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孕期內(nèi)個(gè)人主動(dòng)終止合同能恢復(fù)嗎?
2008年1月17日,已點(diǎn)擊:23207次  來(lái)源:中華英才網(wǎng)   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

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  讀者來(lái)信


  《HR經(jīng)理人》的法律專家:

  您好!我原是一名制藥廠的女工,和工廠簽訂了5年的勞動(dòng)合同,合同期限是到2006年12月。去年11月我發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,因?yàn)楹ε轮扑帍S的工作環(huán)境對(duì)胎兒不好,就不打算再在這家制藥廠干了,所以在12月勞動(dòng)合同到期后我沒(méi)有要求續(xù)簽,制藥廠也和我辦理了勞動(dòng)合同終止手續(xù)?墒牵椰F(xiàn)在聽(tīng)朋友說(shuō),由于我已懷孕,工廠是不能和我終止合同的,我還能夠享受很多待遇。請(qǐng)問(wèn),我還能不能要求工廠和我恢復(fù)勞動(dòng)合同?

  浙江·張英

  專家解惑

  張英,你好。閱讀了你的來(lái)信后,我們認(rèn)為你可以要求制藥廠和你恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系。

  勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第34條明確規(guī)定:“除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止!备鶕(jù)這一規(guī)定,即使是你自己提出終止勞動(dòng)合同,制藥廠也不應(yīng)當(dāng)同意,并應(yīng)按照有關(guān)法律規(guī)定保證你在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的有關(guān)權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然,除非制藥廠同意繼續(xù)延長(zhǎng)你的勞動(dòng)期限,否則你只能要求制藥廠恢復(fù)勞動(dòng)合同至你的哺乳期結(jié)束。 

  轉(zhuǎn)載文章,請(qǐng)注明出處:“中華英才網(wǎng)《人力資源·HR經(jīng)理人”。否則視為侵權(quán),追究法律責(zé)任。
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