久久精品国产麻豆不卡,精品成人一区二区,97国产成人精品免费视频,国产精品视频免费视频,国产成人精品日本亚洲18图,日本久久久久久中文字幕,伊人久久大香线蕉综合爱婷婷

目  錄

    第 一 章  總則………………………………………2
    第 二 章  報(bào)名………………………………………4
    第 三 章  命題與制卷………………………………5
    第 四 章  試卷管理…………………………………7
    第 五 章  考場(chǎng)設(shè)置…………………………………8
    第 六 章  考點(diǎn)人員配備……………………………10
    第 七 章  考試實(shí)施…………………………………11
    第 八 章  評(píng)卷與登分………………………………13
    第 九 章  考務(wù)工作檢查驗(yàn)收………………………19
    第 十 章  考試成績(jī)管理……………………………20
    第十一章  考試信息管理……………………………21
    第十二章  考務(wù)工作紀(jì)律……………………………22
    第十三章  附則………………………………………25
    《考點(diǎn)主考、副主考職責(zé)》…………………………25
    附：《考點(diǎn)主考、副主考責(zé)任書》…………………27
    《監(jiān)考人員職責(zé)》……………………………………29
    附：《監(jiān)考人員責(zé)任書》……………………………32
    《巡視人員職責(zé)》……………………………………35
    《運(yùn)送試卷人員職責(zé)》………………………………36
    附：《運(yùn)送試卷人員責(zé)任書》………………………36
    《試卷命制、審定保密保證書》……………………37
    《評(píng)卷人員責(zé)任書》…………………………………38
    《登分人員責(zé)任書》…………………………………39
    《考試規(guī)則》…………………………………………40
    《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理》…………………42
    《查分規(guī)則》…………………………………………45
    附：《應(yīng)試人員查分申請(qǐng)表》…………………… 46
    《人事考試考務(wù)責(zé)任書》……………………………46
    附：四川省人事廳、四川省監(jiān)察廳川人發(fā)（2003）56號(hào)關(guān)于印發(fā)《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》的通知………………………………………48
        中共四川省委保密委員會(huì)辦公室、四川省國(guó)家保密局川密辦發(fā)[2003]1號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家統(tǒng)一考試保密管理工作的通知》的通知……………………54
          
                                      第一章  總   則

    第一條  為了建立和完善人事考試制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)考試工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理，保證考試工作的嚴(yán)肅性、客觀性、公正性和權(quán)威性，特制定本細(xì)則。
    第二條  人事考試工作基本原則是：公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
    第三條  本細(xì)則所稱人事考試是指專業(yè)技術(shù)人員職稱考試（包括專業(yè)技術(shù)資格考試、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格考試、職稱外語和職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及其他與職稱有關(guān)的專項(xiàng)考試）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升（確定）技術(shù)等級(jí)（含工人技師）考試、國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用考試、事業(yè)單位人員招聘考試、選拔考試以及其它受委托舉行的資質(zhì)認(rèn)證考試和對(duì)各類人員的測(cè)評(píng)、測(cè)試等。
    第四條  本細(xì)則所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，報(bào)名并經(jīng)資格審查同意參加考試的人員。
    本細(xì)則所稱人事考試考務(wù)工作人員，包括各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)的工作人員、從事人事考試的命題、制卷、監(jiān)考、評(píng)卷、登分、面試工作的人員以及參與人事考試相關(guān)事務(wù)工作的其他人員。
    本細(xì)則所稱人事考試主管部門，是指綜合管理人事考試工作的政府人事部門。各級(jí)政府人事部門是本級(jí)人事考試主管部門。
    本細(xì)則所稱人事考試機(jī)構(gòu)，是指受人事考試主管部門委托，具體承擔(dān)或組織實(shí)施人事考試考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)。
    第五條 省人事廳是全省人事考試的主管部門，對(duì)全省人事考試的考務(wù)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督、指導(dǎo)。
    省人事廳考試中心受省人事考試主管部門委托承擔(dān)全省各類人事考試的考務(wù)工作并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    第六條 人事考試實(shí)行全國(guó)或全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、教材(資料)、統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，統(tǒng)一確定合格標(biāo)準(zhǔn)。   
    第七條  人事考試保密工作遵守和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和人事部、國(guó)家保密局關(guān)于《人事工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》（人辦發(fā)[1989]8號(hào)）和《人事工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍補(bǔ)充規(guī)定》（人辦發(fā)[1992]1號(hào)）、四川省保密委和四川省保密局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央保密委和國(guó)家保密局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家統(tǒng)一考試保密管理工作的通知》（川密辦發(fā)[2003]1號(hào)）。
    人事考試的保密工作接受同級(jí)人事部門保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督。
    第八條  本細(xì)則適用于全省各級(jí)各類人事考試的考務(wù)工作。
          
                                        第二章  報(bào)   名

    第九條  人事考試報(bào)名工作由各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)要利用多種途徑向有關(guān)單位和人員傳遞考試項(xiàng)目（專業(yè)）、考試科目、報(bào)名日期、報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名辦法、報(bào)考條件及所需證件、資料等考試信息。
    第十條  報(bào)名按屬地原則或考試文件規(guī)定的管轄范圍辦理有關(guān)手續(xù)，可根據(jù)需要采取以單位集體或個(gè)人直接報(bào)名兩種方式。報(bào)考人員須填寫考試報(bào)名表或資格審查表，并按各類考試的不同報(bào)考要求，提供相應(yīng)資料（如相關(guān)單位審查意見、同意報(bào)考證明等）和本人相關(guān)證件。相關(guān)證件原件遺失的，須由原發(fā)證部門出具相應(yīng)證明。
    第十一條  各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)及其報(bào)名點(diǎn)要向報(bào)考人員提供人事考試報(bào)名表（資格審查表）及規(guī)定的有關(guān)資料，公布與報(bào)名工作有關(guān)的信息編碼，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)、方法，考試成績(jī)的公布、查詢辦法等信息。
    第十二條  報(bào)考人員的報(bào)考條件由報(bào)名點(diǎn)或考試文件規(guī)定的機(jī)構(gòu)審查，審查人應(yīng)在考試報(bào)名表或資格審查表審批意見欄簽名，以示負(fù)責(zé)。對(duì)不符合考試文件規(guī)定的報(bào)考條件的人員，一律不予報(bào)名。審查合格的報(bào)考人員，由當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)或有關(guān)部門根據(jù)考試管理信息系統(tǒng)處理報(bào)考人員信息。經(jīng)復(fù)核準(zhǔn)確無誤后，按省人事廳考試中心規(guī)定及時(shí)上報(bào)報(bào)名軟盤及有關(guān)資料。
    第十三條  對(duì)經(jīng)審查合格的報(bào)考人員，由報(bào)名點(diǎn)發(fā)給準(zhǔn)考證。全省統(tǒng)一組織的考試，準(zhǔn)考證原則上由省人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制、編號(hào)，根據(jù)需要也可由省人事考試機(jī)構(gòu)授權(quán)市、州考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制、編號(hào)。若應(yīng)試人員準(zhǔn)考證遺失，最遲應(yīng)在考試前一日由其所在單位出具證明，經(jīng)報(bào)名點(diǎn)核準(zhǔn)后由原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的準(zhǔn)考證用原準(zhǔn)考證號(hào)，但應(yīng)加注補(bǔ)發(fā)字樣。
    第十四條  報(bào)名點(diǎn)應(yīng)根據(jù)各類考試主管部門（單位）的要求，準(zhǔn)確及時(shí)地向報(bào)考人員提供或銷售有關(guān)教材，不能直接提供教材的，應(yīng)明確告知報(bào)考人員購買教材的途徑、辦法。
    第十五條  準(zhǔn)考證號(hào)的編排：資格（水平）考試應(yīng)使用資格（水平）考試信息管理系統(tǒng)編排；錄用（招聘）考試應(yīng)按錄用（招聘）考試信息管理系統(tǒng)進(jìn)行編排；機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升（確定）技術(shù)等級(jí)和工人技師考試應(yīng)按工考考試信息管理系統(tǒng)編排。編排準(zhǔn)考證號(hào)時(shí)，同一單位的考生應(yīng)編排不同的考室或不相鄰的考號(hào)；應(yīng)避免同一考室的考生出現(xiàn)相同姓名。
    第十六條  報(bào)名時(shí)由報(bào)名點(diǎn)按國(guó)家或省規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向報(bào)考人員收取考試費(fèi)用。

                                        第三章  命題與制卷
  
    第十七條  命題工作程序
    制定命題工作方案--組建命題組--擬制《命題雙向細(xì)目表》--命制試題--確定標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)--審題--提交終審。
    第十八條  命題工作的原則是科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確。國(guó)家統(tǒng)一組織或有特殊規(guī)定的人事考試，其命題與制卷按國(guó)家的或特殊的規(guī)定執(zhí)行。全省及省以下組織的人事考試，由省人事廳考試中心根據(jù)考試有關(guān)文件規(guī)定或委托要求，負(fù)責(zé)組織相關(guān)專家命題并逐步建立試題庫。每個(gè)考試科目至少有2名以上專家、學(xué)者分別命制試題，供抽選、綜合、備用。
    第十九條  命題工作除特殊情況外，原則上采取聘請(qǐng)有關(guān)專家入闈命制的方式，并由同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門派員實(shí)施全程監(jiān)督。人事考試的試題、答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在啟用前均屬于國(guó)家機(jī)密。
    第二十條  命題專家必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的基本路線，恪守職責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔，保守黨和國(guó)家秘密，熟練掌握命題學(xué)科、專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)，具備副高級(jí)及以上職稱。
    第二十一條  命題專家實(shí)行定期或不定期聘用合同制。命題專家由省人事廳考試中心征求專家所在單位意見后與有關(guān)職能處共同研究確定，并與專家本人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書。命題專家應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定；也可根據(jù)需要一次性聘用。
    第二十二條  命題專家要熟悉人事考試主管部門所指定的考試大綱和教材，準(zhǔn)確掌握試題難易度和區(qū)分度，按要求制定出命題雙向細(xì)目表，經(jīng)審查同意后，按時(shí)、按質(zhì)獨(dú)立命制試題，擬出相應(yīng)的評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)答案。
    第二十三條  命題專家須簽署《試卷命制、審定保密保證書》、填寫《命(審)題專家登記表》，其身份對(duì)外應(yīng)嚴(yán)格保密。 命題專家和工作人員必須嚴(yán)格履行保密義務(wù)，遵守《保密法》和有關(guān)保密規(guī)定，不得參與任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)、補(bǔ)習(xí)答疑和社會(huì)活動(dòng)；采取入闈方式命題的，入闈人員必須嚴(yán)格遵守入闈命題紀(jì)律；如采取個(gè)別委托方式命題的，實(shí)行專人單線聯(lián)系方式，不得向任何單位、任何人透露或暗示命題者身份及命題內(nèi)容。
    第二十四條  命題專家在命題期間，不同科目的專家之間不能串場(chǎng)、研究討論與試題有關(guān)的問題。
    第二十五條  提交印刷的試卷清樣和軟盤須嚴(yán)格封裝，并由省人事廳考試中心或有關(guān)專業(yè)主管部門指定人員與印刷廠指定人員共同啟封。對(duì)在交接時(shí)已啟封的試卷，印刷廠有權(quán)提出質(zhì)詢并不予接收。     
    第二十六條  承接印制試卷（含題本，下同）的印刷廠，必須是經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)復(fù)制國(guó)家秘密載體的定點(diǎn)印刷廠，由省人事廳考試中心與其簽訂試卷印刷合同。
    第二十七條  承接印刷試卷的印刷廠應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局、工商行政管理局、公安部等六部門制定的《印刷、復(fù)印等行業(yè)復(fù)制國(guó)家秘密載體暫行管理辦法》關(guān)于印制、保管試卷的規(guī)定。印刷試卷必須做到字跡清楚，無錯(cuò)印、漏印，分卷數(shù)量準(zhǔn)確，密封牢固，封章清晰，卷袋上標(biāo)示與袋內(nèi)試卷一致。從試題進(jìn)廠印刷到啟用，對(duì)所有接觸試卷的場(chǎng)所和人員實(shí)行全封閉管理；涉及試卷內(nèi)容的各類版型、廢卷、廢紙等由印刷廠按有關(guān)保密規(guī)定處理，或由省人事廳有關(guān)人員監(jiān)督當(dāng)場(chǎng)銷毀。     
    第二十八條  承接印刷試卷的印刷廠按省人事廳考試中心提供的分卷方案分裝試卷，一般為30份、20份、5份三個(gè)規(guī)格。不同的考試科目試卷袋應(yīng)用不同的色帶區(qū)分。試卷袋必須雙舌（包括機(jī)讀卡袋），每袋試卷袋內(nèi)同時(shí)裝入卷袋封條、卷頭封皮、《考場(chǎng)情況記錄單》各1張，封角2張，考試專用草稿紙（數(shù)量與試卷配套）、裝訂線。所有試卷（機(jī)讀卡除外）密封線處必須打孔。
          
                                     第四章  試 卷 管 理

    第二十九條  試卷運(yùn)輸與交接
    （一） 試卷（含題本、答題卡、答題紙，下同）須由專人專車押運(yùn)，任何情況下試卷現(xiàn)場(chǎng)不得少于2名押運(yùn)人員；試卷運(yùn)送人員必須嚴(yán)格履行《試卷運(yùn)送人員職責(zé)》和簽訂《運(yùn)送試卷人員責(zé)任書》。
    （二） 領(lǐng)卷時(shí)須交驗(yàn)身份證和介紹信，試卷交接雙方對(duì)試卷種類、卷袋數(shù)量進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)，并對(duì)包裝和密封情況進(jìn)行檢查，合格后由雙方在試卷交接單上簽字；試卷交接單一式二聯(lián)，一聯(lián)由省人事廳考試中心留存?zhèn)洳�，一�?lián)隨試卷移交。
    （三） 試卷交接雙方各不得少于2人。在交接中，如發(fā)現(xiàn)試卷種類、數(shù)量有誤，包裝、密封破損或更換過密封簽，應(yīng)立即逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)做好記錄，迅速查明原因，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。遇有重大問題時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)省人事廳或省有關(guān)管理部門，其中，國(guó)家組織的考試由省人事廳或省有關(guān)部門立即上報(bào)國(guó)家人事部或有關(guān)管理部門。
    （四） 試卷使用后必須原袋原裝，如數(shù)回收，任何單位、任何人均不準(zhǔn)截留。
    第三十條  試卷保管與分發(fā)
    （一）  試卷的領(lǐng)取、運(yùn)送、保管、分發(fā)必須由人事考試機(jī)構(gòu)或組織實(shí)施考試的單位指派專人全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)試卷的分發(fā)實(shí)行異人復(fù)核制度。
    （二） 試卷接收后應(yīng)立即存入人事考試機(jī)構(gòu)內(nèi)部的保密室（庫）或當(dāng)?shù)攸h委、政府的保密機(jī)構(gòu)。保密室（庫）須有嚴(yán)格的防火、防盜、防潮設(shè)備和安全保密措施；特殊情況下試卷需自行保管的，應(yīng)指派專人（2人以上）實(shí)施24小時(shí)制值班保管。
    （三）非試卷管理人員不得進(jìn)入試卷存放保密室（庫）。
    （四） 試卷存放時(shí)間（特殊情況除外），考前考區(qū)保存試卷時(shí)間不得超過3天�？键c(diǎn)領(lǐng)取試卷時(shí)間為考前1小時(shí)，考場(chǎng)監(jiān)考人員領(lǐng)取試卷時(shí)間為考前20分鐘；考試結(jié)束后，各考點(diǎn)應(yīng)于當(dāng)天將全部試卷及配套材料送交當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)或組織實(shí)施考試的單位保存，并于考試結(jié)束后一周（或考試文件規(guī)定時(shí)間）內(nèi)按試卷運(yùn)送要求，將所有試卷安全運(yùn)送達(dá)省人事廳考試中心指定的存放地點(diǎn)。
    （五） 試卷評(píng)閱期間，試卷存放現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有2人以上，實(shí)施24小時(shí)制值班保管試卷。
    第三十一條  考試成績(jī)公布后，試卷由省人事廳考試中心歸案?jìng)洳�，保存期為半年，逾期由省人事廳考試中心按規(guī)定統(tǒng)一銷毀。
    第三十二條  試卷管理工作接受保密工作部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

