7月3日,4日江蘇公務員錄用考試面試結束,從面試過程可以清楚看到命題思路的變化,盡管這種變化早在我們預料之中,并在培訓之中全面落實,但還是值得特別強調(diào),因為它代表著未來的一種趨勢。一是,突出現(xiàn)場解讀材料的能力;二是,考生思維能力的全面考察;三是,體現(xiàn)用人單位的迫切要求,F(xiàn)場解讀材料,可以簡單歸于案例分析,這是出自于商學院入學考察學員的一種慣例,多用于MBA項目教學。當然,許多政府機關選拔公務人員也用到案例分析,只是在中國還不多見,因此,江蘇省考從去年起連續(xù)采用這種方式可以定義為創(chuàng)新之舉。簡單地講,錄取人員既要有較高的“智商”,又要有實際工作中所需要的“情商”,值得在全國適合的地區(qū)進行推廣。這種方式最大的好處在于:
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