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四川省人事?tīng)?zhēng)議處理辦法
2007年12月11日,已點(diǎn)擊:24827次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

四川省人民政府令第150號(hào)

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   《四川省人事?tīng)?zhēng)議處理辦法》已經(jīng)2001年4月16日省人民政府第57次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予發(fā)布施行。 省長(zhǎng):張中偉二○○一年五月十四日

     第一章總則
     第一條為了依法處理人事?tīng)?zhēng)議,保護(hù)人事?tīng)?zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合四川實(shí)際,制定本辦法。
     第二條本辦法適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的下列人事?tīng)?zhēng)議:(一)國(guó)家機(jī)關(guān)與其工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他人事?tīng)?zhēng)議。
     法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
     第三條處理人事?tīng)?zhēng)議,應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)、公平、合理的原則,以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。
     第四條人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

     第二章組織機(jī)構(gòu)
     第五條在四川省行政區(qū)域內(nèi)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)),負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的人事?tīng)?zhēng)議。
     第六條仲裁委員會(huì)由主任一人,副主任一至二人和委員若干人組成。
     仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。
     第七條仲裁委員會(huì)的基本職責(zé)是:(一)負(fù)責(zé)處理本委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的人事?tīng)?zhēng)議案件;(二)聘任并管理專(zhuān)職和兼職仲裁員;(三)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會(huì)辦公室和仲裁庭開(kāi)展工作;(四)研究制定人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦事規(guī)則及辦事程序。
     第八條仲裁委員會(huì)下設(shè)辦公室,主要職責(zé)是:(一)具體辦理、審查單位或個(gè)人的仲裁申請(qǐng);(二)根據(jù)仲裁委員會(huì)的授權(quán),管理仲裁員,組織伸裁庭;(三)制作、送達(dá)調(diào)解、裁決文書(shū);(四)負(fù)責(zé)文書(shū)、檔案、印鑒管理及仲裁費(fèi)用的收取和管理;(五)向仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;(六)承擔(dān)仲裁委員會(huì)的日常工作并辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。
     第九條仲裁庭可以由三名仲裁員或一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的,設(shè)首席仲裁員。
     第十條當(dāng)事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。
     當(dāng)事人約定由一名仲裁委員成立仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。
     第十一條當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會(huì)主任指定。
     第十二條仲裁庭組成后,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。
     第十三條仲裁委員會(huì)根據(jù)需要可以聘任政府有關(guān)部門(mén)的工作人員、專(zhuān)家學(xué)者和法律工作者為專(zhuān)職或兼職仲裁員。
     兼職仲裁員與專(zhuān)職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。
     第十四條仲裁員任職資格基本條件為:(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的路線、方針和政策;(二)公道正派,秉公執(zhí)法,清正廉潔;(三)大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作五年以上,掌握有關(guān)的法律法規(guī)和人事業(yè)務(wù)知識(shí),具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,能獨(dú)立辦案。
     第十五條仲裁員的主要職責(zé):(一)接受仲裁委員會(huì)及其辦公室交辦的人事?tīng)?zhēng)議案件,參加仲裁庭;(二)進(jìn)行案件取證,調(diào)閱文件、檔案,詢(xún)問(wèn)證人、收集證據(jù);(三)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定,對(duì)人事?tīng)?zhēng)議案件提出處理意見(jiàn);(四)及時(shí)做好調(diào)解和與仲裁有關(guān)的工作。

     第三章管轄
     第十六條四川省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理下列人事?tīng)?zhēng)議:(一)省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬駐蓉事業(yè)單位的人事?tīng)?zhēng)議;(二)人事關(guān)系在省的中央駐蓉單位的人事?tīng)?zhēng)議;(三)省內(nèi)有重大影響的人事?tīng)?zhēng)議;(四)省內(nèi)跨市(州)的人事?tīng)?zhēng)議;(五)其他應(yīng)該由省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的人事?tīng)?zhēng)議。
     第十七條市(州)、縣(市、區(qū))人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍,按以下原則劃分:(一)市(州)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本市(州)所屬單位的人事?tīng)?zhēng)議、境內(nèi)跨縣(市、區(qū))的人事?tīng)?zhēng)議、駐市(州)的中央、省屬單位不屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的人事?tīng)?zhēng)議;(二)縣(市、區(qū))人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬單位的人事?tīng)?zhēng)議。

     第四章處理程序
     第十八條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起或者從知道、應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益被侵犯之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
     當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)前款規(guī)定的仲裁時(shí)效的,經(jīng)仲裁委員會(huì)確定可以受理。
     第十九條申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
    (一)仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人;
    (二)有明確的被申請(qǐng)人、具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù);
    (三)屬于該仲裁委員會(huì)管轄。
     第二十條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交申請(qǐng)書(shū)副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)申請(qǐng)人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所;如果申請(qǐng)人是單位,則應(yīng)寫(xiě)明單位的全稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)被申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所;如果被申請(qǐng)人是單位,則應(yīng)寫(xiě)明單位的全稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(三)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名、住所及詳細(xì)通訊地址。
     第二十一條仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
     仲裁委員會(huì)作出的受理或者不予受理決定,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人。決定不予受理的,應(yīng)說(shuō)明不予受理的理由;決定受理的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
     當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服,可以自收到?jīng)Q定書(shū)之日起10日內(nèi)向作出決定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。
     第二十二條被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。
     第二十三條仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。
     第二十四條仲裁委員會(huì)處理人事?tīng)?zhēng)議,決定開(kāi)庭處理的,應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭前5日內(nèi)將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)等書(shū)面通知當(dāng)事人。仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席仲裁。
     第二十五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。
     仲裁庭有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù),也有權(quán)主動(dòng)調(diào)查收集證據(jù)。
     第二十六條仲裁員和仲裁委員會(huì)工作人員對(duì)于涉及國(guó)家機(jī)密和個(gè)人隱私的有關(guān)材料和情況應(yīng)當(dāng)保密。
     第二十七條當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行辯論。辯論結(jié)束時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢(xún)當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。
     第二十八條裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。
     第二十九條仲裁庭對(duì)重大的或者疑難的人事?tīng)?zhēng)議案件的處理,提交仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)的決定,仲裁庭必須執(zhí)行。