                                         第五章  考場(chǎng)設(shè)置

    第三十三條  人事考試一般以市、州設(shè)考區(qū)，也可根據(jù)報(bào)考人數(shù)及分布按市、州分片設(shè)考區(qū)。根據(jù)考試場(chǎng)所的容量、報(bào)考人數(shù)，每個(gè)考區(qū)可設(shè)一個(gè)或若干個(gè)考點(diǎn)，每個(gè)考點(diǎn)可設(shè)若干個(gè)考室�？键c(diǎn)原則上在市、州所在地設(shè)置。特殊情況經(jīng)省人事考試機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)也可分片或在縣(市、區(qū))設(shè)考點(diǎn)�？紖^(qū)對(duì)分片設(shè)考點(diǎn)或在縣設(shè)考點(diǎn)，要直接進(jìn)行管理和監(jiān)督。
    第三十四條  考點(diǎn)要設(shè)在相對(duì)適中，組織力量較強(qiáng)，交通方便，通訊暢通，環(huán)境安靜的高考定點(diǎn)學(xué)校或人事考試機(jī)構(gòu)指定的學(xué)校。考點(diǎn)場(chǎng)所應(yīng)比較規(guī)范，設(shè)備良好，光線充足，便于與外界隔離。小學(xué)除經(jīng)省人事考試機(jī)構(gòu)審查同意者外，不能確定為考點(diǎn)。階梯教室不能設(shè)置考室。承擔(dān)該考試項(xiàng)目考前培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)校一律不設(shè)考點(diǎn)。
    第三十五條  考點(diǎn)門口應(yīng)有××××考試××考點(diǎn)標(biāo)識(shí)，并在門內(nèi)醒目的地方公布《考試規(guī)則》、《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理》、考室安排表（考室編號(hào)、各考室準(zhǔn)考證起止號(hào)）、考室分布示意圖和考試時(shí)間安排表。
    第三十六條  考點(diǎn)位置相對(duì)偏僻的，應(yīng)在附近的主要道路路口設(shè)置明顯的考點(diǎn)所在地指示標(biāo)志。
    第三十七條  考點(diǎn)必須做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，并有能夠處理突發(fā)事件、維護(hù)考場(chǎng)內(nèi)外良好秩序的保衛(wèi)和一般病癥的醫(yī)務(wù)小組（室）。傳染性疾病流行地區(qū)、期間，每項(xiàng)考試實(shí)施前后要及時(shí)做好考室的清理及消毒等應(yīng)急工作。
    第三十八條  筆試每個(gè)考室按30名應(yīng)試人員安排。考室內(nèi)座位須單人、單桌、單行排列，前后左右間距不少于80厘米，桌屜應(yīng)清空或朝前放置，座位號(hào)按準(zhǔn)考證號(hào)碼豎行編排，準(zhǔn)考證號(hào)碼(全碼)貼在考桌右上角�？际覂�(nèi)同一科目（級(jí)別）考試的準(zhǔn)考號(hào)必須連接�？际仪昂笤O(shè)置固定存包處�？际覂�(nèi)不留雜物，凡可能涉及考試內(nèi)容的張貼物應(yīng)予清除或覆蓋�？键c(diǎn)內(nèi)應(yīng)備墨水、漿糊、針、線和一定數(shù)量2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀。
    第三十九條  各考點(diǎn)應(yīng)設(shè)置專門警界線，非應(yīng)試人員和工作人員未經(jīng)人事考試機(jī)構(gòu)同意一律不得進(jìn)入警戒線和考室。   
    第四十條  考試實(shí)施期間，各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)及各考點(diǎn)必須設(shè)立考試值班室，確定值班人員。考區(qū)、考點(diǎn)考試值班地點(diǎn)、人員及值班電話最遲于開考前4天通報(bào)上、下級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)。值班地點(diǎn)、人員、電話如有變動(dòng)，應(yīng)隨時(shí)通報(bào)。
    第四十一條  考試前，各地人事考試機(jī)構(gòu)要按上述要求，對(duì)考試場(chǎng)所進(jìn)行檢查驗(yàn)收；不合格的，要責(zé)成考點(diǎn)學(xué)校立即改正。
    第四十二條  各地人事考試機(jī)構(gòu)要與承擔(dān)人事考試任務(wù)的學(xué)校簽定責(zé)任（協(xié)議）書，明確規(guī)定雙方的責(zé)任。
    第四十三條  各類人事考試考點(diǎn)、考室設(shè)置情況，由具體組織實(shí)施考務(wù)工作的人事考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)單位按考務(wù)文件規(guī)定的時(shí)間、要求上報(bào)省人事廳考試中心。
    第四十四條  面試考場(chǎng)和計(jì)算機(jī)、作圖等有特殊要求的考試項(xiàng)目考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)定和要求設(shè)置，原則上在市州及以上設(shè)置。
 

                                       第六章  考點(diǎn)人員配備

    第四十五條  考點(diǎn)設(shè)主考 1人，副主考1─2人。主考、副主考原則上由考點(diǎn)所在學(xué)校負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施本考點(diǎn)的考務(wù)工作。分片設(shè)點(diǎn)或在縣設(shè)考點(diǎn)的，考區(qū)必須派人承擔(dān)具體責(zé)任人。
    第四十六條  每個(gè)考室設(shè)監(jiān)考人員2名，監(jiān)考人員從考點(diǎn)所在學(xué)校教師中選派責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、有監(jiān)考經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任。各考點(diǎn)應(yīng)建立相對(duì)穩(wěn)定的監(jiān)考人員隊(duì)伍。各監(jiān)考人員監(jiān)考的考室原則上應(yīng)在考試當(dāng)天開考前抽簽確定。
    第四十七條  考室外設(shè)工作人員(流動(dòng)監(jiān)考)若干人，原則上每個(gè)樓層應(yīng)有1─2人，負(fù)責(zé)維護(hù)考室外部秩序和協(xié)助考室監(jiān)考人員處理考試過程中的特殊情況。
    第四十八條  各考點(diǎn)主考、副主考應(yīng)與人事考試機(jī)構(gòu)簽訂《責(zé)任書》，監(jiān)考人員應(yīng)與各主考簽訂《責(zé)任書》。   
    第四十九條  考點(diǎn)配備試卷收發(fā)、保衛(wèi)、后勤、醫(yī)務(wù)等工作人員，負(fù)責(zé)考試期間考場(chǎng)安全和服務(wù)工作。
    第五十條  考點(diǎn)設(shè)值班人員1人，負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)工作，匯報(bào)考前準(zhǔn)備工作和考試實(shí)施及重要情況�？荚嚱Y(jié)束前值班人員要堅(jiān)守崗位，恪守職責(zé)。
    第五十一條  有關(guān)考試考務(wù)文件規(guī)定配備的其他考務(wù)工作人員。計(jì)算機(jī)、面試等特殊考試的監(jiān)考人員、工作人員，按相應(yīng)考務(wù)文件規(guī)定配備。

                                       第七章  考 試 實(shí) 施

    第五十二條  考試前，各考點(diǎn)要認(rèn)真做好考務(wù)人員培訓(xùn)工作，組織監(jiān)考人員和其他考務(wù)工作人員學(xué)習(xí)考務(wù)工作細(xì)則相關(guān)內(nèi)容及有關(guān)文件規(guī)定，明確各崗位職責(zé)、操作程序、考務(wù)工作紀(jì)律等有關(guān)要求和對(duì)應(yīng)試人員的特別提示事項(xiàng)。考務(wù)培訓(xùn)要以監(jiān)考人員為重點(diǎn)。
    第五十三條  考試前一天，人事考試機(jī)構(gòu)須派人到考點(diǎn)協(xié)助主考檢查考前準(zhǔn)備工作情況�？际医�(jīng)主考檢查驗(yàn)收合格后封閉待用。
    第五十四條  考試試卷應(yīng)于考試前1小時(shí)運(yùn)抵考點(diǎn)，并辦好交接手續(xù)，妥善保管�？荚嚳颇繛閮煽萍耙陨系模�要按考試時(shí)間依次分別存放，實(shí)行異人復(fù)核，避免錯(cuò)亂。
    第五十五條  考試開始前30分鐘，所有工作人員到達(dá)考點(diǎn)辦公室，接受主考臨場(chǎng)指示，核準(zhǔn)時(shí)間，佩戴工作標(biāo)志，進(jìn)入各自崗位。
    第五十六條  考試開始前20分鐘，監(jiān)考人員領(lǐng)取試卷和備用品。
    第五十七條  考試開始前15分鐘，監(jiān)考人員組織應(yīng)試人員進(jìn)入考室，對(duì)號(hào)入座（計(jì)算機(jī)等特殊考試按有關(guān)考試操作規(guī)定執(zhí)行）；要求應(yīng)試人員將非考試用品存放到指定位置，并關(guān)閉所有通訊工具放入寄存包內(nèi)或裝入專用通訊袋由監(jiān)考人員統(tǒng)一保管。
    第五十八條  考試開始前10分鐘，監(jiān)考人員宣布《考試規(guī)則》、《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理》等有關(guān)事項(xiàng)。
    第五十九條  考試開始前5分鐘，監(jiān)考人員向應(yīng)試人員分發(fā)試卷、答題卡，并提醒其核對(duì)、清點(diǎn)試卷，在指定位置填寫姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、代碼等，但不得答題。
    第六十條  考試開始，考點(diǎn)統(tǒng)一發(fā)布開考信號(hào)，應(yīng)試人員開始答題。監(jiān)考人員需逐個(gè)查驗(yàn)應(yīng)試人員準(zhǔn)考證、身份證等證件，核準(zhǔn)應(yīng)試人員身份。證件不齊或有疑問者應(yīng)報(bào)告主考、副主考責(zé)令退場(chǎng)或按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    第六十一條  考試開始30分鐘后，各考室清查應(yīng)試人員參考、缺考人數(shù)，由考點(diǎn)匯總報(bào)考區(qū)，考區(qū)匯總向省人事廳考試中心報(bào)告。
    第六十二條  考試終止前10分鐘，監(jiān)考人員向應(yīng)試人員預(yù)告時(shí)間。
    第 六十三條  考試終結(jié)，考點(diǎn)統(tǒng)一發(fā)出終止考試信號(hào)，應(yīng)試人員停止答題，并整理好試卷反扣在桌上，試卷經(jīng)監(jiān)考人員清點(diǎn)無誤后，在《應(yīng)試人員簽名冊(cè)》上相應(yīng)位置簽署本人姓名，方能離開考室；各考室監(jiān)考人員必須保證考試試卷（題本）、答題卡（紙）一份不少，完整無缺。
    第六十四條  各考室監(jiān)考人員收集、整理、清點(diǎn)試卷，將已答試卷和缺考試卷按準(zhǔn)考證號(hào)順序進(jìn)行編排（備用的空白試卷一并附后裝訂）后送交考點(diǎn)辦公室逐一驗(yàn)收；清理考室待用。
    第六十五條  試卷驗(yàn)收合格后立即按要求裝訂、密封，整理考試有關(guān)資料，并附《應(yīng)試人員簽名冊(cè)》由主考簽字，專人送交同級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)收存。
    第六十六條  各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)須指派專人接收試卷，并按試卷交接單的數(shù)量和要求逐一驗(yàn)收簽字。按規(guī)定的送卷時(shí)間，專人將試卷安全送達(dá)指定地點(diǎn)。經(jīng)裝訂的試卷可按交接試卷清單清點(diǎn)，機(jī)讀卡則應(yīng)當(dāng)場(chǎng)開封清點(diǎn)，無誤后再密封并經(jīng)雙方簽字后交接。   
    第六十七條  出現(xiàn)試卷、試題失密、泄密以及其它重大非正常情況時(shí)，人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)立即采取有效措施控制擴(kuò)散，及時(shí)報(bào)告同級(jí)人事考試主管部門和上級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)，并盡快查清泄源和范圍，提出處理意見報(bào)上級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)，由上級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)同級(jí)人事考試主管部門及有關(guān)部門研究確定處理辦法。
    第六十八條  由于洪水、地震等不可抗拒原因不能如期組織本地參加統(tǒng)一考試的，應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后采取補(bǔ)救辦法。
 

