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四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

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2003年3月27日四川省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)          第一條  為不斷提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合四川省實(shí)際，制定本條例。     第二條  四川省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育適用本條例。     本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員，是指在企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位上工作的人員。     本條例所稱繼續(xù)教育，是指為提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和管理水平進(jìn)行的教育和培訓(xùn)。     第三條  繼續(xù)教育以傳授先進(jìn)理論、知識(shí)、技術(shù)和技能為主要內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效、保證質(zhì)量的原則。以短期培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主。對(duì)不同專業(yè)、層次的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行分類指導(dǎo)、分層安排。 建立與各類成人教育相銜接，并與國(guó)民教育相溝通的繼續(xù)教育體系。     第四條  繼續(xù)教育的主要任務(wù)是：     （一）對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的知識(shí)更新、補(bǔ)充、拓展，提高專業(yè)技能、管理水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力；     （二）對(duì)在崗未達(dá)到崗位專業(yè)技能要求或者需要轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。     第五條  縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使繼續(xù)教育事業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。扶持少數(shù)民族地區(qū)、革命老區(qū)、貧因地區(qū)的繼續(xù)教育。     第六條  縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。 教育、衛(wèi)生、科技、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、物價(jià)等行政部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的相關(guān)管理工作。行業(yè)組織具體負(fù)責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃和指導(dǎo)工作。     繼續(xù)教育中的學(xué)歷教育、教師培訓(xùn)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行管理。     第七條  省級(jí)有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)促進(jìn)繼續(xù)教育服務(wù)體系建設(shè)，組織編寫繼續(xù)教育科目指南，評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，開(kāi)展繼續(xù)教育科學(xué)研究，推動(dòng)繼續(xù)教育的合作與交流。     第八條  企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件，保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間和享有本條例規(guī)定的其他權(quán)益。 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)不少于80學(xué)時(shí)。     第九條  專業(yè)技術(shù)人員依法享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和履行接受繼續(xù)教育的義務(wù)。 專業(yè)技術(shù)人員業(yè)余參加與本專業(yè)和本崗位有關(guān)的繼續(xù)教育，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持。接受所在單位委派參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，其工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對(duì)待。 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。所在單位和專業(yè)技術(shù)人員可以就接受繼續(xù)教育后為本單位服務(wù)年限和違約責(zé)任等事項(xiàng)簽訂書(shū)面協(xié)議。     第十條  專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要和可能，通過(guò)以下形式接受繼續(xù)教育：     （一）參加本單位、本行業(yè)組織的學(xué)習(xí)；     （二）參加進(jìn)修班、研修班和培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；     （三）參加學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)會(huì)議；     （四）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；     （五）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；     （六）出國(guó)、出境進(jìn)修、培訓(xùn)；     （七）接受學(xué)歷教育或者攻讀學(xué)位；      （八）其他形式的培訓(xùn)。     提倡和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)。     第十一條  實(shí)行繼續(xù)教育登記制度。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績(jī)和考核結(jié)果，所在單位應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)一制發(fā)的繼續(xù)教育登記證書(shū)上連續(xù)記載，作為對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核、聘任、晉職、職（執(zhí)）業(yè)資格注冊(cè)的依據(jù)之一。     第十二條  高等院校和按規(guī)定取得辦學(xué)資格的其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是繼續(xù)教育的重要基地。上述機(jī)構(gòu)以外的從事繼續(xù)教育活動(dòng)的單位，應(yīng)當(dāng)報(bào)人事行政部門備案。人事行政部門會(huì)同有關(guān)行政部門對(duì)繼續(xù)教育基地的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、考核和監(jiān)督。 繼續(xù)教育基地從事繼續(xù)教育活動(dòng)，經(jīng)財(cái)政、物價(jià)部門審核批準(zhǔn)，可以向參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員和委托培訓(xùn)單位收取培訓(xùn)費(fèi)。     第十三條  繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由政府、單位和個(gè)人多種渠道解決：     （一）各級(jí)財(cái)政每年安排一定數(shù)量的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)；     （二）有條件的地區(qū)和單位，可以按照國(guó)家規(guī)定設(shè)立繼續(xù)教育專項(xiàng)資金；     （三）企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，其費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品的繼續(xù)教育費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排；     （四）重大工程項(xiàng)目、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目和重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)定提��；     （五）企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定接受對(duì)繼續(xù)教育提供的捐助；     （六）個(gè)人按照國(guó)家和其所在單位的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)。     單位規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員必須參加的由本單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)主要由單位負(fù)擔(dān)。     第十四條  縣級(jí)以上地方人民政府、有關(guān)政府部門和行業(yè)組織，對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。     第十五條  專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害的，可以向所在單位的主管行政部門提出申訴，所在單位無(wú)主管行政部門的，向所在區(qū)、縣人事行政部門提出申訴，接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在收到申訴書(shū)之日其三十日內(nèi)作出處理決定，并將處理決定通知申訴人及所在單位。     第十六條  企業(yè)、事業(yè)單位違反本條例第八條規(guī)定的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人依法給予行政處分，對(duì)單位予以通報(bào)批評(píng)。     企業(yè)、事業(yè)單位管理繼續(xù)教育的工作人員違反本條例第十一條規(guī)定，不如實(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)考核情況進(jìn)行登記的，由所在單位責(zé)令糾正，并視情節(jié)給予當(dāng)事人批評(píng)教育或者行政處分。     第十七條  繼續(xù)教育基地違反規(guī)定多收培訓(xùn)費(fèi)的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。繼續(xù)教育基地的教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其限期整改。     第十八條  專業(yè)技術(shù)人員不服從本單位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)安排或者無(wú)正當(dāng)理由未完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的，在聘任、晉職、職（執(zhí)）業(yè)資格注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)課、緩聘或者不予注冊(cè)。     第十九條  從事繼續(xù)教育行政管理的工作人員違反本條例規(guī)定，玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在單位或者上級(jí)行政部門責(zé)令改正或者給予行政處分。     第二十條  本條例自2003年6月1日起施行。

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