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在求職面試的過程中，通常雇主會(huì)向求職者提出一系列問題，求職者在溝通交流上往往處于被動(dòng)的地位。為了做到對您所應(yīng)聘的企業(yè)及職位心中有數(shù)，有一些問題是求職者應(yīng)該了解的。下列問題可以向您的未來雇主提出，同時(shí)又不會(huì)對他們造成冒犯：
貴單位是私人所有的嗎？如果是，是誰所有的？貴公司成立多長時(shí)間了？你們有多少雇員？你們有幾處辦公地點(diǎn)？在哪里？貴公司目前所面臨的主要挑戰(zhàn)是什么？有過裁員的事嗎？最近一次是什么時(shí)間？還要裁員嗎？我可以得到一份現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)圖、雇員手冊、內(nèi)部出版物、工作說明嗎？您認(rèn)為我具有被貴公司錄用及得到升遷的機(jī)會(huì)嗎？您認(rèn)為該職位最重要的方面是什么？您需要雇員何時(shí)到位？