                                     第八章  評(píng)卷與登分

    第六十九條  全國(guó)統(tǒng)一組織的各類人事考試的評(píng)卷工作，按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
    第七十條  全省統(tǒng)一（或受有關(guān)單位委托）組織的各類人事考試的評(píng)卷工作，由省人事廳考試中心聘請(qǐng)有關(guān)教師、專家入闈評(píng)卷并請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)派人實(shí)施監(jiān)督。特殊專業(yè)或有特殊規(guī)定的，也可由省人事廳考試中心委托具備保密、存放試卷和評(píng)卷?xiàng)l件的大中專院校評(píng)卷。委托評(píng)卷的，由省人事廳考試中心與受委托單位簽訂評(píng)卷合同。
    第七十一條  評(píng)卷工作中，應(yīng)成立評(píng)卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)卷的組織管理工作。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)卷人員、場(chǎng)所和保密措施的檢查落實(shí)，明確責(zé)任，所有評(píng)卷人員應(yīng)簽訂《評(píng)卷人員責(zé)任書》。
    第七十二條  評(píng)卷人員必須具有與所評(píng)試卷相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有豐富教學(xué)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)。
    第七十三條  評(píng)卷工作必須嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)評(píng)卷領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，不得擅自變更標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，如有異議，應(yīng)及時(shí)提出，由評(píng)卷領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
    第七十四條  要選擇環(huán)境條件良好、外界干擾少、有利于封閉的場(chǎng)所進(jìn)行評(píng)卷。嚴(yán)格執(zhí)行保密措施，明確評(píng)卷人員保密紀(jì)律。評(píng)卷場(chǎng)所要設(shè)立試卷保管室，并配備2名保管人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。
    第七十五條  涉及評(píng)卷的計(jì)算機(jī)工作室必須采取保密措施，錄入人員不得攜帶軟盤進(jìn)出工作室。與評(píng)卷無關(guān)人員不得進(jìn)入工作室。
    考試成績(jī)的存儲(chǔ)必須采取技術(shù)手段加密，防止人為改動(dòng)；同時(shí)要加強(qiáng)磁盤的使用管理，防止計(jì)算機(jī)病毒和其他人為破壞。
    第七十六條  考試信息屬國(guó)家秘密。各級(jí)考試機(jī)構(gòu)和工作人員不得泄露或擅自發(fā)布考試信息。要按照人事考試的密級(jí)規(guī)定對(duì)各類考試信息、工作記錄、計(jì)算機(jī)和軟盤的保管和傳遞采取安全保密措施。
    第七十七條  各科試卷評(píng)閱前，閱卷人員須逐袋清查有效試卷份數(shù)，并認(rèn)真填寫有效試卷登記單。
    第七十八條  人工評(píng)卷要求
    (一)  人工評(píng)卷應(yīng)按題型分為若干小組，采取流水作業(yè)方式進(jìn)行，專人評(píng)專題，嚴(yán)禁一人評(píng)閱全卷。各專業(yè)科目評(píng)卷組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人工評(píng)卷的具體組織工作，并對(duì)評(píng)卷質(zhì)量負(fù)責(zé)。
    (二)  各題型評(píng)卷組要在正確理解試題、標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過試評(píng)并制定具體的評(píng)卷辦法和步驟后，方可進(jìn)行正式評(píng)卷。
    (三)  評(píng)卷人員一律使用紅色墨水鋼筆或紅色圓珠筆評(píng)卷。記分?jǐn)?shù)字和簽名必須清楚，不得涂抹。
    (四)  評(píng)判主觀性試題，一律采用給分制，即各題均應(yīng)標(biāo)記采分點(diǎn)得分?jǐn)?shù)，不標(biāo)記扣除分?jǐn)?shù)。每評(píng)完本大題，應(yīng)在該題得分欄內(nèi)記入得分?jǐn)?shù)，并簽署評(píng)卷人姓名。評(píng)卷不標(biāo)記扣除分?jǐn)?shù)。
    (五)  全卷評(píng)完合分時(shí)，首先應(yīng)對(duì)各題得分進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤后，將各題得分?jǐn)?shù)填入卷首相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，然后合計(jì)卷首各題得分，按實(shí)際分?jǐn)?shù)填入總分欄內(nèi)，并在合分人欄目?jī)?nèi)簽署姓名。合分人不得自行更改分?jǐn)?shù)。如發(fā)現(xiàn)題目得分有誤時(shí)，應(yīng)與原評(píng)卷人聯(lián)合簽名更改分?jǐn)?shù)。
    (六)  各評(píng)卷組應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)評(píng)卷質(zhì)量檢查工作，并在全部試卷評(píng)閱完后組織全面復(fù)查；如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)、計(jì)分錯(cuò)誤或評(píng)分不當(dāng)需要作更改的答卷，質(zhì)檢、復(fù)查人員應(yīng)與原評(píng)卷人取得一致意見后進(jìn)行修正，并共同在修正處簽名。若意見不能統(tǒng)一，應(yīng)由評(píng)卷領(lǐng)導(dǎo)小組處理或授權(quán)處理。
    (七)  評(píng)卷中不準(zhǔn)揭封、撬看試卷姓名和考號(hào)。如發(fā)現(xiàn)有倒裝、密封不嚴(yán)等特殊情況，應(yīng)及時(shí)向評(píng)卷領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，不得擅自處理。
    (八)  評(píng)卷人員要嚴(yán)守紀(jì)律，不得泄漏評(píng)卷情況；不得涂改答卷和分?jǐn)?shù)；不得將標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和試卷帶出評(píng)卷場(chǎng)所。
    (九)  由全國(guó)統(tǒng)一組織考試的人工評(píng)卷工作應(yīng)在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后20天內(nèi)完成。由省內(nèi)組織考試的人工評(píng)卷工作原則上在1個(gè)月之內(nèi)完成。
    第七十九條  計(jì)算機(jī)評(píng)卷要求
    (一)  評(píng)卷前，應(yīng)設(shè)立機(jī)讀監(jiān)督員對(duì)計(jì)算機(jī)評(píng)卷全過程進(jìn)行監(jiān)督。參加計(jì)算機(jī)評(píng)卷工作的操作人員，必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)，熟悉光電閱讀器的基本原理，并能及時(shí)處理評(píng)卷中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
    (二)  計(jì)算機(jī)評(píng)卷工作人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，未經(jīng)許可，不準(zhǔn)擅自修改計(jì)算機(jī)內(nèi)的有關(guān)信息。
    (三)計(jì)算機(jī)閱卷前，要做好計(jì)算機(jī)、光電閱讀器等設(shè)備的調(diào)試和計(jì)算機(jī)病毒防犯工作，并對(duì)閱卷軟件進(jìn)行試運(yùn)行后，方可正式開始閱卷。拆封答題卡袋時(shí)應(yīng)與機(jī)讀監(jiān)督員共同進(jìn)行，認(rèn)真核對(duì)每個(gè)答題卡袋內(nèi)的答題卡數(shù)量與袋面記錄數(shù)無誤，然后再對(duì)答題卡進(jìn)行機(jī)讀。
    (四) 在計(jì)算機(jī)評(píng)卷過程中，要按考室認(rèn)真檢查讀入信息是否與答題卡袋記錄相符(包括缺考考生信息)，防止漏讀。
    (五)  計(jì)算機(jī)評(píng)卷須指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)送試卷，領(lǐng)送雙方要嚴(yán)格檢查試卷和《考室情況記錄單》，履行交接手續(xù)。試卷保管人員應(yīng)根據(jù)評(píng)卷進(jìn)度，對(duì)試卷袋統(tǒng)一拆封，并將考室的起止編號(hào)，標(biāo)記在試卷袋封面相應(yīng)位置。取出的試卷要與原試卷袋統(tǒng)一編號(hào)，將試卷和《考室情況記錄單》交評(píng)卷組。評(píng)閱完的試卷和《考室情況記錄單》由試卷保管人員統(tǒng)一交登分組。
    (六)  任何人不得擅自修改答題卡的內(nèi)容。機(jī)房的鉛筆、橡皮應(yīng)有專人保管。對(duì)影響機(jī)器閱讀的答題卡進(jìn)行技術(shù)處理或復(fù)制無法閱讀的答題卡時(shí)，須經(jīng)評(píng)卷負(fù)責(zé)人簽字并經(jīng)省人事廳考試中心批準(zhǔn)，應(yīng)有2人以上在場(chǎng)進(jìn)行處理。答題卡復(fù)制后應(yīng)注明已復(fù)制字樣，并留存?zhèn)洳椤?BR>    (七)  對(duì)評(píng)卷軟件、存儲(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和輸入的答題情況應(yīng)采取技術(shù)手段加密。如發(fā)現(xiàn)評(píng)卷軟件或存儲(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有問題，應(yīng)及時(shí)向省人事廳考試中心反映，未經(jīng)同意不得擅自修改拷貝數(shù)據(jù)文件。
    (八)  計(jì)算機(jī)評(píng)卷組應(yīng)及時(shí)填寫工作記錄，每天做好數(shù)據(jù)資料備份，并按規(guī)定妥善保管。評(píng)卷完畢后應(yīng)將成績(jī)存入磁盤，并制作備份盤，密封后，交由專人保管。
    (九)  由全國(guó)統(tǒng)一組織考試的計(jì)算機(jī)評(píng)卷工作應(yīng)在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后15天內(nèi)完成。由省內(nèi)組織考試的計(jì)算機(jī)評(píng)卷工作原則上在應(yīng)在接收試卷后20天之內(nèi)完成。
    第八十條  異常試卷的認(rèn)定及處理
    (一)  認(rèn)定異常試卷應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格要求的原則。
    (二)  經(jīng)評(píng)卷組或驗(yàn)收組認(rèn)定，有下列情況之一的試卷，為異常試卷：
    1、《考室情況記錄單》有違紀(jì)、違規(guī)記錄的試卷。
    2、考號(hào)、姓名有涂改，未用規(guī)定用筆答卷，字跡前后不一，以及有特別標(biāo)記等問題的試卷。
    3、計(jì)算題解答時(shí)不按規(guī)定答卷，出現(xiàn)同錯(cuò)或無計(jì)算過程，只有結(jié)果的試卷。
    4、對(duì)實(shí)行計(jì)算機(jī)閱讀答題卡的試卷，還應(yīng)根據(jù)選項(xiàng)和填涂信息點(diǎn)兩個(gè)方面同錯(cuò)進(jìn)行鑒別。選項(xiàng)同錯(cuò)系指同一種類型的答題卡（即同為A卡或同為B卡）選項(xiàng)相同；填涂信息點(diǎn)同錯(cuò)系指不同類型的答題卡填涂位置相同(特別是填涂位置有明顯涂改的)。選項(xiàng)和填涂信息點(diǎn)同錯(cuò)超過全部試題10％的即視為異常答題卡。對(duì)一些難以識(shí)別的答題卡，須同時(shí)與對(duì)應(yīng)的試卷核實(shí)。
    5、試卷答案與標(biāo)準(zhǔn)答案或教材、資料完全一致的。
    6、試卷筆跡經(jīng)專家鑒別不屬考生筆跡的。
    7、同名同姓，考號(hào)相同的。
    8、姓名、考號(hào)互串的。   
    9、其他認(rèn)為有必要鑒別的試卷。
    (三)  認(rèn)定程序：
    1、評(píng)卷時(shí)，評(píng)卷人員要注意對(duì)異常試卷進(jìn)行鑒別，根據(jù)異常試卷認(rèn)定辦法的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，并將鑒別情況如實(shí)填入《評(píng)卷登記表》內(nèi)，同時(shí)向評(píng)卷組長(zhǎng)報(bào)告。
    2、評(píng)卷組長(zhǎng)要在評(píng)卷工作結(jié)束前，組織專人對(duì)異常試卷進(jìn)行復(fù)核，提出明確的認(rèn)定和處理意見，并將處理意見填入《評(píng)卷登記表》內(nèi)。      
    3、對(duì)評(píng)卷中發(fā)現(xiàn)的異常試卷由評(píng)卷組長(zhǎng)匯總后，填寫《試卷異常說明書》，提交評(píng)卷領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家鑒定。
    4、對(duì)難以確認(rèn)的異常試卷和同一考室雷同試卷超過60%的整考室應(yīng)單獨(dú)存放，并及時(shí)上報(bào)省人事考試主管部門研究處理。
    5、同考室內(nèi)考號(hào)相連、座位相鄰、考分相近的試卷，在單選、多選、判斷、填空題的答題中出現(xiàn)同錯(cuò)多處，或經(jīng)涂改后同錯(cuò)超過30％的試卷，應(yīng)請(qǐng)專家和省人事考試機(jī)構(gòu)予以確認(rèn)。
    6、對(duì)經(jīng)鑒定后確定為違紀(jì)試卷或考室的，要認(rèn)真寫出書面說明，并經(jīng)評(píng)卷組長(zhǎng)或?qū)＜医M長(zhǎng)簽字。由全國(guó)統(tǒng)一組織考試的異常試卷認(rèn)定結(jié)果，由省人事廳考試中心向人事部人事考試中心和有關(guān)主管部門報(bào)告。由省內(nèi)組織考試的異常試卷認(rèn)定結(jié)果，向省人事考試主管部門和有關(guān)主管部門報(bào)告。
    7、檢查驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的異常試卷由驗(yàn)收組組織認(rèn)定。
    第八十一條  違紀(jì)試卷的處理
    （一）對(duì)經(jīng)確認(rèn)的違紀(jì)試卷、考室的處理，由省人事考試主管部門根據(jù)專家鑒定提出處理意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
    （二）經(jīng)專家鑒定同一考點(diǎn)雷同試卷超過60%的，同考室內(nèi)考號(hào)相連，座位相鄰，考分相近的試卷，在單選、多選、判斷、填空題的答題中出現(xiàn)同錯(cuò)多處，或經(jīng)涂改后同錯(cuò)超過30%的考室，應(yīng)取消該考室的考試成績(jī)，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    （三）登分組對(duì)經(jīng)確認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)的試卷，按確認(rèn)結(jié)論和《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理》規(guī)定對(duì)其成績(jī)進(jìn)行處理。   
    第八十二條  登分工作要求
    (一)  登分工作必須在人員和場(chǎng)地上與評(píng)卷工作嚴(yán)格分開，并指定專人組成登分組。
    (二)  登分工作要遵循如實(shí)登錄，準(zhǔn)確無誤的原則，按照卷面原始分和統(tǒng)一的要求、程序進(jìn)行登錄，錄入人員不得改動(dòng)卷面分?jǐn)?shù)。登分組設(shè)組長(zhǎng)1人（根據(jù)需要可增設(shè)副組長(zhǎng)1人），負(fù)責(zé)組織核分、登涂分、計(jì)算機(jī)錄入等具體工作。登分組長(zhǎng)對(duì)登分質(zhì)量和錄入結(jié)果負(fù)責(zé)。
    (三)  登分前，登分組工作人員要對(duì)試卷各題得分和試卷總分進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)全袋試卷數(shù)量、《考場(chǎng)情況記錄單》及考場(chǎng)編號(hào)核對(duì)無誤（如發(fā)現(xiàn)評(píng)卷、計(jì)分或合分有錯(cuò)誤，應(yīng)請(qǐng)示評(píng)卷組長(zhǎng)或省人事廳考試中心，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定程序修改、簽字）后，才能拆除裝訂線，逐袋登分。
    (四)  實(shí)行計(jì)算機(jī)閱卷的考試科目，如既有客觀性試題也有主觀性試題，其主觀性試題部分的閱卷及登分工作按人工評(píng)卷及登分要求進(jìn)行，分?jǐn)?shù)合成（客觀性試題與主觀性試題分?jǐn)?shù)的合成）工作按具體操作要求進(jìn)行。
    (五)  登分人員應(yīng)將各考室應(yīng)考人員姓名和分?jǐn)?shù)如實(shí)填入成績(jī)登記表相應(yīng)欄目?jī)?nèi)。對(duì)有考場(chǎng)違紀(jì)記錄并認(rèn)定違紀(jì)的試卷應(yīng)認(rèn)真核對(duì)《考場(chǎng)情況記錄單》和《評(píng)卷登記表》的記錄，并按成績(jī)無效登入違紀(jì)處理成績(jī)欄內(nèi)。
    (六)  實(shí)行機(jī)讀的，對(duì)違紀(jì)考生要在其答題卡違紀(jì)標(biāo)識(shí)欄目進(jìn)行填涂，登錄分?jǐn)?shù)和記錄字跡要清楚、工整。
    (七)  計(jì)算機(jī)錄入考試成績(jī)必須有 2名工作人員同時(shí)在場(chǎng)，并實(shí)行異人異機(jī)復(fù)錄校核制度，發(fā)現(xiàn)不符的，應(yīng)由登分組長(zhǎng)組織人員及時(shí)糾正。復(fù)核登分無誤，應(yīng)在《考室情況記錄單》或答題卡復(fù)核人欄目中簽署姓名。每天的錄入結(jié)果都應(yīng)備份并打印出來，標(biāo)明日期，由登分組長(zhǎng)簽字，與工作記錄一并保存。如需對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)請(qǐng)示省人事廳考試中心，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行修改并在計(jì)算機(jī)和機(jī)讀工作記錄中詳細(xì)記載修改前后的內(nèi)容，由修改人與登分組長(zhǎng)共同簽字。
    (八)  建立登分復(fù)核制度。登分無誤，應(yīng)由復(fù)核人在登分表復(fù)核人欄目中簽署姓名；發(fā)現(xiàn)不符的，應(yīng)請(qǐng)示省人事廳考試中心，經(jīng)批準(zhǔn)后由復(fù)核人立即更正，并由復(fù)核人和登分組長(zhǎng)共同簽字。   
    (九)  每袋試卷分?jǐn)?shù)登錄完畢，應(yīng)隨時(shí)將答卷和答題卡(紙)放入原袋。試卷袋、答題卡袋、《考場(chǎng)情況記錄單》、《評(píng)卷登記表》和信息軟盤、計(jì)算機(jī)工作記錄、各種信息完整的成績(jī)單（一式三份）、違規(guī)違紀(jì)人員情況名單及其它異常人員情況名單。密封后交由省人事廳考試中心指定專人接收、管理，存檔備查。
    (十)  登分組要有專人領(lǐng)送保管試卷、答題卡、《考場(chǎng)情況記錄單》、和信息軟盤，并對(duì)其安全、保密負(fù)責(zé)，不得損壞和丟失。
    第八十三條  考試結(jié)束后，省人事廳考試中心應(yīng)及時(shí)對(duì)考試情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，并分別按全國(guó)統(tǒng)一組織的考試和省內(nèi)組織的考試要求，上報(bào)人事部人事考試中心或省人事考試主管部門及有關(guān)主管部門。
 

