制事業(yè)單位聘用合同鑒證暫行辦法

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    第一條    為依法保護(hù)事業(yè)單位聘用合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,保證聘用合同制的有效實(shí)施,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》精神,制定本辦法。
    第二條    聘用合同鑒證應(yīng)堅(jiān)持真實(shí)、合法、公正的原則。
    第三條    政府人事行政機(jī)關(guān)是事業(yè)單位人員聘用合同的鑒證機(jī)關(guān)。鼓勵(lì)并提倡聘用單位與受聘人員簽定聘用合同后及時(shí)到鑒證機(jī)關(guān)鑒證。
    第四條    本辦法所指聘用合同包括:
    (一)實(shí)行人員聘用制的事業(yè)單位與職工簽訂的聘用合同;
    (二)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的聘用合同;
    (三)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策可以鑒證的其他人事聘用合同。
    第五條  聘用合同鑒證需經(jīng)雙方當(dāng)事人同意。需鑒證的,應(yīng)在聘用合同簽訂后30日內(nèi),將合同送同級(jí)政府人事行政機(jī)關(guān)予以鑒證,逾期不予受理。
    第六條    要求合同鑒證的,當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料:
    (一) 按照省級(jí)人事行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制的《聘用合同書(shū)》文本格式簽訂的聘用合同1式4份;
    (二) 事業(yè)單位法人證書(shū)副本;
    (三) 事業(yè)單位法定代表人的身份證明或授權(quán)委托書(shū);
    (四) 被聘用人員的有效身份證明。
    第七條   政府人事機(jī)關(guān)鑒證時(shí)應(yīng)審查下列內(nèi)容:
    (一) 雙方當(dāng)事人是否具備簽訂聘用合同的主體資格;
    (二) 聘用合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策;
    (三) 雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同;
    (四) 合同的條款是否規(guī)范完備,雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)是否明確可行;
    (五)合同的簽訂是否符合規(guī)定程序,手續(xù)是否齊備,文字表達(dá)是否清楚。
    第八條  對(duì)經(jīng)審查合格的聘用合同,鑒證機(jī)關(guān)應(yīng)予鑒證,鑒證人員應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽名或簽章并加蓋聘用合同鑒證專用章,注明鑒證編號(hào)和鑒證日期;
    鑒證機(jī)關(guān)如發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人提供的合同文本及證明材料不完備,應(yīng)在5日內(nèi)通知當(dāng)事人予以補(bǔ)正。
    第九條    經(jīng)審查對(duì)不真實(shí)、不合法的聘用合同,不予鑒證。
    第十條  鑒證機(jī)關(guān)應(yīng)在收到符合鑒證條件的合同文本及相關(guān)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)鑒證完畢。
    第十一條  已鑒證的聘用合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策重新調(diào)整后,內(nèi)容與其有矛盾的,應(yīng)按新的規(guī)定修改補(bǔ)正后重新辦理合同變更及鑒證手續(xù)。
    第十二條  人事關(guān)系委托我省進(jìn)行人事管理的中央在川事業(yè)單位的人員聘用合同鑒證可參照本《辦法》執(zhí)行。
    第十三條  本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
    第十四條  本辦法自發(fā)布之日起施行。

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