根據公司發(fā)展需要，為進一步完善公司專業(yè)化人才隊伍，經研究決定，面向社會招聘3個工作人員崗位，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）財務管理部稅務籌劃崗1名;
（二）審計合規(guī)部內部審計崗1名；
（三）辦公室綜合文秘崗1名。
二、招聘要求
（一）基本條件
1. 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結合作、作風嚴謹；
2. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，身體條件和心理素質。
（二）任職資格
1.稅務籌劃崗：
（1）年齡在35周歲以下；（年齡計算截止時間為2021年8月31日）
（2）具有全日制本科及以上學歷，財務、審計、會計類專業(yè)畢業(yè)；
（3）工作原則性強，熟悉有關財稅政策和法律法規(guī)并嚴格執(zhí)行；
（4）具有3年以上集團化管理公司財務工作經歷；或具有3年以上稅務師事務所、會計師事務所項目負責人工作經驗；
（5）持有注冊稅務師證書或注冊會計師證書；
（6）特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
2.內部審計崗：
（1）年齡在35周歲以下；（年齡計算截止時間為2021年8月31日）
（2）具有全日制本科及以上學歷，財務、審計、會計類專業(yè)畢業(yè)；
（3）工作原則性強，熟悉有關審計政策和法律法規(guī)并嚴格執(zhí)行；
（4）具有3年以上大型企業(yè)或機關事業(yè)單位內部審計經驗；或3年以上會計師事務所工作經驗；
（5）持有注冊會計師或注冊審計師證書；
（6）特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
3.綜合文秘崗：
（1）年齡在35周歲以下；（年齡計算截止時間為2021年8月31日）
（2）具有全日制本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理相關專業(yè)畢業(yè)；
（3）文字駕馭能力強，熟悉各類公文處理流程及各類常用公文的寫作，能獨立完成相關制度、文件、大型材料的起草；
（4）具有較強的組織協(xié)調能力和抗壓能力；
（5）具有3年及以上國有企業(yè)或機關事業(yè)單位相關崗位工作經驗；
（6）特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。
（三）有以下情形的，不得參與報名：
1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
3. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4. 不具有中華人民共和國國籍的；
5. 違反其他有關規(guī)定不適宜報名應聘的。
三、崗位職責
（一）稅務籌劃崗
1.根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，研究涉及行業(yè)稅務政策，及時進行收集、整理、匯報；
2.根據集團公司業(yè)務需要，進行整體稅務籌劃，編制稅務計劃，實施籌劃方案，優(yōu)化集團公司稅務環(huán)境；
3.根據集團范圍內各公司稅務要求，給予指導、監(jiān)督、培訓等，控制稅務風險，降低稅務成本；
4.對集團公司重要經營活動和重大事項提供稅務建議、指導、執(zhí)行等；
5.與財政、稅務、國資、審計等機關溝通、協(xié)調，維護良好關系。
（二）內部審計崗
1.負責協(xié)助完善集團公司審計制度、制定年度審計計劃；
2.協(xié)助推動審計體系建設，加強集團公司風險控制，識別業(yè)務風險，規(guī)范業(yè)務流程；
3.開展集團公司內部審計工作，包括常規(guī)審計和專項審計；
4.指導下屬各級子公司按要求開展審計工作；
5.對接服務行政部門和券商審計要求。
（三）綜合文秘崗
1.負責起草公司制度、領導講話、綜合性匯報材料、工作總結、會議紀要等；
2.負責集團信息和宣傳、企業(yè)文化建設、現代化辦公體系建設、維護等工作;
3.負責公司各類會議、領導調研以及其他重要活動的組織協(xié)調和籌備；
4.負責督辦領導交辦的重要工作并跟蹤落實。
四、招聘程序
（一）報名
1. 報名時間：2021年9月7日—2021年9月24日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。
2. 報名方式：采取現場報名與網絡報名相結合的方式。
3. 現場報名地址：眉山國投集團黨委組織部辦公室（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元5樓）。
4. 網絡報名郵箱：msgtdqgzb@163.com。
5. 報名資料：
（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料；
（2）現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；
（3）充分體現本人能力、業(yè)績和品行的自述材料；
（4）近期電子版2寸證件照。
網絡報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規(guī)定時間攜帶相關材料原件到眉山國投集團進行復審。
（二）資格審查
按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者，經招聘工作領導小組審議后，確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。
（三） 面試
組織符合條件人員，進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達能力等。
（四）體檢
根據面試情況，經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。
因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。
（五）背景調查
對候選人的政治表現、能力素質、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面的情況進行全面了解。
（六）確定擬聘人選
根據面試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。
（七）錄用
由眉山市國有資本投資運營集團有限公司出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、紀律要求
應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發(fā)現，即刻取消應聘資格。
六、其他
招聘工作咨詢電話：028-38292993
招聘工作監(jiān)督電話：028-38117975
本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。
特此公告。
附件：
附件23.doc
眉山市國有資本投資運營集團有限公司
2021年9月7日