                                     第九章  考務(wù)工作檢查驗(yàn)收

    第八十四條  評(píng)卷、登分、統(tǒng)計(jì)工作完成后，由省人事廳考試中心報(bào)請(qǐng)省人事考試主管部門對(duì)考務(wù)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)全國(guó)統(tǒng)一組織的考試，由省人事廳考試中心報(bào)請(qǐng)省人事考試主管部門按照人事部有關(guān)要求上報(bào)檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（包括違紀(jì)考生名單及準(zhǔn)考證號(hào)、資格考試合格人員情況統(tǒng)計(jì)表）。
    第八十五條  檢查驗(yàn)收按照實(shí)事求是、嚴(yán)格慎重的原則和專家認(rèn)定的方法進(jìn)行。參加驗(yàn)收工作的專家應(yīng)是未參加考試評(píng)卷工作的人員。
    第八十六條  檢查驗(yàn)收的內(nèi)容
    （一）報(bào)名、資格審查、考室編排、試卷運(yùn)送、保管、考試實(shí)施以及評(píng)卷、登分等各考試環(huán)節(jié)的組織和操作程序及執(zhí)行回避制度方面是否符合有關(guān)規(guī)定的情況。
    （二）評(píng)卷質(zhì)量檢查，采取分科目隨機(jī)抽取合格率較高的整考室試卷的辦法，抽取試卷數(shù)量不低于國(guó)家規(guī)定，并嚴(yán)格按照該次考試統(tǒng)一的試題標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，評(píng)卷差錯(cuò)率不高于國(guó)家規(guī)定的允許值。
    （三）考點(diǎn)紀(jì)律的檢查，按照經(jīng)閱卷專家認(rèn)定異常試卷的內(nèi)容，采取對(duì)整考點(diǎn)、考室試卷進(jìn)行檢查的辦法。對(duì)一次通過全部考試科目，合格率高于全省平均合格率20%以上的考區(qū)、考點(diǎn)、考室及單科考試成績(jī)異常高的地區(qū)要進(jìn)行重點(diǎn)檢查驗(yàn)收。
    （四）對(duì)群眾實(shí)名舉報(bào)或媒體反映紀(jì)律混亂的考點(diǎn)或考室要進(jìn)行單獨(dú)檢查，對(duì)媒體反映的重要問題，要作出答復(fù)。
 

                                     第十章  考試成績(jī)管理

    第八十七條  對(duì)全國(guó)統(tǒng)一組織的考試，省人事廳考試中心應(yīng)在評(píng)卷及驗(yàn)收工作后，及時(shí)對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，并在考后30天內(nèi)按有關(guān)要求上報(bào)人事部人事考試中心或省人事考試主管部門。
    第八十八條  全國(guó)統(tǒng)一組織的人事考試成績(jī)未經(jīng)國(guó)家人事考試主管部門的批準(zhǔn)，省及省內(nèi)的人事考試成績(jī)未經(jīng)省人事考試主管部門批準(zhǔn)，任何單位或個(gè)人不得擅自查詢和公布考試成績(jī)。
    第八十九條  考試成績(jī)須經(jīng)省人事考試機(jī)構(gòu)復(fù)核、確認(rèn)無誤后，通過核準(zhǔn)并按規(guī)定的程序和方式由省人事考試主管部門向社會(huì)公布。 
    第九十條  應(yīng)試人員考試成績(jī)一般在考后三個(gè)月內(nèi)公布。各地應(yīng)在接到通知后及時(shí)公布成績(jī)。
    第九十一條  人事考試機(jī)構(gòu)在公布考試成績(jī)時(shí)，須同時(shí)公布《查分規(guī)則》；應(yīng)試人員如對(duì)本人考試成績(jī)有疑問時(shí)，可在規(guī)定期限內(nèi)按規(guī)定程序申請(qǐng)查分。
    第九十二條  各地應(yīng)做好資格考試中跨省市轉(zhuǎn)考生的信息交接工作。具體規(guī)定如下：
    （一）對(duì)尚未完全通過滾動(dòng)考試的我省應(yīng)試人員，本人申請(qǐng)轉(zhuǎn)到其他省市繼續(xù)考試的，應(yīng)由各地人事考試機(jī)構(gòu)經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍鞴懿块T同意報(bào)請(qǐng)省人事廳考試中心負(fù)責(zé)出具應(yīng)試人員成績(jī)證明函（包括考試名稱、應(yīng)試人員姓名、原檔案號(hào)、身份證號(hào)、級(jí)別、專業(yè)，通過考試的名稱、考號(hào)、通過年份、分?jǐn)?shù)），告應(yīng)試人員遷往省市的人事考試中心。
    （二）各地人事考試機(jī)構(gòu)在接到外省市應(yīng)試人員轉(zhuǎn)考申請(qǐng)后，應(yīng)允許其在當(dāng)?shù)乩^續(xù)報(bào)考，并將該應(yīng)試人員有關(guān)信息加到本地考試的檔案庫中。
    （三）接收轉(zhuǎn)考應(yīng)試人員的市州須將應(yīng)試人員的成績(jī)證明函及處理情況及時(shí)報(bào)省人事廳考試中心納入全省考試管理系統(tǒng)。
    第九十三條  公布考試成績(jī)后，須頒發(fā)證書的應(yīng)當(dāng)按照資格水平證書（合格證書）發(fā)放的有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真做好發(fā)證、考試合格人員建檔和后續(xù)管理工作。
    第九十四條  各種資格（水平）證書的管理與發(fā)放應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，并制定證書管理與發(fā)放的規(guī)章制度。各類證書一律由省考試中心統(tǒng)一打印，經(jīng)省人事考試主管部門批準(zhǔn)并鑒章后統(tǒng)一發(fā)放。

                                      第十一章  考試信息管理

    第九十五條  人事考試工作實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，考試信息的確定和采集應(yīng)符合國(guó)家或省人事考試信息管理系統(tǒng)中關(guān)于考試的信息項(xiàng)和要求，逐步實(shí)現(xiàn)考試信息管理的科學(xué)化和規(guī)范化。
    第九十六條  建立健全人事考試信息管理網(wǎng)絡(luò)。省、市（州）、縣（市、區(qū)）人事考試機(jī)構(gòu)均應(yīng)配備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員及設(shè)備。
    第九十七條  人事考試信息包括報(bào)考人員基本情況、考試科目、考室設(shè)置、準(zhǔn)考證號(hào)編排、考試成績(jī)、考試違紀(jì)違規(guī)記錄等。國(guó)家或省根據(jù)人事考試工作需要，公布各種人事考試信息標(biāo)準(zhǔn)和代碼。
    第九十八條  市、州人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū)報(bào)考人員信息采集工作，并根據(jù)考試需要設(shè)置考點(diǎn)、考室，對(duì)本市州應(yīng)試人員考試成績(jī)進(jìn)行管理；省人事廳考試中心負(fù)責(zé)全省應(yīng)試人員、考點(diǎn)、考室設(shè)置信息的匯總、準(zhǔn)考證編排、評(píng)閱試卷、考試成績(jī)錄入和統(tǒng)計(jì)分析。
    第九十九條  各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，及時(shí)準(zhǔn)確地采集和處理考試信息，控制誤差，保證考試信息的高信度。
    第一○○條  省人事廳考試中心負(fù)責(zé)建立健全全省各類人事考試信息數(shù)據(jù)庫，并采取各種手段確保其安全可靠。
    第一○一條  人事考試信息數(shù)據(jù)和考試成績(jī)登記冊(cè)分別由省、市（州）人事考試主管部門和人事考試機(jī)構(gòu)核盤存檔保存?zhèn)洳椤?/P> 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

                                   第十二章  考務(wù)工作紀(jì)律

    第一○二條  考試啟用前的試題、試卷(包括備用卷)、命題細(xì)目表、標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)屬國(guó)家絕密級(jí)材料；命題工作及其人員情況、尚未公布的考試成績(jī)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析情況及其它考試信息屬國(guó)家秘密材料。所有接觸上述資料的人員，均應(yīng)按保密工作程序進(jìn)行工作，不得有任何疏漏，更不得以任何形式向外人透露或暗示有關(guān)上述資料的內(nèi)容和情況。考試的有關(guān)資料，未經(jīng)組織批準(zhǔn)不得公布和私自拷貝、復(fù)印、電傳、提供給外界傳播。違者按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
    第一○三條  考試工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡參與考試命題、制卷和組織管理工作 (包括報(bào)名、準(zhǔn)考證編排、考場(chǎng)設(shè)置、試卷運(yùn)送、保管、監(jiān)考、評(píng)卷、登分等)的人員，一律不得參加當(dāng)年相關(guān)的考試。如有直系親屬參加當(dāng)年相關(guān)的考試，本人應(yīng)主動(dòng)提出回避，不參加當(dāng)年相關(guān)考試的考務(wù)工作。
    第一○四條  考務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理
    一、考務(wù)工作人員有下列情形之一的，當(dāng)場(chǎng)給予警示，仍不改正的，取消本次考務(wù)工作資格并視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)的處理：
    （一）妨礙他人履行監(jiān)考職責(zé)的；
    （二）未嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定操作考試程序的；
    （三）監(jiān)考人員對(duì)應(yīng)試人員的違紀(jì)行為放松監(jiān)管，監(jiān)考中在考場(chǎng)內(nèi)抽煙、看書看報(bào)、打瞌睡、聊天、擅自離開崗位等違反監(jiān)考規(guī)定的；
    （四）在評(píng)卷、統(tǒng)分中，錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)、統(tǒng)分差誤較多的；
    （五）泄露命題、制卷、評(píng)卷、統(tǒng)分工作地點(diǎn)的；
    （六）面試評(píng)委及工作人員未嚴(yán)格按照規(guī)定的考試程序操作的。
    二、考務(wù)工作人員有下列情形之一的，取消當(dāng)年考務(wù)工作資格，并視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、行政警告至降級(jí)處分：
    （一）不按規(guī)定設(shè)置考場(chǎng)（室），經(jīng)指出仍不改正的；       
    （二）審查報(bào)考人員條件不嚴(yán)，造成不符合條件的人員參加考試或弄虛作假的；
    （三）利用監(jiān)考或從事考務(wù)工作之便，為應(yīng)試人員舞弊提供條件的；
    （四）在應(yīng)試人員報(bào)考資格審查、組建應(yīng)試人員檔案材料等工作中，故意隱瞞應(yīng)試人員真實(shí)情況的；    
    （五）命題人員參加應(yīng)試人員考前培訓(xùn)、補(bǔ)習(xí)、答疑的；       
    （六）擅自變動(dòng)應(yīng)試人員答卷時(shí)間的；
    （七）擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考室或座位的；
    （八）提示或暗示應(yīng)試人員答卷的；
    （九）在監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分或保管、運(yùn)送中丟失、損失應(yīng)試人員試卷（答題卡）或有違反監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分工作規(guī)定造成嚴(yán)重后果的；
    （十）考試期間抄題、抄答案或擅自將試卷、答卷帶出或傳出考室的；
    （十一）泄露命題人員和評(píng)卷人員身份及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的；
    （十二）泄露查卷情況、查分標(biāo)準(zhǔn)的；
    （十三）對(duì)失泄密事件知情不報(bào)，或者未及時(shí)采取補(bǔ)救措施的；
    （十四）不認(rèn)真履行職責(zé)，在執(zhí)行考試公務(wù)過程中擅離崗位，從事其它與考試無關(guān)的活動(dòng)的。
    三、考務(wù)工作人員有下列情形之一的，取消考務(wù)工作資格，調(diào)離考務(wù)工作崗位，并視其情節(jié)給予行政記過至撤職處分：
    （一）偽造、偷換、涂改應(yīng)試人員檔案或?yàn)椴痪邆鋱?bào)考條件的人員提供假證明、證件、檔案，使其取得報(bào)考資格的；
    （二）擅自修改人事考試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的；
    （三）指使、縱容、創(chuàng)造條件或伙同他人舞弊的；
    （四）利用考試工作之便，索賄、受賄，接受應(yīng)試人員的吃請(qǐng)及以權(quán)謀私的；
    （五）應(yīng)回避考務(wù)工作卻隱瞞不報(bào)，利用工作之便謀私的；
    （六）擅自拆啟未開考試卷或偷拆已密封答卷的；
    （七）接觸試題、試卷及其它考試秘密、機(jī)密的人員，發(fā)生失密、泄密的；
    （八）誣陷、打擊、報(bào)復(fù)應(yīng)試人員的；
    （九）考試時(shí)在考室外組織答卷，為應(yīng)試人員提供答案的；
    （十）偷換、涂改應(yīng)試人員答卷、考試成績(jī)的；
    （十一）在評(píng)卷中擅自更改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的；
    （十二）違反監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分工作規(guī)定造成嚴(yán)重后果的。
    四、考務(wù)工作人員有下列情形之一的，視其情節(jié)輕重，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人及有關(guān)人員，給予行政記大過至開除公職處分：
    （一）利用職權(quán)和工作之便，索賄受賄，或貪污、挪用考務(wù)經(jīng)費(fèi)的；
    （二）利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊的；
    （三）利用職權(quán)和工作之便，脅迫他人舞弊或包庇、掩蓋舞弊行為的；
    （四）以贏利為目的進(jìn)行非法培訓(xùn)活動(dòng)的；
    （五）考點(diǎn)主考、副主考、人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理不善，制度不嚴(yán)，工作失職，出現(xiàn)整個(gè)考點(diǎn)（場(chǎng)）或考室考試成績(jī)無效的；
    （六）指使、縱容、授意考務(wù)工作人員放松考試紀(jì)律，致使考點(diǎn)（場(chǎng)）、考室混亂、舞弊的；
    （七）有其它違反考務(wù)工作規(guī)定的行為，致使考務(wù)工作受到嚴(yán)重影響的。
  

                                         第十二章  附則

    第一○五條  凡人事考試如有其他未盡事宜或特殊要求，由該項(xiàng)考試政策文件或考務(wù)文件另行規(guī)定。
    第一○六條  本細(xì)則附《考點(diǎn)主考副主考職責(zé)》、《主考、副主考責(zé)任書》、《監(jiān)考人員職責(zé)》、《監(jiān)考人員責(zé)任書》、《巡視人員職責(zé)》、《運(yùn)送試卷人員職責(zé)》、《運(yùn)送試卷人員責(zé)任書》、《試卷命制、審定保密保證書》、《考試規(guī)則》、《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理》、《查卷規(guī)則》、《查卷申請(qǐng)表》、《人事考試考務(wù)責(zé)任書》。
    第一○七條  本細(xì)則自公布之日起實(shí)行。
    第一○八條  本細(xì)則自公布之日起，之前有關(guān)規(guī)定與之不相符的按本細(xì)則執(zhí)行。
    第一○九條  本細(xì)則由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

                                       考點(diǎn)主考、副主考職責(zé)

