| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 今天的《絕對挑戰(zhàn)》招聘，招聘官問了一個問題：“你覺得麥當勞賣的東西哪樣最賺錢，也就是利潤率最高？”我突然愣了一下，怎么問這樣奇怪的問題啊。仔細想想，這類問題其實最能體現(xiàn)應聘者是否具備招聘方所要的素質：手機游戲設計師的創(chuàng)造力和觀察能力。在麥當勞這樣人非常多的餐廳，可以看到消費者的不同行為，看到麥當勞是怎樣迎合顧客的口味和需求的，這種準確把握市場需求的能力，其實是需要一定功底的積累的，當然，也反映了選手的隨機應變能力。
還有就是，招聘方非常重視應聘者表現(xiàn)出來的自信笑容以及團隊協(xié)作能力，我想，不管從事什么行業(yè)，這些都是稱職的職場中人所應該具備的。
編輯：swgg
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