     第五章文書(shū)送達(dá)及結(jié)案時(shí)限
     第三十條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在裁決作出后5日內(nèi)制作裁決書(shū)。裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。裁決書(shū)由仲裁庭成員簽字并加蓋仲裁委員會(huì)的印章。
     第三十一條送達(dá)仲裁文書(shū)時(shí),如果受送達(dá)人拒絕簽收,送達(dá)人可在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期,由送達(dá)人、見(jiàn)證人簽名或蓋章,把仲裁文書(shū)留在受送達(dá)人處,即視為送達(dá)。仲裁文書(shū)一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生效力。
     第三十二條直接送達(dá)仲裁文書(shū)確有困難的,可以采取郵寄送達(dá)或公告送達(dá)等形式。
     郵寄送達(dá)以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。
     公告送達(dá),自發(fā)出公告之日起15日后,即視為送達(dá)。
     第三十三條仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件,應(yīng)在仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。

     第六章共同申請(qǐng)、代理
     第三十四條發(fā)生爭(zhēng)議的當(dāng)事人個(gè)人一方三人以上,并有共同的仲裁請(qǐng)求事實(shí)和理由的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面聯(lián)名推舉一至三名代表參加仲裁活動(dòng);不能協(xié)商推舉代表的,由仲裁委員會(huì)指定一至三名當(dāng)事人代表參加仲裁活動(dòng)。
     第三十五條與爭(zhēng)議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三方,可以申請(qǐng)作為第三人參加仲裁,仲裁庭也可以根據(jù)需要通知其作為第三人參加仲裁活動(dòng)。
     第三十六條當(dāng)事人可以委托一至二人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人代理的,必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書(shū)。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

     第七章回避
     第三十七條有下列情形之一的,仲裁員應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)回避,當(dāng)事人和代理人在案件開(kāi)始審理前也有權(quán)申請(qǐng)其回避,并說(shuō)明理由:(一)是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人或代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的。
     第三十八條仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定,并通知當(dāng)事人。
     仲裁員的回避由仲裁委員會(huì)主任或副主任決定,仲裁委員會(huì)主任、副主任及委員擔(dān)任仲裁員時(shí)的回避由仲裁委員會(huì)集體決定。

     第八章監(jiān)督
     第三十九條當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以自收到裁決書(shū)之日起10日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議:(一)仲裁庭的組成或者仲裁的程序是違反法定程序的;(二)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(三)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(四)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
     仲裁委員會(huì)經(jīng)審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)另行組成仲裁庭重新仲裁。
     第四十條仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁庭的工作實(shí)施監(jiān)督,對(duì)已經(jīng)發(fā)生效力的裁決決定,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)重新仲裁。
     第四十一條當(dāng)事人及有關(guān)人員在仲裁過(guò)程中有下列行為之一的,仲裁委員會(huì)可以予以批評(píng)教育、責(zé)令改正;拒不改正的,可以提請(qǐng)當(dāng)事人主管單位或監(jiān)察部門(mén)給予行政處分;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的,由公安機(jī)關(guān)依法處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)干擾仲裁活動(dòng),阻礙仲裁工作人員依法履行職務(wù)的;(二)拒絕提供、隱匿、銷(xiāo)毀有關(guān)文件、資料、檔案和其他證明材料的;(三)制造或提供虛假情況的;(四)對(duì)仲裁工作人員、當(dāng)事人及其代理人、證人、見(jiàn)證人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;(五)拒不執(zhí)行已發(fā)生效力的仲裁調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的。
     第四十二條仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其除名:(一)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮,情節(jié)嚴(yán)重的;(二)在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
     第四十三條仲裁工作人員在仲裁活動(dòng)中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的,由其主管部門(mén)或監(jiān)察部門(mén)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
     第九章附則
     第四十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 求職經(jīng)驗(yàn)談:用故事講述自己的優(yōu)點(diǎn)

 求職之道:重“求”輕“謀”

 把握求職中的星星和月亮

 檔案轉(zhuǎn)送不及時(shí) 無(wú)緣招工獲賠償

 單方調(diào)動(dòng)員工崗位違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5萬(wàn)

 供暖協(xié)議未解除 單位被判補(bǔ)欠款

 單位擅自解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)報(bào)酬要補(bǔ)發(fā)

 本案中該勞動(dòng)合同的試用期能否成立

 職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系,如何向其追索培訓(xùn)費(fèi)

 勞動(dòng)爭(zhēng)議案 單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任

 
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