    考點(diǎn)主考、副主考接受考點(diǎn)所在人事考試機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    考點(diǎn)主考、副主考原則上由考點(diǎn)所在學(xué)校(單位)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。
    主考負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施本考點(diǎn)的全面工作。其主要職責(zé)是：  
    一、制訂、落實(shí)本考點(diǎn)考務(wù)工作制度和崗位職責(zé)。
    二、主持接收、發(fā)送試卷，檢查試卷保管、安全、保密情況。
    三、選聘考點(diǎn)工作人員，確定各考室監(jiān)考人員，考前組織監(jiān)考人員和工作人員進(jìn)行考務(wù)操作培訓(xùn)，明確各自職責(zé)和要求。
    四、組織按規(guī)定布置本考點(diǎn)考場(chǎng)。
    五、匯總該考點(diǎn)考試情況；掌握考試時(shí)間，發(fā)布考試預(yù)備、開始和終止的命令。
    六、對(duì)特殊科目的考試，須特別培訓(xùn)監(jiān)考人員和考試鈴聲操作人員；題本發(fā)放后，及時(shí)了解、匯總題本數(shù)量情況，如題本實(shí)際數(shù)量與試卷袋表明數(shù)量有誤的，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)并上報(bào)省人事廳考試中心。
    七、處理考試期間發(fā)生的重大問題，督促監(jiān)考人員和其他考務(wù)工作人員履行職責(zé)、執(zhí)行考試紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的監(jiān)考人員和其他考務(wù)工作人員有權(quán)進(jìn)行撤換，并提出處理意見；按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定對(duì)違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)試人員和考務(wù)工作人員進(jìn)行處理；對(duì)考試期間發(fā)生的難以處理的問題，及時(shí)向同級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)責(zé)任人及人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)直至省人事廳考試中心或有關(guān)主管部門報(bào)告。
    八、批準(zhǔn)調(diào)劑或替換因出現(xiàn)缺考、錯(cuò)裝或有質(zhì)量問題的試卷、答題卡或答題紙，并和有關(guān)考室監(jiān)考人員在《考室情況記錄單》上注明原因、簽字，并向當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)報(bào)告。有權(quán)處置考點(diǎn)內(nèi)未按考務(wù)規(guī)定執(zhí)行的操作工作，但不得擅自超越權(quán)限處置考務(wù)事務(wù)。
    九、組織指導(dǎo)監(jiān)考人員做好試卷、答題卡（紙）裝訂、回收工作。
    十、檢查驗(yàn)收各考室試卷，保證試卷、答題卡（紙）原袋原裝、試卷數(shù)量不缺少；防止錯(cuò)裝、漏裝；防止試卷與答題卡（紙）混裝、錯(cuò)裝。試卷和試卷袋密封符合有關(guān)規(guī)定。
    考點(diǎn)副主考協(xié)助主考工作，并按分工履行職責(zé)。
 
                                 考點(diǎn)主考、副主考責(zé)任書

    考點(diǎn)主考、副主考負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施本考點(diǎn)的全面工作，并認(rèn)真履行以下主要責(zé)任：
    一、嚴(yán)格按照四川省省長(zhǎng)令22號(hào)和人事部、省人事廳有關(guān)人事考試及相關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。熟悉和掌握人事考試的考務(wù)工作，按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》和《四川省人事考試考務(wù)工作考核辦法》的要求，嚴(yán)格管理，忠于職守，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行《考點(diǎn)主考副主考職責(zé)》；嚴(yán)格執(zhí)行考試、考務(wù)文件要求的程序操作；制訂、落實(shí)本考點(diǎn)考務(wù)工作制度和崗位職責(zé)。
    二、主持接收、發(fā)送試卷，檢查試卷保管、安全、保密情況。
    三、選聘考點(diǎn)工作人員，確定各考場(chǎng)監(jiān)考人員，考前組織監(jiān)考人員和工作人員進(jìn)行考務(wù)操作培訓(xùn)，明確各自職責(zé)和要求。
    四、組織按規(guī)定布置本考點(diǎn)考場(chǎng)。
    五、匯總該考點(diǎn)考試情況；掌握考試時(shí)間，發(fā)布考試預(yù)備、開始和終止的命令。
    六、對(duì)特殊科目的考試，須特別培訓(xùn)監(jiān)考人員和考試鈴聲操作人員；題本發(fā)放后，及時(shí)了解、匯總題本數(shù)量情況，如題本實(shí)際數(shù)量與試卷袋表明數(shù)量有誤的，應(yīng)立即報(bào)告本地人事考試機(jī)構(gòu)并上報(bào)省人事廳考試中心。
    七、處理考試期間發(fā)生的重大問題，督促監(jiān)考人員和其他考務(wù)工作人員履行職責(zé)、執(zhí)行考試紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的監(jiān)考人員和其他考務(wù)工作人員有權(quán)進(jìn)行撤換，并提出處理意見；按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定對(duì)違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)試人員和考務(wù)工作人員進(jìn)行處理；對(duì)考試期間發(fā)生的難以處理的問題，及時(shí)向同級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)責(zé)任人及人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)直至省人事廳考試中心或有關(guān)主管部門報(bào)告。
    八、批準(zhǔn)調(diào)劑或替換因出現(xiàn)缺考、錯(cuò)裝或有質(zhì)量問題的試卷、答題卡或答題紙，并和有關(guān)考室監(jiān)考人員在《考室情況記錄單》上注明原因、簽字，并向本地人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)告。有權(quán)處置考點(diǎn)內(nèi)未按考務(wù)規(guī)定執(zhí)行的操作工作，但不得擅自超越權(quán)限處置考務(wù)事務(wù)。
    九、組織指導(dǎo)監(jiān)考人員做好試卷、答題卡（紙）裝訂、回收工作。
    十、檢查驗(yàn)收各考室試卷，保證試卷、答題卡（紙）原袋原裝、試卷數(shù)量不缺少；防止錯(cuò)裝、漏裝；防止試卷與答題卡（紙）混裝、錯(cuò)裝。試卷和試卷袋密封符合有關(guān)規(guī)定。
    考點(diǎn)副主考協(xié)助主考工作，并按分工履行職責(zé)。

    主考簽字：
    副主考簽字：  
    人事考試機(jī)構(gòu)責(zé)任人簽字：   

              二00    年   月   日

                                           監(jiān)考人員職責(zé)

    監(jiān)考人員接受考點(diǎn)主考、副主考的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    監(jiān)考人員主要由考點(diǎn)主考從所在學(xué)校教師中選派。
    監(jiān)考人員應(yīng)堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，忠于職守，服從安排。
    其主要職責(zé)是：
    一、熟悉考試實(shí)施內(nèi)容、程序、考試規(guī)則，掌握試卷收集整理、裝訂、密封方法和應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)處理辦法，公正、熱心為應(yīng)考人員服務(wù)。
    二、考試前，主動(dòng)參加考點(diǎn)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和要求，按規(guī)定布置好考場(chǎng)，做好考前準(zhǔn)備工作。
    三、監(jiān)考人員必須佩帶監(jiān)考標(biāo)志，于開考前20分鐘向考點(diǎn)領(lǐng)取試卷和考試用品。領(lǐng)取試卷時(shí)，須認(rèn)真核對(duì)試卷科目，并對(duì)試卷袋密封情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)試卷袋密封簽破損、有拆封痕跡或不是原印廠的封簽等情況時(shí)，應(yīng)經(jīng)考點(diǎn)主考或當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字證明無泄密情況后方可領(lǐng)取，并應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況記入考場(chǎng)情況記錄單。
    四、各科目考試凡有考試操作規(guī)程的，必須嚴(yán)格按操作規(guī)程實(shí)施考試，不得擅作主張。
    五、監(jiān)考人員應(yīng)于考試前15分鐘組織應(yīng)考人員進(jìn)入考室，督促應(yīng)試人員在《應(yīng)試人員簽名冊(cè)》上簽名并將其提包、資料及其他非考試用品存放在考室設(shè)置的存包處，督促應(yīng)試人員關(guān)閉手機(jī)、傳呼機(jī)等通訊工具裝入寄存包內(nèi)，或裝入通訊工具袋內(nèi)由監(jiān)考人員統(tǒng)一保管；宣讀《考試規(guī)則》、《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》及其他有關(guān)注意事項(xiàng)。使用答題卡作答的，應(yīng)講解答題卡填涂注意事項(xiàng)�？记�5分鐘，當(dāng)眾拆封試卷袋，并檢查試卷份數(shù)是否正確后按順序分發(fā)試卷；發(fā)卷后，必須提醒應(yīng)試人員檢查、核對(duì)試卷張頁是否正確、是否有破損或字跡不清，必須提醒應(yīng)試人員在試卷答題卡規(guī)定欄目填、涂好姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等內(nèi)容。
    六、如試卷實(shí)際份數(shù)與試卷袋封面標(biāo)明份數(shù)不一致的，應(yīng)在試卷袋封面和考場(chǎng)情況記錄單分別作好記錄，并立即向考點(diǎn)主考或人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)告。
    七、需要提醒應(yīng)試人員特別注意的事項(xiàng)，應(yīng)簡(jiǎn)要書寫在考室黑板上。
    八、開考后，根據(jù)準(zhǔn)考證存根和應(yīng)試人員的準(zhǔn)考證、身份證、照片對(duì)應(yīng)試人員身份的真實(shí)性進(jìn)行逐一核對(duì)查驗(yàn)，并核對(duì)與試卷填涂的相關(guān)考生信息是否一致。開考30分鐘后，檢查應(yīng)試人員是否按規(guī)定在試卷或答題卡（紙）規(guī)定的位置上準(zhǔn)確填寫（填涂）本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等有關(guān)信息，填寫（填涂）的信息是否超過裝訂線�；厥杖笨既藛T試卷，在試卷相應(yīng)位置上填涂缺考人員的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，并按要求填寫《考場(chǎng)情況記錄單》，同時(shí)在《應(yīng)試人員座次表》準(zhǔn)考證號(hào)欄填寫應(yīng)試人員準(zhǔn)考證號(hào)；凡應(yīng)試人員有缺考的，須在缺考應(yīng)試人員的姓名欄予以注明缺考。
    九、監(jiān)考人員不得宣讀試卷(題)，對(duì)試題內(nèi)容不得作任何解釋。在應(yīng)試人員對(duì)試卷文字印刷不清處提出詢問時(shí)，監(jiān)考人員應(yīng)當(dāng)眾回答，但不得解答試題或暗示題意，也不得與應(yīng)試人員私下交談。
    十、監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員有違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，將情況如實(shí)、詳細(xì)地記入《考場(chǎng)情況記錄單》并簽字。對(duì)違反《考試規(guī)則》者，應(yīng)立即按《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》進(jìn)行處理，并及時(shí)向主考報(bào)告。
    十一、監(jiān)考人員必須堅(jiān)守崗位，原則上在考室前后各1人并應(yīng)適時(shí)在考室內(nèi)巡視，不得固定站在應(yīng)試人員的座位旁，不得在考室內(nèi)閱讀書報(bào)、交談、吸煙，不得抄題、答題或?qū)⒃嚲韨鞒隹际摇?BR>    十二、發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員生病或因其他情況不能堅(jiān)持考試時(shí)，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，妥善處理。
    十三、有權(quán)制止與考試無關(guān)的人員進(jìn)入考室。
    十四、在《考場(chǎng)情況記錄單》上如實(shí)記錄本考室參考、缺考、違紀(jì)及其他重要事項(xiàng)，并簽字負(fù)責(zé)。
    十五、嚴(yán)格考試時(shí)間，考試開始信號(hào)發(fā)出前，不得讓應(yīng)試人員答題；考試結(jié)束前10分鐘，應(yīng)提醒應(yīng)試人員注意時(shí)間；考試終止信號(hào)發(fā)出后，即宣布停止答卷，要求應(yīng)試人員在各自座位上等候交卷；不得延長(zhǎng)或縮短應(yīng)試人員答題時(shí)間。
    十六、考試終止信號(hào)發(fā)出后，一人負(fù)責(zé)維護(hù)考室紀(jì)律，另一人負(fù)責(zé)清理回收本考室試卷（題本）、答題卡（紙）、草稿紙，清點(diǎn)無誤后由應(yīng)試人員在《應(yīng)試人員座次表》相應(yīng)位置簽名離開考室；有義務(wù)制止任何人將試卷、草稿紙或抄寫的試題、答案帶出室外，確保本考室試卷（題本）、答題卡（紙）如數(shù)回收，原袋原裝，凡缺少的，監(jiān)考人員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    十七、及時(shí)將本考室已答和缺考試卷（題本）、答題卡（紙）按準(zhǔn)考證號(hào)順序編排好，并將《考場(chǎng)情況記錄單》和試卷袋封面逐項(xiàng)填寫好，由本考室監(jiān)考人員共同簽名后交考點(diǎn)指定人員驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，按規(guī)定裝訂，并在裝訂線兩端分別貼上密封簽（備用空白試卷一并附后裝訂），答題卡和題本不裝訂，直接將空白答題卡和題本附在其后分別裝入原試卷袋密封。封裝好的試卷（題本）、答題卡（紙）與《考場(chǎng)情況記錄單》一并交考點(diǎn)主考驗(yàn)收簽字。
    十八、《應(yīng)試人員座次表》、《應(yīng)試人員簽名冊(cè)》、《監(jiān)考人員責(zé)任書》和《考場(chǎng)情況記錄單》以考點(diǎn)為單位裝訂成冊(cè)移交；草稿紙由考點(diǎn)統(tǒng)一銷毀。
 
