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四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
2007年12月11日,已點擊:34639次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
            2003年3月27日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過
    
    第一條  為不斷提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合四川省實際,制定本條例。
    第二條  四川省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育適用本條例。
    本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員,是指在企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位上工作的人員。
    本條例所稱繼續(xù)教育,是指為提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和管理水平進行的教育和培訓(xùn)。
    第三條  繼續(xù)教育以傳授先進理論、知識、技術(shù)和技能為主要內(nèi)容,堅持學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效、保證質(zhì)量的原則。以短期培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主。對不同專業(yè)、層次的專業(yè)技術(shù)人員實行分類指導(dǎo)、分層安排。
建立與各類成人教育相銜接,并與國民教育相溝通的繼續(xù)教育體系。
    第四條  繼續(xù)教育的主要任務(wù)是:
    (一)對專業(yè)技術(shù)人員進行經(jīng)常性的知識更新、補充、拓展,提高專業(yè)技能、管理水平,增強創(chuàng)新能力;
    (二)對在崗未達到崗位專業(yè)技能要求或者需要轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員進行相應(yīng)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
    第五條  縣級以上地方人民政府負責繼續(xù)教育的統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),使繼續(xù)教育事業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展和社會進步相適應(yīng)。扶持少數(shù)民族地區(qū)、革命老區(qū)、貧因地區(qū)的繼續(xù)教育。
    第六條  縣級以上地方人民政府人事行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。
教育、衛(wèi)生、科技、財政、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、物價等行政部門按照各自職責負責繼續(xù)教育的相關(guān)管理工作。行業(yè)組織具體負責本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃和指導(dǎo)工作。
    繼續(xù)教育中的學(xué)歷教育、教師培訓(xùn)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)進行管理。
    第七條  省級有關(guān)行政部門應(yīng)當促進繼續(xù)教育服務(wù)體系建設(shè),組織編寫繼續(xù)教育科目指南,評估培訓(xùn)質(zhì)量,開展繼續(xù)教育科學(xué)研究,推動繼續(xù)教育的合作與交流。
    第八條  企業(yè)、事業(yè)單位負責組織實施本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,提供必要的經(jīng)費和條件,保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間和享有本條例規(guī)定的其他權(quán)益。
專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間,每年累計不少于80學(xué)時。
    第九條  專業(yè)技術(shù)人員依法享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和履行接受繼續(xù)教育的義務(wù)。
專業(yè)技術(shù)人員業(yè)余參加與本專業(yè)和本崗位有關(guān)的繼續(xù)教育,所在單位應(yīng)當予以支持。接受所在單位委派參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,其工資福利待遇應(yīng)當與在崗人員同等對待。
專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育應(yīng)當經(jīng)所在單位同意。所在單位和專業(yè)技術(shù)人員可以就接受繼續(xù)教育后為本單位服務(wù)年限和違約責任等事項簽訂書面協(xié)議。
    第十條  專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要和可能,通過以下形式接受繼續(xù)教育:
    (一)參加本單位、本行業(yè)組織的學(xué)習(xí);
    (二)參加進修班、研修班和培訓(xùn)班學(xué)習(xí);
    (三)參加學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)會議;
    (四)接受現(xiàn)代遠程教育;
    (五)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進修;
    (六)出國、出境進修、培訓(xùn);
    (七)接受學(xué)歷教育或者攻讀學(xué)位; 
    (八)其他形式的培訓(xùn)。
    提倡和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學(xué)。
    第十一條  實行繼續(xù)教育登記制度。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績和考核結(jié)果,所在單位應(yīng)當在統(tǒng)一制發(fā)的繼續(xù)教育登記證書上連續(xù)記載,作為對專業(yè)技術(shù)人員進行考核、聘任、晉職、職(執(zhí))業(yè)資格注冊的依據(jù)之一。
    第十二條  高等院校和按規(guī)定取得辦學(xué)資格的其他教育培訓(xùn)機構(gòu),是繼續(xù)教育的重要基地。上述機構(gòu)以外的從事繼續(xù)教育活動的單位,應(yīng)當報人事行政部門備案。人事行政部門會同有關(guān)行政部門對繼續(xù)教育基地的教學(xué)活動進行評估、考核和監(jiān)督。
繼續(xù)教育基地從事繼續(xù)教育活動,經(jīng)財政、物價部門審核批準,可以向參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員和委托培訓(xùn)單位收取培訓(xùn)費。
    第十三條  繼續(xù)教育經(jīng)費由政府、單位和個人多種渠道解決:
    (一)各級財政每年安排一定數(shù)量的資金,用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè);
    (二)有條件的地區(qū)和單位,可以按照國家規(guī)定設(shè)立繼續(xù)教育專項資金;
    (三)企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當保證繼續(xù)教育經(jīng)費不低于國家規(guī)定的標準,其費用從職工教育經(jīng)費中列支。開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品的繼續(xù)教育費用,可以在管理費用和項目資金中安排;
    (四)重大工程項目、技術(shù)引進項目和重大科技攻關(guān)項目的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費,按照有關(guān)規(guī)定提;
    (五)企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定接受對繼續(xù)教育提供的捐助;
    (六)個人按照國家和其所在單位的規(guī)定承擔相應(yīng)的經(jīng)費。
    單位規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員必須參加的由本單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn),所需經(jīng)費主要由單位負擔。
    第十四條  縣級以上地方人民政府、有關(guān)政府部門和行業(yè)組織,對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
    第十五條  專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害的,可以向所在單位的主管行政部門提出申訴,所在單位無主管行政部門的,向所在區(qū)、縣人事行政部門提出申訴,接受申訴的部門應(yīng)當在收到申訴書之日其三十日內(nèi)作出處理決定,并將處理決定通知申訴人及所在單位。
    第十六條  企業(yè)、事業(yè)單位違反本條例第八條規(guī)定的,由縣級以上地方人民政府人事行政部門責令限期改正;拒不改正的,對企業(yè)、事業(yè)單位負責人依法給予行政處分,對單位予以通報批評。
    企業(yè)、事業(yè)單位管理繼續(xù)教育的工作人員違反本條例第十一條規(guī)定,不如實對專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)考核情況進行登記的,由所在單位責令糾正,并視情節(jié)給予當事人批評教育或者行政處分。
    第十七條  繼續(xù)教育基地違反規(guī)定多收培訓(xùn)費的,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。繼續(xù)教育基地的教學(xué)質(zhì)量達不到規(guī)定要求的,由有關(guān)行政部門責令其限期整改。
    第十八條  專業(yè)技術(shù)人員不服從本單位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)安排或者無正當理由未完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的,在聘任、晉職、職(執(zhí))業(yè)資格注冊時,應(yīng)當進行相應(yīng)補課、緩聘或者不予注冊。
    第十九條  從事繼續(xù)教育行政管理的工作人員違反本條例規(guī)定,玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假的,由其所在單位或者上級行政部門責令改正或者給予行政處分。
    第二十條  本條例自2003年6月1日起施行。

   本類相關(guān)信息
· 四川省人才市場管理條例 2007年12月11日
· 四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法 2007年12月11日
· 四川省機關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員暫行規(guī)定 2007年12月11日
· 四川省專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職管理暫行辦法 2007年12月11日
· 四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 2007年12月11日
· 四川省事業(yè)單位未聘人員分流安置意見 2007年12月11日
· 關(guān)于切實做好部分系統(tǒng)和單位公招面試工作的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于進一步做好人才中介服務(wù)組織設(shè)立注冊登記有關(guān)工作的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織管理暫行辦法》的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織年度公告暫行辦法》的通知 2007年12月11日
 
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