得知西藏2008年開始招考大學生“村官”，西藏民族學院管理系畢業(yè)生四朗旺杰特別高興。在曲水縣茶巴拉鄉(xiāng)的實習經歷讓他十分感慨：“我以前一直覺得基層離我很遠，可是這次的實習讓我明白了，基層才是鍛煉年輕人最好的地方，那里真有我們施展才華、實現理想抱負的廣闊空間。自治區(qū)有這么好的政策，我真是趕上了一個好時候，我一定要去報考�！彼睦释芩f的“好政策”指的是在最近發(fā)布的2008年西藏高校畢業(yè)生公務員招考公告。據了解，自治區(qū)組織、人事部門將公開考錄高校畢業(yè)生到村（居）委會等基層組織工作，西藏將因此出現第一批大學生“村官”。
2008年西藏首批大學生“村官”將在西藏計劃內招收的應屆非師范類高校畢業(yè)生中考錄，人數為300人，到村（居）委會等基層組織工作，年限為3年。與內地�。▍^(qū)、市）都是采取聘用的方式不同，西藏通過公開考錄，被錄用的大學生“村官”都是正式公務員身份，這充分體現了自治區(qū)黨委、政府對西藏高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視和對廣大高校畢業(yè)生的關心。
自治區(qū)人事廳負責人說，高校畢業(yè)生到村（居）委會等基層組織工作，是落實從基層培養(yǎng)選拔干部的重要舉措，對加快推進社會主義新農村建設，培養(yǎng)造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。希望熱愛農牧區(qū)工作，有理想、有抱負、有熱情、能吃苦，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，遵紀守法，品行端正，符合報考條件的廣大高校畢業(yè)生踴躍報名。
到村（居）委會等基層組織工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，由自治區(qū)黨委組織部、人事廳統(tǒng)一掌握，各地（市）組織、人事部門加強管理。其在村（居）組織工作期間的表現將作為今后提拔任用的依據。工作期滿，可報考自治區(qū)、地（市）黨政機關公務員或事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術人員，同等條件下優(yōu)先錄用。也可根據個人意愿和工作需要，繼續(xù)留村（居）組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；經組織考察，對表現優(yōu)秀的人員予以提拔重用。
在西藏民族學院2008年的應屆畢業(yè)生中，就有很多在區(qū)內的村鎮(zhèn)和居委會實習。長期負責畢業(yè)生就業(yè)工作的該院副院長扎西次仁對大學生到村（居）組織工作充滿了信心，他說，我們的學生回來后告訴我，基層非常需要掌握了現代科技的大學生去工作，他們非常希望畢業(yè)后去基層施展才華。學校也一直在積極宣傳，鼓勵優(yōu)秀學生參加“村官”招考。
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