                                                監(jiān)考人員責(zé)任書

    監(jiān)考人員負(fù)責(zé)本考室的監(jiān)考工作，監(jiān)考人員需認(rèn)真履行以下主要職責(zé)：
    一、嚴(yán)格按照四川省省長(zhǎng)令22號(hào)和人事部、省人事廳有關(guān)人事考試及相關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。熟悉和掌握人事考試的業(yè)務(wù)工作，按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》和《四川省人事考試考務(wù)工作考核辦法》的要求，嚴(yán)格管理，忠于職守，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行《監(jiān)考人員職責(zé)》；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考試文件并按照考務(wù)文件的要求的程序操作。
    二、熟悉考試實(shí)施內(nèi)容、程序、考試規(guī)則，掌握試卷收集整理、裝訂、密封方法和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)處理辦法，公正、熱心為應(yīng)考人員服務(wù)。
    三、考試前，主動(dòng)參加考點(diǎn)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和要求，按規(guī)定布置好考場(chǎng)，做好考前準(zhǔn)備工作。
    四、監(jiān)考人員必須佩帶監(jiān)考標(biāo)志，于開考前20分鐘向考點(diǎn)領(lǐng)取試卷和考試用品。領(lǐng)取試卷時(shí)，須認(rèn)真核對(duì)試卷科目，并對(duì)試卷袋密封情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)試卷袋密封簽破損、有拆封痕跡或不是原印廠的封簽等情況時(shí)，應(yīng)經(jīng)考點(diǎn)主考或當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字證明無泄密情況后方可領(lǐng)取，并應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況記入《考場(chǎng)情況記錄單》。
    五、各科目考試凡有考試操作規(guī)程的，必須嚴(yán)格按操作規(guī)程實(shí)施考試，不得擅作主張。
    六、監(jiān)考人員應(yīng)于考試前15分鐘組織應(yīng)試人員進(jìn)入考室，督促應(yīng)試人員在《應(yīng)試人員簽名冊(cè)》上簽名并將其提包、資料及其他非考試用品存放在考室設(shè)置的存包處，督促應(yīng)試人員關(guān)閉手機(jī)和傳呼機(jī)等通訊工具裝入寄存包內(nèi)，或裝入通訊工具袋袋內(nèi)統(tǒng)一保管；宣讀《考試規(guī)則》、《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理》及其他有關(guān)注意事項(xiàng)。使用答題卡作答的，應(yīng)講解答題卡填涂注意事項(xiàng)�？记�5分鐘，當(dāng)眾拆封試卷袋，并檢查試卷份數(shù)是否正確后按順序分發(fā)試卷；發(fā)卷后，必須提醒應(yīng)試人員檢查、核對(duì)試卷張頁是否正確、是否有破損或字跡不清，必須提醒應(yīng)試人員在試卷答題卡規(guī)定欄目填、涂好姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等內(nèi)容。
    七、如試卷實(shí)際份數(shù)與試卷袋封面標(biāo)明份數(shù)不一致的，應(yīng)在試卷袋封面和考場(chǎng)情況記錄單分別作好記錄，并立即向考點(diǎn)主考或當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)報(bào)告。
    八、需要提醒應(yīng)試人員特別注意的事項(xiàng)，應(yīng)簡(jiǎn)要書寫在考室黑板上。
    九、開考后，根據(jù)準(zhǔn)考證存根和應(yīng)試人員的準(zhǔn)考證、身份證、照片對(duì)應(yīng)試人員身份的真實(shí)性進(jìn)行逐一核對(duì)，并核對(duì)與試卷填涂的相關(guān)考生信息是否一致。開考30分鐘后，檢查應(yīng)試人員是否按規(guī)定在試卷或答題卡（紙）規(guī)定的位置上準(zhǔn)確填寫（填涂）本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等有關(guān)信息，填寫（填涂）的信息是否超過裝訂線�；厥杖笨既藛T試卷，在試卷相應(yīng)位置上填涂缺考人員的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，并按要求填寫《考場(chǎng)情況記錄單》，同時(shí)在《應(yīng)試人員座次表》準(zhǔn)考證號(hào)欄填寫應(yīng)試人員準(zhǔn)考證號(hào)；凡應(yīng)試人員有缺考的，須在缺考應(yīng)試人員的姓名欄予以注明缺考。
    十、監(jiān)考人員不得宣讀試卷(題)，對(duì)試題內(nèi)容不得作任何解釋。在應(yīng)試人員對(duì)試卷文字印刷不清處提出詢問時(shí)，監(jiān)考人員應(yīng)當(dāng)眾回答，但不得解答試題或暗示題意，也不得與應(yīng)試人員私下交談。
    十一、監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員有違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，將情況如實(shí)、詳細(xì)地記入《考場(chǎng)情況記錄單》并簽字。對(duì)違反《考試規(guī)則》者，應(yīng)立即按《應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理》進(jìn)行處理，并及時(shí)向主考報(bào)告。
    十二、監(jiān)考人員必須堅(jiān)守崗位，原則上在考室前后各1人并應(yīng)適時(shí)在考室內(nèi)巡視，不得固定站在應(yīng)試人員的座位旁，不得在考室內(nèi)閱讀書報(bào)、交談、吸煙，不得抄題、答題或?qū)⒃嚲韨鞒隹际摇?BR>    十三、發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員生病或因其他情況不能堅(jiān)持考試時(shí)，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，妥善處理。
    十四、有權(quán)制止與考試無關(guān)的人員進(jìn)入考室。
    十五、在《考場(chǎng)情況記錄單》上如實(shí)記錄本考室參考、缺考、違紀(jì)及其他重要事項(xiàng)，并簽字負(fù)責(zé)。
    十六、嚴(yán)格考試時(shí)間，考試開始信號(hào)發(fā)出前，不得讓應(yīng)試人員答題；考試結(jié)束前10分鐘，應(yīng)提醒應(yīng)試人員注意時(shí)間；考試終止信號(hào)發(fā)出后，即宣布停止答卷，要求應(yīng)試人員在各自座位上等候交卷；不得延長(zhǎng)或縮短應(yīng)試人員答題時(shí)間。
    十七、考試終止信號(hào)發(fā)出后，一人負(fù)責(zé)維護(hù)考室紀(jì)律，另一人負(fù)責(zé)清理回收本考室試卷（題本）、答題卡（紙）、草稿紙，清點(diǎn)無誤后，應(yīng)試人員在《應(yīng)試人員座次表》相應(yīng)位置簽名離開考室；清理考室待用；有義務(wù)制止任何人將試卷、草稿紙或抄寫的試題、答案帶出室外，確保本考室試卷（題本）、答題卡（紙）如數(shù)回收，原袋原裝，凡缺少的，監(jiān)考人員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    十八、及時(shí)將本考室已答和缺考試卷（題本）、答題卡（紙）按準(zhǔn)考證號(hào)順序編排好，并將《考室情況記錄單》和試卷袋封面逐項(xiàng)填寫好，由本考室監(jiān)考人員共同簽名后交考點(diǎn)指定人員驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，按規(guī)定裝訂，并在裝訂線兩端分別貼上密封簽（備用空白試卷一并附后裝訂）；答題卡和題本不裝訂，直接將空白答題卡和題本附在其后分別裝入原試卷袋密封。封裝好的試卷（題本）、答題卡（紙）與《考場(chǎng)情況記錄單》一并交考點(diǎn)主考驗(yàn)收簽字。
    十九、《應(yīng)試人員座次表》、《應(yīng)試人員簽名冊(cè)》、《監(jiān)考人員責(zé)任書》和《考場(chǎng)情況記錄單》以考點(diǎn)為單位裝訂成冊(cè)移交；草稿紙由考點(diǎn)統(tǒng)一銷毀。

    第一監(jiān)考人簽字：
  
    第一監(jiān)考人簽字：
                  
    考點(diǎn)主考簽字：
                
                      二00   年  月  日 

                                              巡視人員職責(zé)   

    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握人事考試的各項(xiàng)規(guī)定，并督促所巡考區(qū)、考點(diǎn)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
    二、忠于職守，堅(jiān)持原則，對(duì)所巡考地區(qū)考點(diǎn)考試工作的組織管理、工作人員執(zhí)行紀(jì)律情況以及考場(chǎng)布置、試卷保管、交接、密封和考試實(shí)施等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。
    三、重點(diǎn)檢查考試工作人員執(zhí)行考試紀(jì)律情況，監(jiān)考人員履行職責(zé)情況。發(fā)現(xiàn)監(jiān)考人員或其他工作人員監(jiān)考不嚴(yán)、工作不負(fù)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)指正。對(duì)違反考試紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)提請(qǐng)主考處理，并有權(quán)向上級(jí)主管機(jī)關(guān)反映情況。
    巡視中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員替考、作弊等違紀(jì)情況，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止，通知監(jiān)考人員如實(shí)記錄并作出處理。
    四、當(dāng)主考對(duì)考試中發(fā)生的問題處理不當(dāng)時(shí)，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定，向人事考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)提出意見或建議。
    五、考試結(jié)束后，聽取監(jiān)考人員對(duì)考試組織管理、考場(chǎng)紀(jì)律的意見和反映。
    六、及時(shí)將巡視情況和巡視中發(fā)現(xiàn)的重大問題向人事考試主管部門和人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)告；認(rèn)真填寫巡視工作報(bào)告單，巡考結(jié)束后及時(shí)交派出單位。
    巡視工作報(bào)告單（式樣）

    巡視組長(zhǎng)：                                   
    巡視組成員：                                 
    巡視地區(qū)及考點(diǎn)：                             
    巡視情況記錄：                               
                                             
                                             
                                             
                             對(duì)巡視問題的處理結(jié)果或意見：                 
                                             
                                             
                                             
    其他需要報(bào)告的問題：                         
                                             
                                             
          
    巡視組長(zhǎng)：             
    年   月   日

              運(yùn)送試卷人員職責(zé)

    一、堅(jiān)持原則，忠于職守，服從安排，熟悉考試實(shí)施內(nèi)容、程序、科目，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》。
    二、嚴(yán)格執(zhí)行人事考試機(jī)構(gòu)或組織實(shí)施考試單位規(guī)定的試卷接送任務(wù)、時(shí)間和要求，不得擅作安排。
    三、嚴(yán)格履行試卷交接手續(xù)，接交試卷必須填寫試卷交接清單，對(duì)試卷袋的種類、數(shù)量、包裝和密封情況進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)，準(zhǔn)確無誤后在交接清單上簽字。
    四、在試卷運(yùn)送過程中，必須采取有效措施，想方設(shè)法保證試卷安全，切實(shí)做到人不離卷，卷不離人，并準(zhǔn)時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)（機(jī)構(gòu)）；如發(fā)現(xiàn)有不符合《考務(wù)工作細(xì)則》規(guī)定的事項(xiàng)和疏漏、及運(yùn)送中發(fā)現(xiàn)的其它問題，應(yīng)及時(shí)向派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。

                                           運(yùn)送試卷人員責(zé)任書
  
    運(yùn)送試卷人員負(fù)責(zé)本考點(diǎn)試卷運(yùn)送，并認(rèn)真履行以下責(zé)任：
    一、嚴(yán)格按照四川省省長(zhǎng)令22號(hào)和人事部、省人事廳有關(guān)人事考試及相關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。熟悉和掌握人事考試的試卷運(yùn)送交接業(yè)務(wù)工作，按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》和《四川省人事考試考務(wù)工作考核辦法》的要求，嚴(yán)格管理，忠于職守，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行《運(yùn)送試卷人員職責(zé)》；嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》，按照考試考務(wù)文件要求的程序操作。
    二、嚴(yán)格執(zhí)行人事考試機(jī)構(gòu)規(guī)定的試卷接送任務(wù)、時(shí)間和要求，不得擅作安排。
    三、嚴(yán)格履行試卷交接手續(xù)，接交試卷必須填寫試卷交接清單，對(duì)試卷袋的種類、數(shù)量、包裝和密封情況進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)，準(zhǔn)確無誤后在交接清單上簽字。
    四、在試卷運(yùn)送過程中，必須采取有效措施，想方設(shè)法保證試卷安全，切實(shí)做到人不離卷，卷不離人并準(zhǔn)時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)（機(jī)構(gòu)）；如發(fā)現(xiàn)有不符合《考務(wù)工作細(xì)則》規(guī)定的事項(xiàng)和疏漏、及運(yùn)送中發(fā)現(xiàn)的其它問題，應(yīng)及時(shí)向派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。
   
    責(zé)任人簽字：
    人事考試機(jī)構(gòu)責(zé)任人簽字：

                二00   年   月  日

網(wǎng)頁包含禁止的內(nèi)容:九評(píng)
⑸筇夤ぷ魅嗽庇ψ袷厝縵鹵Ｃ芄ぷ鞴娑ǎ?BR>    一、保密期限：從命題開始到命題主管部門解密為止。
    二、 保密范圍：未啟用的考試試題、試卷（含備用題、卷）、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)屬于國(guó)家絕密級(jí)事項(xiàng)；尚未進(jìn)行的考試的命題方案、計(jì)劃、命題細(xì)目表、組卷細(xì)目表等屬于國(guó)家機(jī)密級(jí)事項(xiàng)；已進(jìn)行考試的的上述事項(xiàng)和命、審題人員名單及工作情況等屬于國(guó)家秘密級(jí)事項(xiàng)。
    三、保密要求：參加命、審題工作及有關(guān)人員均負(fù)有保密的責(zé)任，不得在公共場(chǎng)所或有局外人在場(chǎng)的地方，談?wù)撚嘘P(guān)試題、答案等方面的內(nèi)容，不得以任何方式向他人暗示或泄露試題、答案等方面的內(nèi)容。
    四、泄密處罰：對(duì)泄露國(guó)家秘密者，將依法追究其刑事責(zé)任。
    參加人事考試命、審題及有關(guān)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅而又責(zé)任重大的任務(wù)，遵守國(guó)家有關(guān)的法規(guī)也是參與命、審題工作的人員應(yīng)盡的義務(wù)。
    我自愿遵守上述保密規(guī)定，承擔(dān)保密義務(wù)。
    保證人簽字：

    二○○   年   月   日

                                          評(píng)卷人員責(zé)任書

    評(píng)卷人員負(fù)責(zé)本次考試的評(píng)卷工作，需認(rèn)真履行以下責(zé)任：
    一、堅(jiān)持原則，忠于職守，服從安排，熟悉考試實(shí)施內(nèi)容、程序，熟練掌握所評(píng)試卷科目、專業(yè)知識(shí)。
    二、評(píng)卷工作必須嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)同意，不得擅自變更。如有異議，應(yīng)即時(shí)向閱卷評(píng)卷組長(zhǎng)或人事考試機(jī)構(gòu)工作人員提出。
    三、評(píng)卷人員要服從安排，對(duì)分工范圍的卷、題進(jìn)行評(píng)閱，并對(duì)評(píng)碇柿扛涸稹?BR>    四、評(píng)卷人員要在正確理解試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)答案的基礎(chǔ)上，經(jīng)過試評(píng)，制定具體的評(píng)卷辦法和步驟后，方可進(jìn)行正式評(píng)卷。
    五、評(píng)卷人員一律使用紅色墨水鋼筆或紅色園珠筆評(píng)卷。記分?jǐn)?shù)字和簽名必須清楚，不得涂抹。
    六、除判斷題外，評(píng)卷統(tǒng)一采用給分制，即各題均應(yīng)標(biāo)記采分點(diǎn)得分?jǐn)?shù)。每評(píng)完本大題，應(yīng)在該題得分欄內(nèi)記入得分?jǐn)?shù)，并簽署評(píng)卷人姓名。評(píng)卷不標(biāo)記扣除分?jǐn)?shù)。
    七、全卷評(píng)完合分時(shí)，首先應(yīng)對(duì)各題型得分進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤后，將各題得分?jǐn)?shù)填入卷首相應(yīng)欄內(nèi)，然后合計(jì)卷首各題得分，按實(shí)際分?jǐn)?shù)填入總分欄內(nèi)，并在合分人欄目?jī)?nèi)簽署姓名。合分人不得自行更改分?jǐn)?shù)。如發(fā)現(xiàn)題目得分有誤時(shí)，應(yīng)與原評(píng)卷人聯(lián)合簽名更改分?jǐn)?shù)。
    八、評(píng)卷組組織評(píng)卷復(fù)查工作中，如發(fā)現(xiàn)評(píng)卷人有錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)、計(jì)分錯(cuò)誤或評(píng)分不當(dāng)需要作更改的答卷，原評(píng)卷人應(yīng)積極配合復(fù)查人員進(jìn)行修正，并共同在修正處簽名。若意見不能統(tǒng)一，應(yīng)由評(píng)卷組長(zhǎng)處理。
    九、評(píng)卷時(shí)，評(píng)卷人員要注意對(duì)異常試卷進(jìn)行鑒別，根據(jù)異常試卷認(rèn)定辦法的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，并將違紀(jì)試卷情況如實(shí)填入《評(píng)卷登記表》內(nèi)，向評(píng)卷組長(zhǎng)報(bào)告。
    十、評(píng)卷中不準(zhǔn)揭封、撬看試卷姓名和考號(hào)。如發(fā)現(xiàn)有倒裝、密封不嚴(yán)等特殊情況，應(yīng)及時(shí)向評(píng)卷工作小組的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得擅自處理。
    十一、評(píng)卷人員要嚴(yán)守紀(jì)律，不得泄漏評(píng)卷情況；不得涂改答卷和分?jǐn)?shù)；不準(zhǔn)將標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和試卷帶出評(píng)卷室。閱卷入闈期間不得外出，如有特殊情況須經(jīng)評(píng)卷領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人同意。
   
    責(zé)任人簽字：
    人事考試機(jī)構(gòu)責(zé)任人簽字：

                 二00年  月   日

                                               登分人員責(zé)任書

    一、嚴(yán)格按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定程序及四川省人事廳考試中心有關(guān)要求進(jìn)行試卷卷面分的錄入和復(fù)核，保證各種數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
    二、嚴(yán)格履行試卷交接手續(xù)，并保證試卷安全。
    三、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，登分人員不得將試卷帶出登分場(chǎng)所，禁止無關(guān)人員進(jìn)入登分場(chǎng)所。
    四、對(duì)各類考試成績(jī)的比例折合、劃線、排序、加權(quán)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等技術(shù)性工作，必須嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定或省人事廳考試中心有關(guān)要求執(zhí)行。
    五、對(duì)在登分過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，須詳細(xì)記錄在案，并報(bào)四川省人事廳考試中心處理；對(duì)缺少試
    卷或影響考試成績(jī)按時(shí)公布等重大問題，應(yīng)及時(shí)向省人事廳考試中心負(fù)責(zé)人報(bào)告。
    六、建立健全考試數(shù)據(jù)庫，考試數(shù)據(jù)庫須指定專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)禁其它人員涉及。管理人員應(yīng)做好考試數(shù)據(jù)庫的備份和日常維護(hù)工作，確保其安全可靠。
    七、各類考試試卷經(jīng)分?jǐn)?shù)錄入、復(fù)核無誤后，其原始數(shù)據(jù)和技術(shù)處理后的數(shù)據(jù)必須進(jìn)入考試數(shù)據(jù)庫保存，同時(shí)備份密封報(bào)送省人事廳考試中心存檔備查。報(bào)送的各種數(shù)據(jù)，須直接交省人事廳考試中心分管副主任。
    八、所有考試數(shù)據(jù)及試卷屬絕密。各類考試試卷進(jìn)入登分場(chǎng)后，各類數(shù)據(jù)生成后，非經(jīng)省人事廳考試中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何人均不得以任何理由進(jìn)行查詢。

           登分場(chǎng)（蓋章）：
           責(zé)任人簽字：
           人事考試機(jī)構(gòu)責(zé)任人簽字：

                       二00    年   月   日

                                                考  試  規(guī)  則

    應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考試規(guī)則：
    一、考試前15分鐘，應(yīng)試人員憑本人準(zhǔn)考證和身份證ú緩�临时身份证和过浦G矸葜�、身份证笍摹件）进入侩H遙�对号入座，并将准抠Z�、身份证放灾k爛嬗疑轄恰Ａ街げ黃胝擼�矇拿进入侩H搖?BR>    二、開始考試30分鐘后，應(yīng)試人員不得入場(chǎng)；開始考試60分鐘內(nèi)，不得交卷出場(chǎng)（特殊情況或特殊考試，可按當(dāng)次考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
    三、應(yīng)試人員參加考試須帶黑色（藍(lán)色）鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀，開考后不得傳借任何物品。對(duì)于特殊科目的考試，根據(jù)其具體要求另行規(guī)定所帶應(yīng)試用品。
    四、除規(guī)定用品外，不得攜帶其它用品進(jìn)入考室，不得攜帶電子記事本類、尋呼機(jī)、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備進(jìn)入考室，已帶的要按監(jiān)考人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶至座位。
    五、試卷發(fā)放后，應(yīng)試人員必須在開考30分鐘前在試卷或答題卡（紙）規(guī)定的位置上準(zhǔn)確填寫（填涂）本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等有關(guān)信息，但不得超過裝訂線，不得做任何標(biāo)記。
    六、開考鈴響之前，不得答題；考試期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)考人員指令；考試結(jié)束鈴響，不得繼續(xù)答題。
    七、不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤，頁碼序號(hào)不對(duì)、字跡模糊或答題卡有折皺、污點(diǎn)等問題，應(yīng)舉手詢問。
    八、考試規(guī)定須在試卷或答題紙上作答的，一律用藍(lán)、黑色墨水鋼筆或圓珠筆在指定位置作答，作答字跡要清楚、工整；在答題卡上填涂作答的，須用2B鉛筆填涂。
    九、考試期間必須保持安靜，不得交頭接耳、左顧右盼，不得擅自離開座位，嚴(yán)禁抄襲，嚴(yán)禁窺視他人答題或交換試卷；考場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙。
    十、開考之后，交卷之前，應(yīng)試人員不得以任何理由離開考室。開考60分鐘后提前交卷的人員，必須離場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近停留、喧嘩。
    十一、考試結(jié)束鈴響，立即停止答卷，并將試卷反面向上放在桌面上，由監(jiān)考人員清點(diǎn)回收試卷。應(yīng)試人員交卷后，必須在《應(yīng)試人員座次表》相應(yīng)位置簽署自己的姓名。經(jīng)監(jiān)考人員允許后，方可離開考室。
    十二、不得抄題、抄答案；不得將試卷（題本）、答題卡（紙）和草稿紙傳帶出考場(chǎng)。
    十三、服從考務(wù)工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。不得無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員者。
    十四、違反上述考試規(guī)則的應(yīng)試人員按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》處理。

                                          應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理

    一、對(duì)應(yīng)試人員的違規(guī)違紀(jì)行為處理方式分為：
   （一）當(dāng)場(chǎng)給予警示；
   （二）取消當(dāng)次本科目考試資格；
   （三）決定當(dāng)次考試本科目成績(jī)無效；
   （四）決定當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效；
   （五）決定取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格；
   （六）給予紀(jì)律處分；
   （七）涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    違規(guī)違紀(jì)處理決定，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)作出記錄并記入應(yīng)試人員報(bào)名庫和檔案庫，處理違規(guī)違紀(jì)行為所依據(jù)的證據(jù)材料由當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)存檔備查。                   
    二、應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員當(dāng)場(chǎng)給予警示。經(jīng)警示仍不改正的，報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場(chǎng)，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)同級(jí)人事考試主管部門決定給予其當(dāng)次本科目考試成績(jī)無效的處理：
   （一）證件不齊或持臨時(shí)居民身份證、過期居民身份證、身份證復(fù)印件應(yīng)試的；
   （二）違反規(guī)定攜帶書籍、資料，具有文字存儲(chǔ)或音響功能的電子產(chǎn)品、通訊工具或規(guī)定以外的其它物品進(jìn)入考座參加考試的；
   （三）考試開始30分鐘后仍未按規(guī)定填寫（填涂）姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等有關(guān)信息的；
   （四）在試卷或答題卡上非署名處署名、書寫考號(hào)或作特殊標(biāo)記的；
   （五）用規(guī)定以外的筆答題的；
   （六）損壞試卷、題本、答題卡或草稿紙的；
   （七）不按規(guī)定時(shí)間答題或交卷的；
   （八）考試期間未經(jīng)允許擅自離開座位的；
   （九）在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、喧嘩，或有其它擾亂考場(chǎng)秩序行為，影響他人考試的；
   （十）交頭接耳、互打手勢(shì)、傳遞信號(hào)及有其它違反考試紀(jì)律行為的；
   （十一）在計(jì)算機(jī)上應(yīng)試擅自登錄與已無關(guān)考號(hào)的；
   （十二）在計(jì)算機(jī)上應(yīng)試擅自拷貝信息的。
    三、應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場(chǎng)。由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)同級(jí)人事考試主管部門決定給予其當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效的處理，并通報(bào)所在單位：
   （一）夾帶、偷看參考資料、利用具有文字存儲(chǔ)或音響功能的電子產(chǎn)品、通訊工具或規(guī)定以外的其它物品、手段作答的；
   （二）抄襲他人答案的；
   （三）協(xié)助他人答題，傳遞有關(guān)考試內(nèi)容的信息，傳遞文具、物品，或同意、默許、幫助他人抄襲的；
   （四）互相交換試卷、答題卡的；
   （五）有其它較為嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。
    四、應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場(chǎng)。由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)同級(jí)人事考試主管部門，決定給予其當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效，并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格和通報(bào)所在單位的處理：
   （一）偽造、涂改證件、證明的；
   （二）由他人頂替或互以對(duì)方身份參加考試的；
   （三）將試卷、題本、答題卡（紙）、草稿紙傳帶出考場(chǎng)的；
   （四）出售試卷、題本、答題卡（紙）、答案的；
   （五）串通監(jiān)考人或其他人員作弊的；
   （六）威脅考務(wù)人員安全或公然侮辱、誹謗、報(bào)復(fù)考務(wù)人員的；
   （七）報(bào)復(fù)、誣陷舉報(bào)人的；
   （八）有其它嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。
    五、對(duì)提供虛假證明材料或以其它形式騙取報(bào)名資格的，以及由他人頂替參加考試的，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料，報(bào)人事考試主管部門決定該應(yīng)試人員當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效，并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格和通報(bào)所在單位。對(duì)已經(jīng)取得相關(guān)證書的，由發(fā)證部門確認(rèn)無效，收回證書。頂替代考的人員，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)人事考試主管部門作出通報(bào)批評(píng)并通知所在單位，取消其三年內(nèi)參加人事考試的資格。
    六、評(píng)卷中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由評(píng)卷小組報(bào)省人事考試主管部門，根據(jù)情節(jié)輕重作出當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效或當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效，并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格的決定：
   （一）同一試卷前后作答筆跡不一致的；
   （二）兩卷以上（含兩卷）答卷文字表述、答案雷同，并超過百分之六十以上的；
   （三）選項(xiàng)和填涂信息點(diǎn)同錯(cuò)超過全部試題10%的試卷，經(jīng)專家和人事考試機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違紀(jì)的；
   （四）同考室內(nèi)考號(hào)相連、座位相鄰、考分相近的試卷，在單選、多選、判斷、填空題的答題中出現(xiàn)同錯(cuò)多處，或經(jīng)涂改后同錯(cuò)超過30%的試卷，經(jīng)專家和人事考試機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違紀(jì)的。
    七、對(duì)應(yīng)試人員的違規(guī)違紀(jì)行為當(dāng)場(chǎng)作出處理決定的，應(yīng)于決定當(dāng)時(shí)告知被處理人；由同級(jí)人事考試主管部門作出處理決定的，應(yīng)于決定作出后十日內(nèi)書面通知被處理人及其所在單位。
    八、應(yīng)試人員中的國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員和由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員，有第八條至十條所列行為的，給予行政警告至降級(jí)處分；造成惡劣影響或者其它嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除公職的處分。

                                          查  分  規(guī)  則

    一、全國(guó)統(tǒng)一或分片評(píng)閱的試卷，由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總查分，并交由評(píng)卷單位承辦具體查分事宜。
    省人事廳考試中心組織評(píng)閱的試卷，由省人事廳考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總查分。
    二、查分應(yīng)從嚴(yán)掌握。資格（水平）考試和工人晉升技術(shù)等級(jí)考試應(yīng)試人員如對(duì)本人考試成績(jī)確有疑問時(shí)，可在成績(jī)公布后20天內(nèi)申請(qǐng)查分；錄用（招聘）考試應(yīng)試人員如對(duì)本人考試成績(jī)有疑問時(shí)，可在成績(jī)公布后7天內(nèi)申請(qǐng)查分；逾期不再受理。
    應(yīng)試人員申請(qǐng)查分，須持本人準(zhǔn)考證、身份證，到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)填寫《查分申請(qǐng)表》，經(jīng)審查并交納查分費(fèi)。
    三、各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)須在申請(qǐng)查分期滿之日起5天內(nèi)，將應(yīng)試人員查分申請(qǐng)匯總上報(bào)到省人事廳考試中心；省人事廳考試中心在以下規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)予以查分，并將查分結(jié)果書面通知上報(bào)應(yīng)試人員《查分申請(qǐng)表》的人事考試機(jī)構(gòu)：
    全國(guó)統(tǒng)一或分片評(píng)閱的試卷：自成績(jī)公布之日起60天內(nèi)。
    省人事考試機(jī)構(gòu)組織評(píng)閱的試卷：職稱考試和工人晉升技術(shù)等級(jí)考試自成績(jī)公布后40天內(nèi)；錄用（招聘）考試自成績(jī)公布后20天內(nèi)。
    查分結(jié)果由受理《查分申請(qǐng)表》的人事考試機(jī)構(gòu)答復(fù)應(yīng)試人員。
    四、人事考試機(jī)構(gòu)在受理查分申請(qǐng)后，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,組織專家、紀(jì)檢人員及有關(guān)人員成立查分組，采取專家認(rèn)定，考試中心或?qū)�業(yè)主管部門把關(guān)的辦法，按照實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則和對(duì)應(yīng)試人員負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行查分，并如實(shí)準(zhǔn)確記錄查分情況和查分結(jié)果。
    五、查分時(shí)要認(rèn)真檢查核對(duì)有關(guān)試卷有無錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)，計(jì)分、登分是否準(zhǔn)確，是否有違紀(jì)記錄或其他異常情況等；對(duì)主觀題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)掌握上的分歧不作為變更成績(jī)的依據(jù)。
    六、查分中發(fā)現(xiàn)確因評(píng)卷、登分過程中失誤造成考試成績(jī)錯(cuò)誤的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)后，將原成績(jī)予以更正，并及時(shí)通知有關(guān)部門和查分申請(qǐng)人。
    七、專家及有關(guān)單位負(fù)責(zé)人須將查分工作情況、查分結(jié)果填寫在查分申請(qǐng)表上。
    八、任何單位、任何人均不得違反查分工作規(guī)定程序。對(duì)在查分工作中弄虛作假、循私舞弊的，要嚴(yán)肅查處并報(bào)上級(jí)主管部門，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》追究有關(guān)人員的責(zé)任。
 
    附：    應(yīng)試人員查分申請(qǐng)表   (略)

   
                                          人事考試考務(wù)責(zé)任書

    各級(jí)負(fù)責(zé)人事考試工作的（科）主任（科長(zhǎng)）為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本級(jí)及以下人事考試考務(wù)工作，并認(rèn)真履行以下責(zé)任：
    一、嚴(yán)格按照四川省省長(zhǎng)令22號(hào)和人事部、省人事廳有關(guān)人事考試及相關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。熟悉和掌握人事考試的各種業(yè)務(wù)工作，按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》和《四川省人事考試考務(wù)工作考核辦法》的要求，嚴(yán)格管理，忠于職守，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考試文件并按照考務(wù)文件的要求的程序操作。
    二、要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格掌握?qǐng)?bào)名條件；要認(rèn)真組織征訂教材，保證報(bào)考人員能按時(shí)領(lǐng)到教材；上報(bào)各種考務(wù)數(shù)據(jù)信息要及時(shí)、準(zhǔn)確，不得錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)。
    三、對(duì)本級(jí)考試的考風(fēng)考紀(jì)負(fù)責(zé)任。認(rèn)真審查報(bào)名資格，嚴(yán)格查驗(yàn)應(yīng)試人員身份，管理好通訊工具和書籍資料，檢查履職執(zhí)紀(jì)情況，維護(hù)考場(chǎng)內(nèi)外良好秩序。
    四、要按規(guī)定組織安排考場(chǎng)，布置考場(chǎng)。除特殊情況并向省考試中心書面報(bào)告得到同意外，一律不在縣和縣以下地區(qū)及大專院校、小學(xué)和中學(xué)校階梯教室、會(huì)議室設(shè)置考場(chǎng)，每個(gè)考室按30人標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，應(yīng)試人員一人一桌�？紙�(chǎng)大門口需懸掛標(biāo)有考試名稱和考點(diǎn)名稱的大幅橫幅，將考場(chǎng)規(guī)則、應(yīng)考人員違紀(jì)處理規(guī)定、考場(chǎng)分布示意圖等張貼于考生至考場(chǎng)明顯之處，要免費(fèi)安排考生停車場(chǎng)地，并派專人守衛(wèi)，設(shè)置開水供應(yīng)點(diǎn)，保證考生及工作人員飲用。
    五、負(fù)責(zé)按規(guī)定配備工作人員。每次考試設(shè)考點(diǎn)主考、副主考各一人，工作人員若干名，每個(gè)考點(diǎn)設(shè)保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)人員各1-2人，每個(gè)考室安排監(jiān)考人員2人，考場(chǎng)每層樓安排聯(lián)絡(luò)員1人。考試前需對(duì)監(jiān)考人員和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確各自的崗位、職責(zé)、任務(wù)和要求。
    六、負(fù)責(zé)試卷安全。要保證考試試卷的安全交接運(yùn)送和簽訂試卷交接單，檢查落實(shí)試卷數(shù)量、密封情況，試卷必須進(jìn)入保密室、機(jī)要室進(jìn)行保管并由專人進(jìn)行管理。準(zhǔn)確分發(fā)試卷、驗(yàn)收各考室試卷和考場(chǎng)紀(jì)錄單，檢查其整理、裝訂、密封是否符合有關(guān)規(guī)定。
    七、按時(shí)反饋考場(chǎng)信息，處理考試實(shí)施過程中發(fā)生的重大問題，難以處理或影響較大的問題要及時(shí)向當(dāng)?shù)厝耸虏块T領(lǐng)導(dǎo)或省考試中心報(bào)告。
    八、要按規(guī)定搞好考試成績(jī)發(fā)布和證書管理，按時(shí)領(lǐng)取、準(zhǔn)確公布考試成績(jī)、發(fā)放證書。
    九、要嚴(yán)格按國(guó)家和省的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)、證書工本費(fèi)和教材資料費(fèi)，�？顚Ｓ貌⒓皶r(shí)足額上繳。認(rèn)真完成交辦的其它有關(guān)考務(wù)方面的事宜。
    十、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)簽字后生效。對(duì)玩忽職守，不認(rèn)真履行責(zé)任的按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。造成嚴(yán)重影響和損失的要給予紀(jì)律處分和追究法律責(zé)任。

      責(zé)任人簽字：
      省人事考試機(jī)構(gòu)責(zé)任人簽字：

                 二00   年   月   日

         
                             四川省人事廳    四川省監(jiān)察廳 
                                  川人發(fā)（2003）56號(hào)
                      四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）
                         
                                     第一章    總則

    第一條  為完善人事考試管理制度，加強(qiáng)對(duì)人事考試的規(guī)范化管理，嚴(yán)肅人事考試考風(fēng)考紀(jì)，保證人事考試的公平、公正，保障應(yīng)試人員和有關(guān)人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條  本辦法適用于在我省統(tǒng)一組織的全國(guó)和全省各類專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人（技師）等級(jí)考試、錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試、事業(yè)單位聘用工作人員考試等。
    第三條  本辦法所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，報(bào)名并經(jīng)資格審查同意參加考試的人員。
    本辦法所稱人事考試考務(wù)工作人員，包括各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)的工作人員、從事人事考試的命題、制卷、監(jiān)考、評(píng)卷、登分、面試工作的人員以及參與人事考試相關(guān)事務(wù)工作的其他人員。
    本辦法所稱人事考試主管部門，是指綜合管理人事考試工作的政府人事部門。各級(jí)政府人事部門是本級(jí)人事考試主管部門。
    本辦法所稱人事考試機(jī)構(gòu)，是指受人事考試主管部門委托，具體承擔(dān)或組織實(shí)施人事考試考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)。
    第四條  對(duì)本辦法所列違規(guī)違紀(jì)行為的處理，除法律法規(guī)和本辦法另有規(guī)定外，其行為發(fā)生在哪一級(jí)，就由哪一級(jí)人事考試主管部門、監(jiān)察部門按干部管理權(quán)限處理。           
    第五條  處理違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用規(guī)定準(zhǔn)確、手續(xù)完備、處理及時(shí)。
 
                              第二章    應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理

    第六條  對(duì)應(yīng)試人員的違規(guī)違紀(jì)行為處理方式分為：
   （一）當(dāng)場(chǎng)給予警示；
   （二）取消當(dāng)次本科目考試資格；
   （三）決定當(dāng)次考試本科目成績(jī)無效；
   （四）決定當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效；
   （五）決定取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格；
   （六）給予紀(jì)律處分；
   （七）涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    違規(guī)違紀(jì)處理決定，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)作出記錄并記入應(yīng)試人員報(bào)名庫和檔案庫，處理違規(guī)違紀(jì)行為所依據(jù)的證據(jù)材料由當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)存檔備查。                   
    第七條  應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員當(dāng)場(chǎng)給予警示。經(jīng)警示仍不改正的，報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場(chǎng)，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)同級(jí)人事考試主管部門決定給予其當(dāng)次本科目考試成績(jī)無效的處理：
   （一）證件不齊或持臨時(shí)居民身份證、過期居民身份證、身份證復(fù)印件應(yīng)試的；
   （二）違反規(guī)定攜帶書籍、資料，具有文字存儲(chǔ)或音響功能的電子產(chǎn)品、通訊工具或規(guī)定以外的其它物品進(jìn)入考座參加考試的；
   （三）考試開始30分鐘后仍未按規(guī)定填寫（填涂）姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等有關(guān)信息的；
   （四）在試卷或答題卡上非署名處署名、書寫考號(hào)或作特殊標(biāo)記的；
   （五）用規(guī)定以外的筆答題的；
   （六）損壞試卷、題本、答題卡或草稿紙的；
   （七）不按規(guī)定時(shí)間答題或交卷的；
   （八）考試期間未經(jīng)允許擅自離開座位的；
   （九）在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、喧嘩，或有其它擾亂考場(chǎng)秩序行為，影響他人考試的；
   （十）交頭接耳、互打手勢(shì)、傳遞信號(hào)及有其它違反考試紀(jì)律行為的；
   （十一）在計(jì)算機(jī)上應(yīng)試擅自登錄與已無關(guān)考號(hào)的；
   （十二）在計(jì)算機(jī)上應(yīng)試擅自拷貝信息的。
    第八條  應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場(chǎng)。由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)同級(jí)人事考試主管部門決定給予其當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效的處理，并通報(bào)所在單位：
   （一）夾帶、偷看參考資料、利用具有文字存儲(chǔ)或音響功能的電子產(chǎn)品、通訊工具或規(guī)定以外的其它物品、手段作答的；
   （二）抄襲他人答案的；
   （三）協(xié)助他人答題，傳遞有關(guān)考試內(nèi)容的信息，傳遞文具、物品，或同意、默許、幫助他人抄襲的；
   （四）互相交換試卷、答題卡的；
   （五）有其它較為嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。
    第九條  應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場(chǎng)。由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)同級(jí)人事考試主管部門，決定給予其當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效，并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格和通報(bào)所在單位的處理：
   （一）偽造、涂改證件、證明的；
   （二）由他人頂替或互以對(duì)方身份參加考試的；
   （三）將試卷、題本、答題卡（紙）、草稿紙傳帶出考場(chǎng)的；
   （四）出售試卷、題本、答題卡（紙）、答案的；
   （五）串通監(jiān)考人或其他人員作弊的；
   （六）威脅考務(wù)人員安全或公然侮辱、誹謗、報(bào)復(fù)考務(wù)人員的；
   （七）報(bào)復(fù)、誣陷舉報(bào)人的；
   （八）有其它嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。
    第十條  對(duì)提供虛假證明材料或以其它形式騙取報(bào)名資格的，以及由他人頂替參加考試的，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料，報(bào)人事考試主管部門決定該應(yīng)試人員當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效，并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格和通報(bào)所在單位。對(duì)已經(jīng)取得相關(guān)證書的，由發(fā)證部門確認(rèn)無效，收回證書。頂替代考的人員，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)人事考試主管部門作出通報(bào)批評(píng)并通知所在單位，取消其三年內(nèi)參加人事考試的資格。
    第十一條  評(píng)卷中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由評(píng)卷小組報(bào)省人事考試主管部門，根據(jù)情節(jié)輕重作出當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效或當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無效，并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格的決定：
   （一）同一試卷前后作答筆跡不一致的；
   （二）兩卷以上（含兩卷）答卷文字表述、答案雷同，并超過百分之六十以上的；
   （三）選項(xiàng)和填涂信息點(diǎn)同錯(cuò)超過全部試題10%的試卷，經(jīng)專家和人事考試機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違紀(jì)的；
   （四）同考室內(nèi)考號(hào)相連、座位相鄰、考分相近的試卷，在單選、多選、判斷、填空題的答題中出現(xiàn)同錯(cuò)多處，或經(jīng)涂改后同錯(cuò)超過30%的試卷，經(jīng)專家和人事考試機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違紀(jì)的。
    第十二條  對(duì)應(yīng)試人員的違規(guī)違紀(jì)行為當(dāng)場(chǎng)作出處理決定的，應(yīng)于決定當(dāng)時(shí)告知被處理人；由同級(jí)人事考試主管部門作出處理決定的，應(yīng)于決定作出后十日內(nèi)書面通知被處理人及其所在單位。
    第十三條  應(yīng)試人員中的國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員和由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員，有第八條至十條所列行為的，給予行政警告至降級(jí)處分；造成惡劣影響或者其它嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除公職的處分。

                           第三章    考務(wù)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理

    第十四條  對(duì)考務(wù)工作人員的違規(guī)違紀(jì)行為處理方式分為：
   （一）當(dāng)場(chǎng)給予警示；
   （二）取消本次考試考務(wù)工作資格，給予通報(bào)批評(píng)；
   （三）取消當(dāng)年考務(wù)工作資格，給予通報(bào)批評(píng)和行政處分；
   （四）取消考務(wù)工作資格和行政處分；
   （五）給予紀(jì)律處分；
   （六）涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    第十五條  考務(wù)工作人員有下列情形之一的，當(dāng)場(chǎng)給予警示，經(jīng)指出仍不改正的，取消本次考務(wù)工作資格并視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)的處理：
   （一）妨礙他人履行監(jiān)考職責(zé)的；
   （二）未嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定操作考試程序的；
   （三）監(jiān)考人員對(duì)應(yīng)試人員的違紀(jì)行為放松監(jiān)管，監(jiān)考中在考場(chǎng)內(nèi)抽煙、看書看報(bào)、打瞌睡、聊天、擅自離開崗位等違反監(jiān)考規(guī)定的；
   （四）在評(píng)卷、統(tǒng)分中，錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)、統(tǒng)分差誤較多；
   （五）泄露命題、制卷、評(píng)卷、統(tǒng)分工作地點(diǎn)的；
   （六）面試評(píng)委及工作人員未嚴(yán)格按照規(guī)定的考試程序操作的。
    第十六條  考務(wù)工作人員有下列情形之一的，取消當(dāng)年考務(wù)工作資格，并視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、行政警告至降級(jí)處分：
   （一）不按規(guī)定設(shè)置考場(chǎng)（室），經(jīng)指出仍不改正的；       
   （二）審查報(bào)考人員條件不嚴(yán)，造成不符合條件的人員參加考試或弄虛作假的；
   （三）利用監(jiān)考或從事考務(wù)工作之便，為應(yīng)試人員舞弊提供條件的；
   （四）在應(yīng)試人員報(bào)考資格審查、組建應(yīng)試人員檔案材料等工作中，故意隱瞞應(yīng)試人員真實(shí)情況的；    
   （五）命題人員參加應(yīng)試人員考前培訓(xùn)、補(bǔ)習(xí)、答疑的；       
   （六）擅自變動(dòng)應(yīng)試人員答卷時(shí)間的；
   （七）擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考室或座位的；
   （八）提示或暗示應(yīng)試人員答卷的；
   （九）在監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分或保管、運(yùn)送中丟失、損失應(yīng)試人員試卷（答題卡）或有違反監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分工作規(guī)定造成嚴(yán)重后果的；
   （十）考試期間抄題、抄答案或擅自將試卷、答卷帶出或傳出考室的；
   （十一）泄露命題人員和評(píng)卷人員身份及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的；
   （十二）泄露查卷情況、查分標(biāo)準(zhǔn)的；
   （十三）對(duì)失泄密事件知情不報(bào)，或者未及時(shí)采取補(bǔ)救措施的；
   （十四）不認(rèn)真履行職責(zé)，在執(zhí)行考試公務(wù)過程中擅離崗位，從事其它與考試無關(guān)的活動(dòng)的。
    第十七條  考務(wù)工作人員有下列情形之一的，取消考務(wù)工作資格，調(diào)離考務(wù)工作崗位，并視其情節(jié)給予行政記過至撤職處分：
   （一）偽造、偷換、涂改應(yīng)試人員檔案或?yàn)椴痪邆鋱?bào)考條件的人員提供假證明、證件、檔案，使其取得報(bào)考資格的；
   （二）擅自修改人事考試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的；
   （三）指使、縱容、創(chuàng)造條件或伙同他人舞弊的；
   （四）利用考試工作之便，索賄、受賄，接受應(yīng)試人員的吃請(qǐng)及以權(quán)謀私的；
   （五）應(yīng)回避考務(wù)工作卻隱瞞不報(bào)，利用工作之便謀私的；
   （六）擅自拆啟未開考試卷或偷拆已密封答卷的；
   （七）接觸試題、試卷及其它考試秘密、機(jī)密的人員，發(fā)生失密、泄密的；
   （八）誣陷、打擊、報(bào)復(fù)應(yīng)試人員的；
   （九）考試時(shí)在考室外組織答卷，為應(yīng)試人員提供答案的；
   （十）偷換、涂改應(yīng)試人員答卷、考試成績(jī)的；
   （十一）在評(píng)卷中擅自更改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的；
   （十二）違反監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分工作規(guī)定造成嚴(yán)重后果的。
    第十八條  考務(wù)工作人員有下列情形之一的，視其情節(jié)輕重，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人及有關(guān)人員，給予行政記大過至開除公職處分：
   （一）利用職權(quán)和工作之便，索賄受賄，或貪污、挪用考務(wù)經(jīng)費(fèi)的；
   （二）利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊的；
   （三）利用職權(quán)和工作之便，脅迫他人舞弊或包庇、掩蓋舞弊行為的；
   （四）以贏利為目的進(jìn)行非法培訓(xùn)活動(dòng)的；
   （五）考點(diǎn)主考、副主考、人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理不善，制度不嚴(yán)，工作失職，出現(xiàn)整個(gè)考點(diǎn)（場(chǎng)）或考室考試成績(jī)無效的；
   （六）指使、縱容、授意考務(wù)工作人員放松考試紀(jì)律，致使考點(diǎn)（場(chǎng)）、考室混亂、舞弊的；
   （七）有其它違反考務(wù)工作規(guī)定的行為，致使考務(wù)工作受到嚴(yán)重影響的。
   第十九條 同一考點(diǎn)（場(chǎng)）內(nèi)超過百分之六十以上（含百分之六十）試卷答案雷同或出現(xiàn)嚴(yán)重作弊問題被取消該考點(diǎn)（場(chǎng)）考試成績(jī)的，取消該考點(diǎn)（場(chǎng)）舉辦下一年度人事考試的資格，并追究考點(diǎn)（場(chǎng)）有關(guān)負(fù)責(zé)人的政紀(jì)責(zé)任。

                                    第四章    附則

    第二十條  由當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍鞴懿块T作出處理決定的，應(yīng)報(bào)上一級(jí)人事考試主管部門備案。下級(jí)人事考試主管部門所作的處理決定不當(dāng)?shù)�，上�?jí)人事考試主管部門可以撤銷或變更。
    第二十一條  違反考試管理規(guī)定的人員需要追究政紀(jì)責(zé)任的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)按干部管理權(quán)限處理；是中共黨員的按照黨組織的隸屬關(guān)系，移交有關(guān)黨組織處理。
    第二十二條  應(yīng)試人員、考務(wù)工作人員涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    第二十三條  任何組織或個(gè)人有擅自編寫、出版、印刷全國(guó)或全省統(tǒng)一人事考試復(fù)習(xí)資料、輔導(dǎo)材料、習(xí)題集、模擬題等違規(guī)違法行為的，由有關(guān)部門按國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)給予必要的經(jīng)濟(jì)制裁，沒收全部非法出版物和非法所得，并按有關(guān)法律規(guī)定追究其當(dāng)事人及單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。
    第二十四條  被處理人對(duì)處理不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)，向原處理單位申請(qǐng)復(fù)核或者向同級(jí)政府人事部門或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。
    第二十五條  本辦法由省人事廳、省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。
    第二十六條     本辦法自發(fā)布之日起施行。